Questionário Gestão Do Conhecimento Aula 6

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO ------------------------------------------------- Curso Pedagogia Período Letivo 2011/1 Semestre 1º Sem Disciplina ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA Nome Tutor Presencial Nome Nome Professor EAD DJALMA SILVEIRA DA SILVA Nome Aluno(a) Nome RA Número ORIENTAÇÕES > Leia as questões abaixo e responda individualmente. > Para finalizar, salve o arquivo em formato

UNOPAR VIRTUAL Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano Prof.: Henry T. Nonaka. Aula: 01 – Sociedade da Informação e Sistema de informações Semestre: 1º QUESTIONÁRIO – TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO Obs.: Necessário que a empresa entrevistada possua computadores. Prezado(a) Sr.(a) empresário / gerente Fernando somos estudantes do curso de Gestão de Recursos Humanos, e gostaria de lhe fazer algumas perguntas sobre essa…

Revista Eventos Pedagógicos v.2, n.2, p. 270 – 276, Ago./Dez. 2011 RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM GESTÃO ESCOLAR1 Bernadete Lourdes de Sousa* RESUMO Fiz este estágio quando cursei o segundo semestre no curso de Pedagogia da UNEMAT, campus de Sinop/MT, como requisito para aprovação na disciplina de Estágio de Gestão; na Creche Municipal Alvorada, localizada na Avenida Alexandre Ferronato, 1200, no Setor Industrial; CEP: 78557-267, em Sinop-MT; Com o Telefone (66) 3511-1949. No dia 18…

ensinamos? Indivíduos e não lições, estilos, sistemas, métodos ou técnicas. O que é uma escola? O que quer que façamos dela? Onde é a escola? Em toda parte, não em uma sala de quatro cantos, mas onde quer que estejamos. A todos que buscam o caminho. Conhecimento vem de seu professor. “Sabedoria vem de seu interior.” LEE JUN FA AGRADECIMENTO Ao concluir este trabalho, muitas pessoas são lembradas porque estiveram presentes durante o processo de sua construção e de alguma…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso CST em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2011/1 Semestre 1º Sem Disciplina Comportamento Organizacional Nome Tutor Presencial Fabio Reis Nome Professor EAD Ma. Ericson Borges Nome Aluno(a) Audrei Natani Ceolin Nome RA 300660 Número ORIENTAÇÕES  Leia as questões abaixo e responda individualmente.  Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor…

Estágio 05 2. Atividade II: Concepção de escola 06 3. Atividade III: Ampliação das funções da instituição de escola 09 4. Atividade IV: Escola: uma organização multiprofissional 11 5. Atividade V: Função social da profissão docente 13 6. Atividade VI: Mecanismos democratizadores 15 7. Atividade VII: Visita aos projetos extensionistas da FAFICA 16 8. Considerações Finais 17 9. Anexos 1 18 10. Anexos 2 19 11. Referencias Bibliográficas 20

........................05 4 METODOLOGIAS......................................................................................................06 5 ESTÁGIO DE ACOMPANHAMENTO......................................................................07 6 CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS...........................................................................07 7 RELATÓRIO PRÁTICA DE ENSINO DE GEOGRAFIA 2......................................08 8. RESULTADOS. ..............................................

7 INTRODUÇÃO Este trabalho de conclusão de curso, pioneiro na Universidade Anhembi Morumbi, desenvolvido pelos alunos do MBA de Gestão de Pessoas Liderança e Coaching, ofereceu uma experiência única de aplicar, na prática, o conhecimento adquirido no decorrer do curso podendo, desta forma, vivenciar a realidade do desenvolvimento de coaching no mercado de trabalho atual. Por meio deste trabalho, os alunos puderam avaliar sua real capacidade de exercer a função de coaching,…

...............................................................................6 2.1- Objetivo Geral .....................................................................................6 2.2 – Objetivos específicos ........................................................................ 6 5) Justificativa.........................................................................................................7 6) Fundamentação Teórica.........................................................

Sérgio Ferreira da Silva CRA – SP 127347 Mais de 30 anos de experiência na área Administrativa, empresas de médio e grande porte como: Kopenhagen, Schindler, Kodak e Centro Universitário Anhanguera. Mestrando em Psicanálise em Gestão de Pessoas. Especialista em Gestão Empresarial com ênfase em Metodologia e Psicologia de Ensino Superior Especialista em Metodologia do Ensino Superior. Cursando Graduação em Recursos Humanos (último semestre). Graduação: Administração Coordenador…