Questionários Motivação Academia

Trabalho é essencial para qualquer organização que tenha por meta a satisfação, o desenvolvimento e a produtividade dos seus funcionários. O estudo em questão contribuirá para uma construção de trabalho mais humanizado, que resulte em maior satisfação, motivação e produtividade dos funcionários no ambiente de trabalho. Vale destacar que a literatura sobre a temática proposta é escassa, representando uma insuficiência teórica que deverá ser contornada de maneira criativa e responsável,…

............................................24 1.4 – Dinâmica das Relações Interpessoais..............................................25 1.4.1 Relação com seus integrantes..............................................................25 1.4.2 Motivação na empresa..........................................................................30 1.5 - Estatística Aplicada.............................................................................31 1.5.1 Gráfico estatístico da Grendene..........

pilares da educação básica, busca-se investigar como os alunos egressos de Química do IFMA se deparam com a realidade profissional e de que forma as disciplinas contribuíram na sua formação. Este trabalho será desenvolvido por meio de análise de questionário sobre a ótica dos alunos egressos do curso. Palavras Chave: Aluno egresso. Formação profissional. Licenciatura em Química. 5539740-81343500SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO4 2PROBLEMA5 3JUSTIFICATIVA6 4OBJETIVOS7 4.1 Objetivo Geral7 4.2…

interpretação dos dados relacionando-os com o referencial teórico deste estudo. Nesse sentido foi utilizada a técnica da análise de conteúdo. Esta pesquisa, de caráter qualitativo, do tipo exploratório utilizou como instrumento de coleta de dados o questionário misto com os acadêmicos do Centro Universitário Metodista, do IPA. A partir da análise de dados, dentro de um contexto geral, observou-se que o acadêmico que busca essa carreira é comprometido e empenhado em adquirir…

Estágios de sua área de atuação, com possibilidade de incorporação percentual em seu soldo, além de pontuar sua carreira para efeito de promoção dentro do Sistema de Plano de Carreira a ser incorporado. 2.4 Passo 4 2.4.1 Campanha institucional – motivação de colaboradores: Objetivando incentivar os funcionários frente a nova fase em que entrará a empresa, será proposto as seguintes ações: a) Participação sobre lucros líquidos a todos os funcionários, proporcionalmente; b) Premiação pelo…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JORGE EDUARDO LIMA DORE MARQUES MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: a percepção dos colaboradores internos do Laboratório Marluce Vasconcelos JOÃO PESSOA - PB 2008 1 JORGE EDUARDO LIMA DORE MARQUES MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: a percepção dos colaboradores internos do Laboratório Marluce Vasconcelos Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa -

LIDERANÇA O líder costura todo o processo de desenvolvimento de uma equipe. É o maestro da orquestra, que inspira, desenvolve, dá o exemplo, conhece bem todos os integrantes e seus papeis, estabelece as coordenadas, estimula a confiança e a motivação, reparte a autoridade e acompanha de perto, sem centralizar as atividades. COMUNICAÇÃO É a chave do sucesso de uma equipe. A comunicação deve ser aberta e em todos os sentidos – não pode haver restrição de acesso por hierarquia, por exemplo

importante, envolvendo dimensões física, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das empresas. Baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade criam uma energia negativa que repercute na família, na sociedade e no sistema médico. Um programa de Qualidade de Vida existe para gerar estratégias…

XIX (RODRIGUES, 1995). Ainda segundo Rodrigues (1995), nos anos 60, ocorreu uma maior conscientização dos trabalhadores e das responsabilidades sociais da empresa objetivando um plano para atingir altos níveis de produtividade, mas sem esquecer a motivação e satisfação do indivíduo. Apesar disso, as preocupações com a qualidade de vida no trabalho foram em muitos momentos esquecidas frente às mudanças das formas de produção. Entretanto, a partir dos anos 80, houve uma tendência que…

tem um estilo próprio e identifica-se com as modalidades que vão ao encontro dos seus interesses e características. Outro aspecto importante a ressaltar é a motivação, incentivo do professor e dos colegas durante as aulas de Educação Física, pois, segundo Barreto (2003), quando um aluno é elogiado, ocorre um aumento na sua motivação, ao mesmo tempo em que fortalece a aprendizagem da sua habilidade, isto é, vai haver um progresso na sua organização. O professor deve ser o…