Questionário Sobre Recursos Humanos Hospitalar

significa definir datas de inicio e fim, a criação de exclusividade é fazer algo que nunca foi feito antes. A maturidade em projetos é a utilização de práticas adequadas para cada organização, segundo sua área de atuação, porte, complexidade e recursos disponíveis. O modelo OPM3®, Organizational Project Management Maturity Model [1], é uma ferramenta para auxiliar organizações de qualquer tamanho, área ou complexidade de seu ramo de atuação, que visa identificar sua maturidade…

municipais de serviços de saúde Gerenciamento de Manutenção de Equipamentos Hospitalares Saide Jorge Calil Marilda Solon Teixeira GERENCIAMENTO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS HOSPITALARES PARA GESTORES MUNICIPAIS DE SERVIÇOS DE SAÚDE GERENCIAMENTO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS HOSPITALARES Saide Jorge Calil Marilda Solon Teixeira INSTITUTO PARA O DESENVOLVIMENTO DA SAÚDE – IDS NÚCLEO DE ASSISTÊNCIA MÉDICO-HOSPITALAR – NAMH/FSP – USP BANCO ITAÚ SÃO PAULO 1998…

equipe de saúde, além da qualidade e disponibilidade de fatores como: estrutura física, recursos materiais, humanos e financeiros. A necessidade de otimizar estes recursos e restaurar a saúde, fez surgir as Unidades de Terapia Intensivas (UTI’s), cujo projeto deve considerar o ambiente físico e equipamentos clínicos indispensáveis ao cuidar. Objetivando identificar o nível de conhecimento dos profissionais de saúde sobre as informações técnico-operacionais contidas nos manuais dos…

acadêmica com ênfase nessa assistência. Surgem, então, questionamentos sobre o caminho seguido por cursos na área da saúde em especial a enfermagem. Tendo em vista a alta taxa freqüente de pacientes portadores de doenças sem a possibilidade de cura e o importante papel desempenhado pelos enfermeiros na assistência aos pacientes terminais, torna-se necessário um melhor conhecimento sobre a visão do acadêmico de enfermagem sobre os cuidados paliativos para que assim tenha-se subsídio…

DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA DIRETORIA DE GRADUAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR O TRABALHO DO GESTOR NO NÚCLEO HOSPITALAR DE EPIDEMIOLOGIA DO HOSPITAL GERAL DE RORAIMA: A SOLUÇÃO DE PROBLEMAS E A TOMADA DE DECISÕES BOA VISTA DEZEMBRO - 2010 GARDÊNIA RIBEIRO DOS SANTOS SIMONE PATRICIA SANTOS MESQUITA O TRABALHO DO GESTOR NO NÚCLEO HOSPITALAR DE EPIDEMIOLOGIA DO HOSPITAL GERAL DE RORAIMA: A SOLUÇÃO DE PROBLEMAS E A TOMADA DE DECISÕES…

SUMÁRIO 1 introdução 3 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 introdução Inserida no contexto de recursos humanos, a estrutura organizacional e seus resultados positivos ou negativos são sempre pontos de estudo e análise em um mundo globalizado como o de hoje. Saber como moldar uma estrutura de sucesso envolvendo temas como gestão de pessoas, comunicação

A DECORAÇÃO DE AMBIENTES NO ÂMBITO HOSPITALAR: Um estudo sobre a comunicação imagética e sua influência na melhora do paciente CAMILA CANDIDO AMORIM São Paulo 2011 910114990 A DECORAÇÃO DE AMBIENTES NO ÂMBITO HOSPITALAR: Um estudo sobre a comunicação imagética e sua influência na melhora do paciente Monografia de Trabalho de Conclusão de Curso apresentada como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, ao Centro Universitário Nove de Julho

Salvador, Bahia Abril 2014 Introdução Os termos humanização, humanização da assistência hospitalar ou humanização em saúde já são de domínio público, embora haja certo “estranhamento” e resistência por parte de muitos profissionais da saúde em aceitá-los. O argumento principal é que a humanização é inerente à prática de quem cuida de seres humanos. A Política Nacional de Humanização (PNH) (Brasil, 2004), por sua vez, não demarca um conceito, habilmente afirma apenas

banca examinadora, pelo tempo, experiência e atenção dispensados à leitura desta dissertação e por aceitarem participar desta banca examinadora. Aos gestores das organizações das OTS de Curitiba participantes da pesquisa, pelo tempo dedicado ao questionário. Aos amigos do mestrado, pelo apoio e companheirismo durante o curso. RESUMO A Contabilidade tem como finalidade, tanto para uma organização com fins lucrativos quanto para uma organização sem fins lucrativos, estudar,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS MARCOS ANTONIO DA SILVA JÚNIOR RA 4300068056 ALEXANDRE SILVA CAETANO RA 3888741983 EULLA PATRÍCIA MESSIAS DOS SANTOS RA 4300068066 RAFAEL RODRIGUES RA 4997003571 ODÁLIA CONCEIÇÃO DE CARVALHO RA 4928932334 TAGUATINGA – DF 2013 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS…