Questões Ead Anhanguera Responsabilidade Social

uno 2014 l do Al Manua ice índ 01. Universidade Anhanguera – Uniderp 02. Centro de Educação a Distância 2.1. Cursos de Graduação 2.2. Bacharelado, Licenciatura e Cursos Superiores de Tecnologia 2.3. Metodologia do Centro de Educação a Distância 2.4. Modalidade EAD Online 2.5. Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA 2.6. Por onde começar 2.7. Dicas Acadêmicas 05 06 06 06 06 07 08 09 09 2.8. Tutoria online 09 2.9. Opine 10 2.10. Apresentação do Curso

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO PIRITUBA SERVIÇO SOCIAL SOCIOLOGIA DESAFIO DE APRENDIZAGEM 2° Semestre ANGYVANE PAIXÃO 2316371257 CÁTIA CANDIDO PEREIRA

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro Educacional a Distancia Curso de Tecnologia de Recursos Humanos ATIVIDADE AVALIATIVA RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Sumaré – SP 2010 ALUNA: RAQUEL BERTELA DE CAMARGO RA 2053000956 Trabalho de Atividade ao curso de Tecnologia Em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Sumaré do segundo semestre de 2010. Orientador: Prof. EAD. HELLEN PRADO B.QUEIROZ Orientador: Prof. Tutor…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEU NOME E RA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves CIDADE / ESTADO 2014 NOME COMPLETO Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE Cotia CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alessandra Aparecida da Silva Oliveira RA: 9135173397 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves Cotia / São Paulo 2014 Alessandra Aparecida da Silva Oliveira Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II RELATÓRIO PARCIAL

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância PLANO DE ENSINO-MATRIZ DISCIPLINAR Curso: Tecnologia em Gestão Hospitalar Período Letivo: 2011/1 Semestre: 1° Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Carga Horária: 40 Professora EAD: Profª Ma. Mariciane Mores Nunes Ementa: Atualidade e a importância da ética nos âmbitos individual, empresarial e social. História do conceito de ética, desde a Antiguidade até os dias de hoje. Definições de ética propostas por…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR Nome de sua cidade) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA NOME COMPLETO RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA II – (PROINTER II) PROFESSORA-TUTORA EAD MONIQUE M METZNER DE LIMA CIDADE / UF 2014 NOME COMPLETO De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio…

Responsabilidade Social e Meio Ambiente Prof.ª Ma. Adriana Amaral Flores Salles Palavras Chaves: Meio Ambiente; Comunidade; Diversidade Tema 1 - Panorama Mundial 1 Objetivos • Compreender a importância da preservação dos ecossistemas para a manutenção da harmonia vital no planeta. • Saber identificar que tipos de ações humanas provocam mudanças climáticas e qual o seu impacto na sustentabilidade ambiental. 2 • Conhecer os caminhos para viabilizar uma mudança…

Ameaçadora. Ênfase em punição. Recompensas salariais e raras sociais. Sistema de comunicação Sistema autoritáriobenevolente. Relações interpessoais Sistemas de recompensas 10 Direção Processo decisório Consulta aos níveis inferiores. Permite participação e delegação. Facilita o fluxo no sentido vertical e horizontal. Certa confiança nas pessoas e suas relações. Facilita org. informal. Ênfase recompensas salariais. Sociais ocasionais. Raras punições. Sistema…

Processos Gerenciais Prof. EAD Me. Luiz Manuel Palmeira Tema 4 Desenho Organizacional, Desenho Departamental e Modelagem do Trabalho. Palavras chave: trabalho, estrutura, organização. 1 Objetivos de aprendizagem • Compreender as características da estruturação de uma organização e seus esquemas. • Saber distinguir as vantagens e desvantagens da centralização e da descentralização em uma empresa. 2 Objetivos de aprendizagem • Interpretar os benefícios da implantação de…