Questionário De Dinamica Das Relações Interpessoais

dos processos entre as pessoas (por exemplo, as relações de estima, cadeias do mundo), dos fatores situacionais (por exemplo, clima da escola, atmosfera do grupo) e das estruturas institucionais (por exemplo, tamanho das instalações e sua distribuição, regulamentos, no tocante à escolha das disciplinas e à avaliação do rendimento)” (p. 763). • 6. Então, o que é o psicólogo escolar? “ o psicólogo que age e trabalha no espaço de vida e das relações da escola (em sentido amplo), com as…

indiretamente com o processo de originar a qualidade dos produtos e serviços ofertados. Nesse intuito, foi proposto a revisão dos esforços para aumentar a produtividade e diminuir a rotatividade. Palavras Chave: gerenciar, treinamento, recrutamento, relações, estratégia. SUMÁRIO 1 Introdução..............................................................................................05 2 Perfil da…

pedagógica, identificando benefícios e obstáculos da organização diferenciada desse espaço de aprendizagem. A referida análise resultou do emparelhamento do referencial teórico que discute essa temática com as percepções dos cursistas registradas nos questionários aplicados. Os achados decorrentes da análise dos depoimentos apontam para a necessidade de utilização das tecnologias digitais para qualificar a prática pedagógica na rede municipal de ensino bem como reforçam a necessidade de…

desenvolvimento interpessoal passa a ser uma necessidade de desenvolvimento organizacional e social. Sendo a pessoa o subsistema principal da organização, este sistema e o macrossistema social dependerão do funcionamento efetivo do primeiro, em seu contexto habitual - o grupo humano. O desenvolvimento interpessoal pode ser orientado para três níveis de conseqüências: o individual, o grupal e o organizacional. No nível individual, o foco predominante é intrapessoal e interpessoal,…

objetivo conhecer o clima organizacional de um Shopping Center da cidade do Recife - PE. O estudo quantitativo foi realizado a partir da aplicação de um questionário aos funcionários da empresa em estudo. Tal questionário tinha os seguintes temas abordados: liderança e gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento, comunicação, relações interpessoais, sistemas de remuneração. Após a coleta dos dados foi realizado o processamento dos dados e a elaboração dos gráficos referentes às…

preventiva no âmbito educacional no que diz respeito à sexualidade dos alunos. Esta pesquisa é de natureza qualitativa, onde foi realizado um estudo bibliográfico enfocando autores que abordam essa temática, tendo como instrumentos de coleta de dados: Questionário e observação das aulas do professor. Por meio da análise dos dados pretende-se discutir sobre como a prática pedagógica do professor está contribuindo para a aprendizagem dos alunos em relação às DST. Este estudo é relevante…

| |III |UNIDADE 3 – O INDIVÍDUO NA ORGANIZAÇÃO | | |Relacionamento interpessoal na dinâmica organizacional | | |Relação ser humano-trabalho

ambiente organizacional. Desenvolvemos a pesquisa em duas fases de coleta de dados. Aplicamos um questionário e, em seguida, realizamos uma entrevista semiestruturada. Organizamos os dados de acordo com os conteúdos temáticos. Segundo os profissionais pesquisados, o termo conflito traz uma denotação negativa. Alguns sujeitos apontaram os seguintes tipos de conflito: intrapessoal, interpessoal e intergrupal. Determinado número de pesquisados relatou que o enfermeiro está preparado…

.................................................................... 13 1. OS PROBLEMAS DA CONVIVÊNCIA: FALTA DE MOTIVAÇÃO, NATUREZA CONFLITUOSA E VIOLÊNCIA ESCOLAR ...................................................... 15 Subsistemas de relações interpessoais: a ecologia humana do centro educacional .................................................. 20 O problema da motivação para o estudo e o clima de conflito escolar ............................................................. 24 O clima de

QUESTIONÁRIO 1- Defina instrumentalidade. R: Instrumentalidade é a capacidade ou propriedade que a profissão vai adquirindo na medida em que concretiza objetivos. Ela possibilita que os profissionais objetivem sua intencionalidade em respostas profissionais. É por meio desta capacidade que os Assistentes Sociais modificam transforma, as condições objetivas e subjetivos e as relações interpessoais e sociais, interferindo assim na realidade social no cotidiano. 2- Estabeleça a diferença de entre