Questionário A Leis Trabalhistas E Previdência Social

obrigatório – devem ser, conforme lei de estágio, supervisionados pela instituição de ensino. O não obrigatório é supervisionado pela central de estágios. Já o estágio obrigatório passa pelo acompanhamento da Central de Estágios e também pela supervisão de uma disciplina com um professor em sala de aula. LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no…

aplicada integração e interdisciplinaridade entre prática e teoria. Com base nos perfil da empresa em destaque, as etapas serão divididas em três partes onde a primeira etapa será baseada em Recrutamento e Seleção, a segunda em Legislação e Práticas trabalhistas e a terceira em Auditoria e Recursos Humanos. A empresa cuja qual representada nesse trabalho e um salão de beleza bem conceituado localizado em São Paulo a mais de 30 anos, o mesmo devido de tantos anos no ramo resolverem da um…

CRISTINA MARTUCCI FAVORETTO CARMEN SILVIA S SOUZA POZZER PLANO DE NEGÓCIOS, GERENCIAMENTO DE PRODUTOS, SERVIÇOS E MARCAS, ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL Pólo: Aguaí 2014 FACULDADE UNIP ANA CRISTINA MARTUCCI FAVORETTO CARMEN SILVIA S SOUZA POZZER PLANO DE NEGÓCIOS, GERENCIAMENTO DE PRODUTOS, SERVIÇOS E MARCAS, ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL 2514600101600Trabalho apresentado como requisito para a disciplina PIM VI, do Curso Sup. Tec. de…

ORIGENS E TIPOS DE BENEFICIOS SOCIAIS Origens dos Benefícios Sociais Tem história recente e está ligado à conscientização das empresas quanto a sua responsabilidade social. As origens e o crescimento dos planos de serviços e benefícios sociais devem-se aos seguintes fatores: 1. atitude e expectativas do empregado quanto aos benefícios sociais; 2. exigências dos sindicatos 3. legislação trabalhista e previdenciária imposta pelo governo; 4. competição entre as empresas na disputa…

remuneração ou sistema de recompensas que é o conjunto de instrumentos de contribuição prestada aos empregados pelos resultados dos seus desempenhos, os planos de cargos e salários, os procedimentos e politicas de remuneração, legislação e praticas trabalhista, e por fim plano de Auditoria Anual, baseado em pesquisas bibliográficas. 2 DESENVOLVIMENTO Os cargos de Operacional e Administrativo Financeiro foram escolhidos para o processo de recrutamento e seleção, sendo utilizado o…

10/10/2014 GRALSTP_20142: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem AVA | GRADUAÇÃO Graduação GRALSTP_20142 Você acessou como RAUL GIRALDINI SAIR Questionários Revisão da tentativa 1 O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 10/10/2014 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Aula-tema 01:…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Allan Jacob da Silva RA: T756CJ-1 Novembro/2014 Allan Jacob da Silva - RA:T756CJ-1 RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título

da participação dos PNE nas empresas, assim como, os métodos de recrutamento aplicados por essas empresas, as leis que regem essas contratações, o nível de preconceito o qual o PNE é submetido e as condições de trabalho e suas instalações. Trata-se de um estudo de caso, com a participação de 20 portadores de necessidades especiais, cujos dados foram levantados através de um questionário com cinco perguntas fechadas. O resultado mostrou uma diferença no desenvolvimento empresarial, onde…

acidentes, metal mecânico. ABSTRACT Este artigo tem como objetivo avaliar e expor o risco ergonômico de trabalhadores da area metal mecanica que operam máquinas operatrizes no chão de fabrica em empresa de São Leopoldo. Foram utilizados questionários com os trabalhadores, fotos, para a caracterização do risco ergonomico durante a realização das atividades. 1. INTRUDUÇÃO A noção de risco tem a ver com a possibilidade de perda ou dano, ou como sinônimo…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Allan Jacob da Silva RA: T756CJ-1 Novembro/2014 Allan Jacob da Silva - RA:T756CJ-1 RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas.…