Questionário De Entrevista Para Reclamação Trabalhista

publico e o poder judiciário acompanhar as mutações imposta com o passar dos tempos, mutações estas que se observamos a história só muda os atores e as proporções, mas havendo um tipo de reacontecimento de interesses. Pesquisa feita parte na internet, entrevista de empregados de casa de jogo do bicho, já que a doutrina e bem escassa, e aproveitando os importantes julgados dos Tribunais do Trabalho, trazendo o enriquecimento a esta monografia no que já é pacifico nas jurisprudências.…

organizações. O campo do comportamento organizacional estuda esses atos e atitudes e compreende uma série de teorias e modelos independentes. Para estudar o comportamento organizacional os administradores reúnem dados mediante observação direta, questionários, entrevistas e documentos escritos e realizam experiências de laboratório, estudos de campo ou simulações com a finalidade de avaliar a relação entre diversos fenômenos. O comportamento organizacional preocupa-se em avaliar o…

profissionais da enfermagem, considerada a ‘infantaria’ na guerra do atendimento hospitalar. A premência do atendimento na enfermagem vem sendo objeto de estudo diante de situações como a flexibilização das relações trabalhistas, a desregulamentação dos direitos sociais e trabalhistas, enxugamento do quadro dos funcionários hospitais, surgimento do subemprego, regime de trabalho com escala extra ou multiemprego, entre outras práticas utilizadas pelos gestores hospitalares. O resultado…

médicas as causas do absenteísmo, através de entrevistas escritas; e, propor medidas que possibilitem diminuir o absenteísmo, com redução de custo para a empresa pesquisada e melhor qualidade de vida para o profissional. Para o desenvolvimento desta pesquisa, utilizarei a técnica survey baseada na realização avaliativa sobre a percepção de 58 funcionários sobre o absenteísmo no setor de contas médicas da empresa em questão, aplicando um questionário de nove perguntas objetivas relativas…

trabalho, abrange várias áreas tanto empresarial como pessoal e em grupos e organizações, pois cada um se representa de formas diferentes. Os administradores para estudar os comportamentos reúnem dados através da observação direta, de entrevistas, de questionários, também de documentos escritos, realizam experiências de laboratório, estudos de campo ou simulações, a fim de avaliar a relação entre diversos fenômenos. Livro: Comportamento Organizacional – Criando Vantagem Competitiva…

considerações Capítulo 5 - Bibliografia Capítulo 6 - Anexos 6.1 - Questionário aplicado na amostra de terceirizados 6.2 - Questionário aplicado na amostra de servidores 6.3 - Roteiro de entrevista aplicado na amostra de terceirizados 6.4 - Roteiro de entrevista aplicado na amostra de servidores 6.5 - Respostas obtidas a partir das entrevistas aplicadas na amostra de terceirizados agrupadas por respondente 6.6 - Respostas obtidas a partir das entrevistas aplicadas na amostra de servidores…

de 30, quando foi criada a legislação do trabalho do país. Quadro 1: Prática da gestão de RH no Brasil Período Fase Característica Antes de 1930 Pré-jurídico-trabalhista  Inexistência de legislação trabalhista e de departamento pessoal  Descentralização das funções Décadas de 30 a 50 Burocrática  Advento da legislação trabalhista  Surgimento do departamento pessoal para atender às exigências legais Décadas de 50 e 60 Tecnicista  Implantação da indústria automobilística …

permitirá a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenhos; assim como subsidiará o desenvolvimento do plano de carreiras. Mas poderíamos listar outros objetivos, como: · Produzir elementos para uma eventual reclamação trabalhista, por equiparação salarial, quanto à diferença salarial existente entre um empregado e outro. · Diagnosticar e prevenir insatisfações salariais, em função de desníveis históricos dentro da organização. · Comprometer os…

(KOLTERMANN ET AL., 2011). Soma-se a essas informações o estudo realizado por Araújo (2009) com funcionários do Banco do Brasil na cidade de Salvador (BA), utilizando questionários que visavam a “verificar a percepção dos funcionários em relação aos sistemas de remuneração e de avaliação de desempenho”. Respostas obtidas em 392 questionários levaram, dentre outras, às seguintes conclusões: “a distribuição das metas entre as unidades é tida como injusta”, “há falta participação no…

GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR-TUTOR EAD: DANTE BONETTI DE FREITAS GO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. RESGASTE HISTÓRICO DOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS 4 2. APRESENTAÇÃO DOS DADOS DA PESQUISA 5 2.1 Histórico Empresarial 5 2.2 Questionário Aplicado 6 3. ANÁLISE DOS DADOS DA PESQUISA 7 3.1 Análise da primeira questão 8 3.2 Análise da segunda questão 9 3.3 Análise da terceira questão 9 3.4 Análise da quarta questão 10 3.5 Análise da quinta questão 10 …