Questionarios Sobre Politicas Publicas Na Gestão De Pessoas

33333 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO DIRETORIA DE GESTÃO A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA NEUZA DO NASCIMENTO PINHEIRO A IMPORTANCIA DAS INFORMAÇÕES DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE AGRAVOS DE NOTIFICAÇÃO – SINAN PARA O GESTOR DE SAÚDE GUARANTÃ DO NORTE /MT 2012/2 NEUZA DO NASCIMENTO PINHEIRO A IMPORTANCIA DAS INFORMAÇÕES DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE AGRAVOS DE NOTIFICAÇÃO – SINAN PARA O GESTOR DE SAÚDE

FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ – FIJ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA CLESIO RODRIGUES DE SOUSA MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: um estudo do nível motivacional dos servidores do Instituto Federal do Piauí – Campus Parnaíba PARNAÍBA 2011 CLESIO RODRIGUES DE SOUSA MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: um estudo do nível motivacional dos servidores do Instituto Federal do Piauí – Campus Parnaíba Monografia apresentada ao Programa de…

KELLY KAROLYNE DO NASCIMENTO BENTES SABRINA BARATA MONTEIRO A Lei de Responsabilidade Fiscal e seus instrumentos voltados à transparência da gestão fiscal do município de Belém/PA ANANINDEUA – PA 2011 KELLY KAROLYNE DO NASCIMENTO BENTES SABRINA BARATA MONTEIRO A Lei de Responsabilidade Fiscal e seus instrumentos voltados à transparência da gestão fiscal do município de Belém/PA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de…

servidores civis na Polícia Militar do Distrito Federal Layla Maria de Sousa Santos Oficial da Polícia Militar do Distrito Federal, especialista em Gestão Pública e em Segurança Pública e Cidadania pela Universidade de Brasília. Cursando MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Universa. Atualmente na Secretaria de Estado de Segurança Pública do Distrito Federal, exercendo a função de analista de inteligência. RESUMO Sob a alegação…

GIGLIOLA JANAÍNA DE FREITAS SILVA PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE - RN MOSSORÓ – RN 2012 GIGLIOLA JANAÍNA DE FREITAS SILVA PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE - RN Monografia Pesquisa sobre Clima Organizacional na Universidade do Estado do Rio Grande do Norte-RN

A FALTA DE GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA NA ESCOLA ANTONIO FIALHO Valdemar Alves do Nascimento Neto¹ RESUMO O presente Artigo, tendo como temática: A falta de Gestão Democrática e Participativa na Escola Antonio Fialho ressalta o fato da escola em questão necessitar de uma transformação que contemple um sistema de gestão onde a democracia e a participação de toda a comunidade escolar sejam concreta e atuante nas tomadas de decisões, e, a partir desse pressuposto, surge a…

de uma ação política concreta desenvolvida no sentido de desafio ao preconceito racial e dela extrair possibilidades e desdobramentos para políticas educacionais futuras.O estudo indicou que é necessário entender o multiculturalismo a nível tanto de identidades individuais e coletivas como também institucionais, no seio de lutas políticas e de espaços coletivos. A educação multicultural não é somente um desafio para as escolas, mas um necessário compromisso a nível de políticas e…

DOCENTE COMO FERRAMENTA DE GESTÃO PARA MELHORAR A PRÁTICA PEDAGÓGICA DOS PROFESSORES E OS RESULTADOS DE APRENDIZAGEM DOS ALUNOS JUIZ DE FORA 2012 ANA GEOVANDA MOURÃO REZENDE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE COMO FERRAMENTA DE GESTÃO PARA MELHORAR A PRÁTICA PEDAGÓGICA DOS PROFESSORES E OS RESULTADOS DE APRENDIZAGEM DOS ALUNOS. Dissertação apresentada como requisito parcial à conclusão do Mestrado Profissional em Gestão e Avaliação da Educação Pública, da Faculdade de Educação

EVANDRO TAVARES DE LIMA GESTÃO PARTICIPATIVA: ATIVIDADE CIDADÃ DA POPULAÇÃO DE NOVA CANAÃ DO NORTE-MT NA APLICAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DOS RECURSOS DESTINADOS A SAÚDE PÚBLICA MUNICIPAL Colíder/MT 2011 EVANDRO TAVARES DE LIMA GESTÃO PARTICIPATIVA: ATIVIDADE CIDADÃ DA POPULAÇÃO DE NOVA CANAÃ DO NORTE-MT NA APLICAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DOS RECURSOS DESTINADOS A SAÚDE PÚBLICA MUNICIPAL Trabalho de…

Federal conheciam o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Inicialmente refletiu-se, à luz da literatura, os conceitos de Administração Pública, Ética e Código de Ética. O método utilizado foi a pesquisa descritiva, com utilização de variáveis quantitativas. Aplicou-se um questionário aos servidores, com questões gerais para traçar o perfil dos entrevistados, outras que abordavam situações-problema e, por fim, questões referentes a existência…