Previdência complementar

WAGNER DE SOUSA NASCIMENTO PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR E A POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS Um estudo sobre o conhecimento dos funcionários do Banco do Brasil quanto ao Plano PREVI FUTURO ii Dedico esse trabalho Às entidades de defesa do funcionalismo do Banco do Brasil como os sindicatos e associações de funcionários, os quais, na luta diária dos direitos e conquistas coletivas dos bancários, são importantes baluartes para preservação de patrimônios como a PREVI. iii RESUMO A Previdência Complementar é um regime de previdência privada de caráter complementar e facultativo, organizado de forma independente em relação ao Regime Geral da Previdência Social. É baseado na constituição de uma poupança que garante o benefício contratado, sendo operado pelas entidades de previdência complementar, podendo ser de forma aberta ou fechada. A previdência complementar fechada é oferecida pelas empresas ou associações de classe aos seus trabalhadores ou associados. Por sua vez, a previdência complementar aberta é comercializada pelas instituições financeiras a qualquer pessoa física. O Banco do Brasil patrocina dois planos de previdência complementar fechada para os seus funcionários: Plano 1 e Plano PREVI FUTURO. O Plano PREVI FUTURO, objeto deste estudo, conta hoje com mais de 73 mil associados e este trabalho propõe avaliar o nível de conhecimento que os funcionários tem deste plano de previdência complementar, verificar os índices de adesão ao plano, identificar virtudes

levantamento de dados (surveys), , discutindo basicamente 3 questões deste meio: 1) Quatro tipos de erros comuns 1a) Erro de cobertura 1b) Erro de amostragem 1c) Erro de não resposta 1d) Erro de mensuração 2) Impacto no formato do questionários 2a) Uso de respostas forçadas 2b) Vantagens e desvantagens em 3 tipos específicos de formato 2c) Influência do uso de palavras, símbolos ou itens gráficos 2d) Tamanho do questionário 2e) Proximidade e agrupamento das questões 3)…

Estudo Teórico 3 – Questionário sobre Contas de Resultado 1. Considerando as seguintes informações: Ganhos e Perdas ocorridas em X2: Serviços prestados 1.400 Salários 200 Descontos concedidos 30 Despesa com material de escritório 200 Energia Elétrica 100 Juros pagos 80 Descontos recebidos 100 Juros recebidos 400 Informe: a) O valor das Despesas: ________________ b) O valor das Receitas: _________________ c) O valor do…

de excelência pela Organização Nacional de Acreditarão (ONA). A certificação é um importante reconhecimento à instituição pela qualidade e segurança nos serviços prestados por meio de processos padronizados e capacitação e desenvolvimento de seus colaboradores. A gestão da qualidade fortalece a confiança e satisfação dos clientes, reduzindo riscos através da melhoria contínua dos processos. O Hospital Madre Teresa aderiu ao processo de Acreditarão Hospitalar em 2011 com o objetivo de…

Respostas do questionário unidade 1. Desenvolvimento Sustentável: 1e 2a 3a 4b 5e 6e 7a 8a 9b 10d Respostas do questionário unidade 2. Desenvolvimento Sustentável: 1b 2b 3a 4b 5a 6a 7a 8a 9a 10c Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos A energia eólica, ou seja, aquela que se utiliza da força dos ventos para gerar energia elétrica, já demonstrou, em muitos países, a importância da sua participação no setor energético. Um empreendimento dessa natureza pode: Resposta Selecionada: e. estão…

Questionário - 2B - Tentativa 1 Question 1 Notas: 4 Plágio, que é a apresentação de obra alheia como se fosse de sua autoria, pode ser definido, diante do Direito, como: Escolher uma resposta. a. crime. Question 2 Notas: 4 Janete e Joaquim casaram-se no ano de 1996, mas infelizmente em 20.10.2007 separaram-se de corpos, tendo em comum dois filhos menores. Diante dessa situação, para formalizar a separação, os interessados devem requerer: Escolher uma resposta. c.…

FACULDADE BAIANA DE DIREITO E GESTÃO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA O PROCESSO SELETIVO – 1º SEMESTRE LETIVO DE 2014 O Diretor da FACULDADE BAIANA DE DIREITO E GESTÃO, mantida pela ESCOLA BAIANA DE DIREITO E GESTÃO LTDA no uso de suas atribuições legais e de acordo com a Lei n.º 9394/96 de 20/12/1966, as Portarias do MEC n.º1.120 de 16/07/1999 e as Portarias da SESU n.º 449 de 23/09/1999 e n.º 391 de 07/02/2002, torna público que estarão abertas as…

Você acessou como FÁBIO APARECIDO SIENNA SAIR Você está aqui • CEAD • / 102_DMI818_PA_NR • / Questionários • / Tentativa 1 Questionário - 2B - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question1 Notas: 4 Sobre a República, podemos inferir que: Escolher uma resposta. |[pic] |a. nasceu em oposição ao parlamentarismo. |…

Questionário - 2B - Tentativa 3 Question 1 Notas: 4 Comumente, aos contratos de Plano de Saúde, por serem apresentados de forma a dar ao consumidor apenas as opções de aceitar as cláusulas preestabelecidas ou não, chamamos de: Escolher uma resposta. a. Contrato de Parceria. b. Contrato de Adesão. c. Contato Bilateral. d. Contrato Nulo. e. Contrato de Troca. Question 2 Notas: 4 (TRT da 6ª Região - PE/ FCC 2006) A Jornada normal de trabalho é de:…

Questionário - 2B - Tentativa 1 Question 1 Notas: 4 (ENADE 2009 – Adaptada) Montesquieu, na sua clássica obra “O Espírito das Leis”, elaborou a ideia da Separação de Poderes, com base na experiência política inglesa. Esse princípio, presente na Constituição brasileira sob a forma de cláusula pétrea, consiste: I. na absoluta e necessária independência dos poderes, de modo que apenas o Poder Judiciário possa fiscalizar os demais. II. no esquema de independência equilibrada…