Questionário Sobre Remunerações

ISCEE/ISCTE pela oportunidade de frequentar o Mestrado, aos professores que o ministraram pelos ensinamentos transmitidos, e aos meus alunos por merecerem que continue na senda do conhecimento. Um obrigado muito especial às empresas que responderam ao questionário sem as quais não teria sido possível obter dados que permitissem o desenvolvimento do trabalho. À minha família - minha âncora - pelo incondicional apoio e paciência ao longo desta jornada. A todos, o meu mais profundo…

relações com o trabalho e organização. A pesquisa foi constituída por 58 funcionários de ambos os sexos, que trabalham em distintos setores de uma empresa de grande porte do ramo alimentício (Fast-Food). Foi utilizado como instrumento de pesquisa um questionário que constituía 77 (Setenta e sete) perguntas fechadas, relacionadas a escalas de satisfação no trabalho, contratos psicológicos, além de dados demográficos. Os resultados apontaram à necessidade, ainda, de se investir, no…

No primeiro capitulo, as autoras abordam sobre a remuneração estratégica, citando Lacombe (2005) e seus três componentes da remuneração constituídas pelo fator do trabalho. O primeiro é a remuneração pela produção; O segundo fala sobreo pagamento por meio de recompensas pelo bom desempenho, através de bônus; Já no terceiro são as gratificações dadas pelas organizações. Lacombe (2005) define remuneração funcional como um sistema de pagamento pelo cargo ocupado o qual apresenta falhas,…

proposta de tributação. Essa pesquisa é de caráter exploratório e sua realização caracteriza-se por estudo de campo com aplicação de questionário junto aos comerciantes do Camelódromo de Balneário Camboriú (SC). Os principais fatores identificados que impedem à adesão ao MEI são: o faturamento além do limite permitido, o número de funcionários e baixo nível de informação sobre o assunto. PALAVRAS-CHAVE: Microempreendedor Individual (MEI); Enquadramento Fiscal; Comerciantes de Balneário…

de salários mais competitivos com seus concorrentes e para atrair pessoas mais qualificadas e mesmo para adquirir funcionários de outras empresas do mesmo segmento de mercado. E assim, como manter salários competitivos sem que os mesmos interfiram sobre o capital, nos custos e assim oferecendo risco alto a competividade da empresa? A verdadeira importância do plano de cargos e salários pode ser compreendida assim: Para que possa existir ambiente motivador no seio da organização,…

de giz, do aparelho fonador, com edemas e varizes causados pela deambulação constante, estresses pelas longas jornadas de trabalho onde muitas vezes trabalham os três turnos. Estudos comprovam que a categoria docente é a que mais possui estudos sobre Burnout (Batista, Carlotto, Coutinho & Augusto, 2010; Carlotto & Palazzo, 2006; Carvalho, 1995; Codo, 1999; Levy, 2006; Mallar & Capitão, 2004; Mazon, Carlotto & Câmara, 2008; Moura, 1997; Silva & Carlotto, 2003).…

tenham respeito e não medo, por isso este estudo tem como objetivo estudar como o perfil da liderança impacta no desempenho organizacional, partindo de uma análise sobre a relação entre os estilos de liderança com a produtividade no atendimento em instituições de ensino superior particular. Para isso foram desenvolvidos e aplicados, questionários fechados para os funcionários, e perguntas fechadas e abertas para os gestores, a amostra foi de 39 funcionários e 12 gestores em 3…

.............................................................. 13 Bibliografia .................................................................................................................. 14 Anexos 1. Caracterização da Organização 2. Questionário à Empresa 1|Página Introdução Este trabalho foi proposto pela docente da unidade curricular de comportamento organizacional e tem como objectivo o estudo do clima organizacional. O trabalho é composto em duas partes, em que a…

pesquisa. Giannetti (2002) salienta que um dos grandes desafios para quem se propõe a analisar os determinantes de qualquer dimensão subjetiva do homem (neste caso específico, do crime econômico), é obter informações e dados empíricos confiáveis sobre o assunto. Posto que não é possível observar e medir de fora alguns aspectos do comportamento criminoso, uma saída perfeitamente plausível é perguntar a elas, ou seja, buscar dados primários. Isto foi feito em Shikida et al. (2006),…

............................................................ 23 APÊNDICE A - CARTA ENDEREÇADA AO CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DE MATO GROSSO.............................................................................. 24 APÊNDICE B - QUESTIONÁRIO APLICADO AOS CANDIDATOS PARTICIPANTES DO EXAME DO CRC/MT ...................................................................................................... 26 7 1. INTRODUÇÃO 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA A evolução…