Questionário Sobre Teoria Das Organizações

profissionais que atuam com comércio exterior conseguem aplicar no seu dia-a-dia de trabalho as práticas de responsabilidade social e sustentabilidade. Com a globalização da economia, dos meios de comunicação, surgem novos modelos de gestão e regras nas organizações e torna-se necessária a conscientização da equipe de trabalho para a chamada “produção sem destruição”. Tem-se como objetivo geral identificar qual a concepção dos profissionais que trabalham com comércio exterior em empresas…

contribuições necessárias à conclusão deste trabalho. Gostaria de agradecer à Sociedade Cabo-verdiana de Tabacos, S.A., em especial a Dra. Paula Rosário chefe de Departamento dos Recursos Humanos, por ter disponibilizado a empresa para aplicação dos questionários, sem as quais não seria possível a realização deste trabalho. À todos o meu muitíssimo obrigada! Reni Reina Ramos Delgado – 2010/2011 III Importância da Motivação para o Sucesso da Organização RESUMO Este…

[pic] A QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES E O INVESTIMENTO PELAS ORGANIZAÇÕES NA ÁREA DE SAÚDE. DUQUE DE CAXIAS 2011 A QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES E O INVESTIMENTO PELAS ORGANIZAÇÕES NA ÁREA DE SAÚDE. Monografia apresentada à Universidade do Grande Rio “Profº. José de…

Administração – Faculdade de Cariacica, Cariacica, 2013. Não é novidade que o mercado de trabalho sofreu grandes mudanças nos últimos anos. Hoje, as organizações precisam apoiar-se em bases formadas por mentes talentosas, profissionais que se destacam por contribuir com o contínuo crescimento e desenvolvimento da empresa. Neste contexto, as organizações passam a perceber que, além de captar cada vez mais talentos, precisam criar ferramentas que auxiliem na retenção daqueles que já…

A Governança de TI sob a Ótica da Teoria Da Representação Social: Uma Verificação do Processo de Implementação Resumo Este trabalho busca ampliar o conhecimento sobre a implementação de Governança de TI nas organizações, debruçando-se sobre o que a Governança de TI preconiza e o que de fato é implementado. Utiliza a Teoria da Representação Social como lente teórica, e adota o estudo de caso como estratégia de pesquisa. Os dados foram obtidos em repositórios de documentos da empresa,

RECOMPENSAS EM ORGANIZAÇÕES QUE ATUAM NO TERCEIRO SETOR: ANÁLISE A PARTIR DE SEUS PRESSUPOSTOS ORIENTADORES JOSÉ ANTONIO MONTEIRO HIPÓLITO ORIENTADORA: PROFA DRA ROSA MARIA FISCHER São Paulo 2004 Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Adolpho José Melfi Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos RECOMPENSAS…

GESTÃO DE PESSOAS I Objetivos Mostrar a Evolução da Gestão de Pessoas no Brasil As Principais Teorias que direcionaram a Gestão de Pessoas A Importância da Gestão de Pessoas nas Organizações O Desenho de Cargos A Descrição e Análise de Cargos Mostrar o Desempenho e sua Avaliação de Desempenho Recrutamento, Seleção, Admissão e Desligamento Aposentadoria 1 Introdução Falar em Gestão de Pessoas é falar de gente, de mentalidade, de inteligência, de vitalidade, ação e…

levantar possíveis fatores geradores de conflitos, existência de grupos informais e assim analisar a relação entre os colaboradores. Para que o trabalho pudesse ser realizado foi elaborada uma revisão bibliográfica que auxiliou na construção de um questionário de perguntas fechadas respondidas por todos os colaboradores da instituição de ensino técnico na cidade de Guará tornando assim possível analisar o envolvimento do colaborador com a empresa, ou seja, a satisfação em relação aos…

SKREPITZ LEVANTAMENTO DAS INDÚSTRIAS DO SETOR METAL-MECÂNICO DE IBIRAMA Trabalho interdisciplinar da primeira fase do Curso de Ciências Contábeis apresentado para as disciplinas de Metodologia de Pesquisa, Teoria da Contabilidade e Administração oferecidos pelo CEAVI, Centro de Educação Superior do Alto Vale do Itajaí. Orientação: Profª Eliana V. Jaeger, Profª Terezinha Vicenti e Prof. Paulo da Cunha.…

Construction Work-RT Renato Freitas Pires 1 Graduando em Administração pela Unievangélica - GO. Elisabeth Cristina Soares ² Orientadora do Trabalho de Conclusão de Curso - GO RESUMO Este artigo apresentou um estudo sobre a satisfação no trabalho na construtora RT em Anápolis, Goiás. O problema em questão é saber se os funcionários estão motivados a desempenhar satisfatoriamente suas atividades. O objetivo geral deste artigo foi avaliar o nível de…