Questionário Pesquisa de Clima

LOGO DA EMPRESA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PREZADO COLABORADOR Esta pesquisa tem o intuito de investigar o grau de satisfação daqueles que estão ligados e dependem da existência desta empresa. Os resultados apontarão os pontos positivos e negativos do seu ambiente de trabalho e tudo que deve ser melhorado para o seu bem estar. Por isso, é muito importante que você seja muito sincero em suas respostas. Ressaltamos que a pesquisa é anônima e sigilosa, ou seja, empresa X não terá acesso às respostas e nem este poderá identificar quem respondeu o questionário. Será entregue somente um relatório com os dados estatísticos ao final da analise da pesquisa. Aproveite. Dê sua opinião. O maior beneficiado será você. Instruções de Preenchimento 1. Não escreva ou assine seu nome no formulário; 2. Use de toda sinceridade ao responder as perguntas; 3. Faça um “X” na resposta que você escolher; 4. Não deixe nenhuma questão em branco. 1. Como você se sente em relação ao seu trabalho? ( ) insatisfeito ( ) satisfeito 2. Você se sente realizado profissionalmente? ( ) não ( ) sim 3. Considera seu trabalho importante para a empresa? ( ) sim ( ) não 4. Considero-me importante para o crescimento da empresa. ( ) não ( )sim 5. Procuro sempre obter resultados melhores que os cobrados pela empresa ao executar meu trabalho. ( ) sempre ( ) quase sempre ( ) raramente ( ) nunca 6. Estou satisfeito

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL |Trataremos essa pesquisa com absoluta confidencialidade, por isso não há necessidade de colocar o seu nome. | |Contamos com sua opinião sincera. | VIDA PROFISSIONAL 1 – Em que medida lhe agrada o trabalho que faz? não me agrada agrada muito pouco agrada medianamente Geralmente agrada é muito gratificante 2 –…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Perfil do Entrevistado1 Idade( ) 18 a 25 ( ) 26 a 33( ) 34 a 41 ( ) 42 a 50 2 Sexo( ) feminino ( ) masculino3 Tempo de serviço na EmpresaMenos de 6 meses ( ) Entre 6 meses a 1 ano ( )Entre 1 ano a 3 anos ( ) Entre 3 anos a 5 anos ( )Mais de 5 anos ( ) 4 Como você avalia as suas condições físicas de trabalho (temperatura ambiente, mobiliário, higiene, limpeza, ventilação, instalações sanitárias, equipamentos, etc.) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( …

Todo o material é confidencial Perguntas Supervisores Quantas pessoas pediram para sair nos últimos três (período a definir) meses? Qual era o perfil dessas pessoas? Conhece algumas que estão pedindo para serem demitidos? Qual a época em que esse fenômeno se apresenta com maior frequência? Operadores Idade - Escolaridade - Turno - O que está levando você a pedir demissão? Você já tem outro trabalho em vista? O que você mais gosta na EMPRESA? O que você menos gosta na…

Pesquisa de clima organizacional Ribeirão Preto ___/___/_____. Prezado Colaborador Nossa Política da Qualidade se sustenta na evidência do respeito para com nossos colaboradores. Certos de que as pessoas são nosso grande diferencial competitivo, queremos saber o que você pensa sobre a sua empresa. Por favor, assinale no quadro abaixo, sua verdadeira e sincera impressão sobre os valores descritos. Sua opinião nos orientará no caminho que escolhemos percorrer. Se obtivermos uma…

COMANDO-GERAL DE OPERAÇÕES AÉREAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL “Organização Militar” Brasília, 31 de janeiro de 2013. COMANDO-GERAL DE OPERAÇÕES AÉREAS Prezado(a) Militar: O COMGAR, com o objetivo de verificar as necessidades e aspirações de todo o seu efetivo, bem como avaliar a atual situação de nossos procedimentos, atitudes e desempenhos, desenvolveu a presente pesquisa que irá auxiliar em um adequado aperfeiçoamento, ajustamento e harmonização entre o homem e a organização…

Modelo sugerido para o Questionário de Pesquisa de Clima Organizacional O texto de apresentação a seguir é importante, pois explica o objetivo da pesquisa de clima e oferece algumas instruções para o seu preenchimento. É recomendável a presença de um membro do grupo de projeto no momento da aplicação da pesquisa para apresentá-la e orientar os participantes quanto ao seu preenchimento. Se isso não for possível, o grupo deve preparar alguém da empresa para realizar esta atividade. O…

MIRELA SILVA COSTA MARTINS VANESSA ALMEIDA CAVALHEIRO (Re) conhecendo a pesquisa de clima organizacional Porto Alegre – RS 2012 MIRELA SILVA COSTA MARTINS VANESSA ALMEIDA CAVALHEIRO (Re) conhecendo a pesquisa de clima organizacional Trabalho apresentado ao curso de Gestão Empresarial com Ênfase em TI, para fins de obtenção do titulo de Técnico em Gestão Empresarial…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL MANUAL 2012 Coordenadoria de Recursos Humanos AV. Dr. Arnaldo, 351 – 3º andar - Pacaembu Cep: 01246-000 – São Paulo - SP 1 Coordenadoria de Recursos Humanos Secretaria de Estado da Saúde – São Paulo Coordenadoria de Recursos Humanos Grupo de Apoio ao Desenvolvimento Institucional Observatório de Recursos Humanos em Saúde para o SUS/SP Equipe Técnica Arnaldo Sala Adriana Rosa Linhares Carro Andréa Zanaroli Eliana Franco Pereira…

Modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional para grandes empresas | Pesquisa de Clima Organizacional Pesquisa Socioeconômica Dados Pessoais 1. Sexo: ( )masculino ( )feminino 2.Idade: ……………. anos 3. Estado Civil: ( )Solteiro ( )Casado ( )Viúvo ( )Desquitado/divorciado ( )Amasiado 4. Salário Atual: R$ ………………………,00 5. Cargo Atual: ( )produção ( )administração ( )chefia 6. Religião: ( )Católica ( )Espírita ( )Protestante ( )Outra: 7. Em que cidade…