Questionário Diretivo E Aplicar Ao Gestor A Fim De Identificar Qual é O Modelo De

...................................173 Tabela 20 - Capacitação de Expatriados X Porte das Empresas ............................................174 Tabela 21 - Tipo de Treinamento Oferecido aos Empregados Locais X Porte das Empresas175 Tabela 22 - Modelo de Regressão ..........................................................................................176 Tabela 23 - Coeficientes de Regressão...................................................................................176 12 SUMÁRIO 1

sobre internacionalização de empresas do Brasil com foco na criação de subsidiárias de produção no exterior. A partir de um estudo de caso, procura-se descrever o processo de internacionalização de uma multinacional brasileira, identificar o valor explicativo do modelo clássico de internacionalização, bem como promover a discussão sobre competências da organização e cultura relacionadas com esse processo. Ainda há poucas pesquisas sobre criação de subsidiárias de produção por…

Política Nacional de Humanização da Atenção e da Gestão do SUS - material de apoio - Sumário 1. Documento Base para gestores e trabalhadores do SUS 03 2. Glossário HumanizaSUS 10 3. O Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) 17 4. Gestão Participativa e Co-gestão 20 5. Acolhimento com Avaliação e Classificação de Risco: um paradigma ético-estético no fazer em saúde 24 6. Clínica Ampliada, Equipe de Referência (responsável) e Projeto Terapêutico…

Professora Drª Zita Lago Rodrigues e meu colega Professor Ms. Milton Farias, que não hesitaram em contribuir na construção deste conhecimento. Por fim, gostaria de agradecer de maneira especial a todos aqueles que de alguma forma contribuíram na construção e concretização deste precioso trabalho, e espero que a socialização deste conhecimento ocorra de fato, a fim de ocasionar a consolidação intelectual de nosso país, onde de suas raízes afloram grandes idealizadores capazes de…

3° Definir que a Política Nacional de Atenção às Urgências, de que trata o artigo 1º desta Portaria, deve ser instituída a partir dos seguintes componentes fundamentais: 1. adoção de estratégias promocionais de qualidade de vida, buscando identificar os determinantes e condicionantes das urgências e por meio de ações transetoriais de responsabilidade pública, sem excluir as responsabilidades de toda a sociedade; 2. organização de redes loco regionais de atenção integral às…

por todos os gestores com a finalidade de atrair, desenvolver e manter profissionais talentosos, qualificados e alinhados com os valores e objetivos da empresa. Neste contexto a pesquisa teve como objetivo geral diagnosticar a gestão de pessoas do Supermercado Zoni, definindo como objetivos específicos: verificar os procedimentos de recursos humanos, identificar o perfil dos funcionários, verificar a percepção das chefias com as práticas de recursos humanos da empresa, identificar a…

novas idéias para melhorar seu desempenho e, conseqüentemente, o de sua organização. Nesta obra, De Sordi escolheu um tema bastante relevante para as organizações, a gestão por processos de negócios. Sejam empresas, entidades governamentais ou ONGs sem fins lucrativos, todas as organizações estão na busca incessante e continuada de melhoria de desempenho. Diante do arsenal de conceitos, metodologias e sistemas tecnológicos disponíveis para que administradores possam utilizá-los na…

serviços, marketing de relacionamento e marketing estratégico. Por fim, serão definidos os aspectos metodológicos, instrumentos de coleta e análise de dados da pesquisa a ser praticada posteriormente. A metodologia caracteriza-se em duas etapas, uma qualitativa e outra quantitativa. A etapa qualitativa prevê a aplicação de duas entrevistas semi-estruturadas: a primeira, junto a um gerente de agência da Unicred Porto Alegre para identificar as práticas utilizadas pela organização no…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS CONFLITO ENTRE AS ÁREAS-FIM E ÁREAS-MEIO: O CASO BANCO DO BRASIL S.A. Marcelino Tameirão Machado Brasília 2001 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS CONFLITO ENTRE AS ÁREAS-FIM E ÁREAS-MEIO: O CASO BANCO DO BRASIL S.A. Marcelino Tameirão Machado Professor Doutor: Paulo Roberto de Mendonça Motta (Orientador) Professor Doutor: Hermano Roberto Thiry-Cherques Professor Doutor: José Luis Salinas Brasília 2001 AGRADECIMENTOS Este trabalho é uma etapa da minha trajetória…

encontradas num ambiente escolar onde não há um bom relacionamento entre professor e aluno? 2. OBJETIVO Nosso objetivo neste projeto de pesquisa é enaltecer a relação entre professor e aluno em sala de aula segundo a teoria humanista. Identificar os efeitos e reações do aluno, em um discurso dualista do professor nessa relação, compreendendo sua visão e conhecimento sobre a corrente que aborda. Daí então enfatizar as dificuldades encontradas nesse ambiente escolar para que…