Questionário Sobre Adm De Cargos E Salários

ANHANGUERA-UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ALUNO: Pedro gomez da Cruz-ra: 5698449323 DESAFIO PROFISSIONAL: GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADM. DE PESSOAL São Paulo – SP Abril/2015 PEDRO GOMEZ DA CRUZ DESAFIO PROFISSIONAL: GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADM. DE PESSOAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas de…

subsídios e principalmente como é elaborado um plano de Cargos e Salários dentro das organizações. Primeiramente, escolhemos uma empresa e coletamos alguns dados, como visão, missão e valores, podendo assim dar continuidade ao projeto, aprendemos. que o plano de Cargos e Salários é fundamental, como instrumento gerencial que estabelece a estrutura de cargos das organizações, define as atribuições deveres e responsabilidades de cada cargo e estabelece os níveis salariais a serem…

Financeiro, Office Boy CONTROLADORIA • Contador, Assiste Contábil, Auxiliar Contábil, Coordenador de Recursos Humanos, Psicólogo, Assistente Recursos Humanos, Auxiliar Recursos Humanos, Coordenador de Administração Pessoal, Assistente Adm. Pessoal, Auxiliar Adm. Pessoal TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO • Analista de sistemas, Estagiário SUPRIMENTOS • Comprador, Assistente de Compras, Auxiliar de Compras LOGISTICA • Enc. Transporte, Assist. Administrativo, Motorista, Op.de Maquinas…

empresa, por meio da aplicação de um questionário semi-estruturado. O objetivo dessa entrevista foi coletar informações sobre os processos de recrutamento, seleção e capacitação dos funcionários da empresa. As entrevistas foram feitas no período de março e abril de 2012 e envolveram questões, como: formas de divulgação de vagas, procedimentos de recrutamento e seleção de empregados; estabelecimento de requisitos para o preenchimento dos cargos (análise de cargos); técnicas de seleção…

Setor de Recursos Humanos no organograma da Empresa? Caso não seja um setor tereceirizado, anexar uma cópia do organograma da área de RH, caso a empresa possua. - O setor está equiparado ao setor financeiro e de vendas, ligado diretamente a diretoria adm/financeira. Não existe o desenho do organograma, mas é conforme abaixo: O organograma da empresa está representado cfe. Abaixo: - Diretor - Diretor Administativo/ Financeiro - Encarregado Financeiro – Contas a pagar e receber,…

empresas, surgindo os subsistemas de RH e iniciou-se uma grande preocupação com a eficiência e desempenho dos funcionários da época. Foi também nesse período que a área de RH passou a ser responsável pelo recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários, higiene e segurança e benefícios. Além de aumentar em número e importância os temas como motivação, liderança, participação nas decisões, resolução de conflitos, saúde e lazer Essa fase teve sua maior ênfase entre as décadas de…

a análise é feita de forma minuciosa sobre o perfil dos administradores brasileiros e diferencia-las com outras localidades do mundo. Mostrando através de pesquisas físicas e virtuais, quais características que foram sendo incorporadas ao longo dos anos, heranças de outros países, e quais são exclusividades dos administradores do Brasil, sem precisar estender muito a área de pesquisa, podendo confundir os leitores e não permitir identificar e aprender sobre cada perfil e personalidades. …

objetivos, expectativas, padrões e preocupações; Promoção de Saúde: É a ciência e a arte de ajudar as pessoas a “mudar seu estilo de vida” na busca de um estado de saúde ideal. Metodologia de Pesquisa Variáveis; Amostra; Pergunta de pesquisa; Questionário; Pré-teste; Aplicação. Variáveis de Pesquisa Tempo; Carga de Trabalho; Comunicação; Legitimidade; Interesse; Pressão do Grupo; Timidez. Amostra da Pesquisa Funcionários da Sede Administrativa: todos os presentes no…

EMPRESAS DAILANE VASCONCELOS RA : 2041324 JOSIANE ESCARPINETE FERNANDES RA: 2030732 Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina de Tópicos Especiais de Adm, no curso de Administração de Empresas na Faculdade Politécnica Sumaré- Grupo Polis. Professora: Tânia Furquim SUMARÉ ,2010. 1. INTRODUÇÃO…

dedicação e paciência. A todos os professores que passaram pela minha vida, principalmente aos da Faculdade Arthur Thomas. Aos amigos, colegas de trabalho, especialmente à Josiene, Marcia e Deborah, pelas dicas, orientações e apoio constante. A turma ADM B-09, principalmente os que ocupam os lugares no fundo da sala, Guanaanne, Henrique, Jean, Willian, Pacifico e Nilton, que no decorrer do curso me auxiliaram, apoiaram e tranquilizaram nos momentos difíceis e me proporcionaram…