Questionário Sobre Recursos Humanos Hospitalar

do sexo feminino e mais da metade (51 %) com atuação na área da saúde. Para a coleta de dados foi utilizado um questionário de autopreenchimento com 14 questões divididas em duas sessões: a primeira, composta por nove afirmações que mediram a importância do tema. A segunda com cinco perguntas que avaliaram alguns fatores que envolvem a mediação de conflitos no contexto hospitalar. Foram utilizadas análises estatísticas descritivas. Palavras-chave: humanização. mediação de …

Brasília Gestão de Recurso Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas BRASÍLIA / DF 2013 SUMÁRIO 1. Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais.................................................................3 2.Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas..........................5 3.Histórico da Empresa Hospital Santa Bella..............................................................................6 4.Questionário Diretivo sobre modelo…

NO CENÁRIO HOSPITALAR: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Fátima Helena do Espírito Santo1 Carla Lube Chibante 2 Alessandra Cristina de Oliveira Aquino3 Thayane Dias dos Santos4 Resumo Objetivo: identificar as atribuições do familiar acompanhante do cliente hospitalizado e descrever o papel da equipe de enfermagem junto ao familiar acompanhante do cliente hospitalizado. Metodologia: Investigação qualitativa, descritivo-exploratória, o ano de 2010, mediante aplicação de um…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de São Sebastião - DF ANTÔNIO IVO GONÇALVES DE MACEDO – RA 368777 DINALVA DE JESUS ALVES DA ROCHA – RA 381314 JEINE ALVES NEPONUCENO – RA 372381 MARIA DO CARMO MARTINS DA SILVA – RA 359275 UELMA CARDOSO DE MOURA – RA 387552 GESTÃO DE PESSOAS Turma N30 – 3° Semestre Professor EAD: Dante Bonetti de Freitas Brasília – DF, Abril de 2013. …

QUESTIONÁRIO (1) 1)Referente à Mortalidade Proporcional (%) por Faixa Etária Segundo Grupo de Causas - CID10 em Pernambuco – 2006, a maior taxa de mortalidade por Neoplasias (tumores) foi na faixa etária entre 50 e 64 anos, logo em seguida tem-se a faixa etária de: a)1 a 4b)5 a 9c)10 a 14d)15 a 19e)20 a 49 2)A Lei n° 8.080 de 19 de setembro de 1990, Seção II – Da Competência, estabelece que à direção estadual do Sistema Unificado de Saúde – SUS – compete

Palmeira(( Eliane dos Santos((( Ana Célia Marques de Oliveira*** Ária Cíntia Alves de Souza*** Loreci de Almeida Mattos(((( Resumo Introdução − O índice de infecção hospitalar em todo o Brasil é preocupante, pois segundo a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) 90.000 mortes são registradas por ano. Preocupadas com essa estatística, as responsáveis pelo estudo partem do princípio da…

1 Satisfação no Trabalho: Um Estudo na Sede Administrativa da Companhia Docas do Pará em Belém/CDP-Pa Paulo Sérgio Nery Gama1 Resumo: O debate sobre satisfação no trabalho tornou-se necessário na gestão de empresas, pois a partir de diversos estudos realizados constatou-se que o fator satisfação contribui na eficiência dos funcionários e na prática de suas atividades. Assim, um dos grandes desafios das empresas é propor um ambiente de trabalho motivador para seus funcionários.…

REFERENCIAL TEÓRICO 6 3.1 RECURSOS HUMANOS 6 3.2 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 7 3.3. PRINCIPAIS ATIVIDADES DO RH 8 3.4. Treinamentos 8 3.5. Plano de cargos e salários 8 3.6. Sistema de Remuneração 8 3.7. Clima 9 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 1. INTRODUÇÃO Gestão de recursos humanos tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos ao conjunto dos…

contingenciais. Os hospitais apresentam configurações estruturais diferenciadas, uma vez que não há uma estrutura única que seja altamente efetiva para todas as organizações (DONALDSON, 1999). Atualmente fica evidente a importância do segmento hospitalar filantrópico, pois torna-se prestador indispensável de serviços para o Sistema Único de Saúde (SUS) e para o setor de Saúde Suplementar no Brasil. Possui cerca de um terço dos leitos existes da totalidade dos leitos disponibilizados…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo abordar a atuação do psicólogo no contexto hospitalar.; as características deste contexto, suas dificuldades, seus recursos no desenvolvimento de suas funções e abrangência social. Os dados coletados para exame e análise desse contexto foram obtidos por meio de entrevista estruturada com psicólogo da área em questão. A primeira entrevista teve a participação de todos os membros do grupo. A segunda entrevista teve participação de uma parte do