Questionarios De Ede

Rui Leme  Exercer um cargo alto e bom para sua formação profissional.  Falta de autoridade;  Falta de ética e comportamento dos funcionários;  Descontrole com os registros. Fonte: Elaborada pelos autores 6 Questionário Testress: Resultado do teste: Gestores Pontos Resultado Alba Lourenzão 25 Relaxe: Você se encontra em uma faixa de normalidade. Você deve ficar irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma

crise deve analisar todos os fatores antes de tomar algumas atitudes e não é colocando a culpa em ninguém que vai ser resolvido o problema, mas sim criando estratégias, revendo alguns conceitos, ouvindo funcionários, clientes, fazendo pesquisas, questionários,etc... Não se deve nunca cair no achismo, pois quem acha na verdade não tem certeza. Por fim, para que a empresa possa se restabelecer novamente é preciso ter a compreensão e cooperação de todos, ou seja, criando estratégicas,…

nas necessidades de nossa locadora de livros por conta da mudança de estado, tendo em vista que o cliente pode solicitar varias locações de uma única vez, porém a devolução é condicionada a entrega de todos os exemplares. 3.1.2 Implantação – Questionário Quem é o diretor da locadora? R: Sr. João Carlos Qual é o quadro de funcionários? R: São sete funcionários Como serão divididos os setores? R: Em quatro departamentos: de compras, de locação, de controle de estoque e financeiro.

fatores que os motivam eles não os exploram o que causa insuficiência para nutrir a administração da empresa. Um exemplo, gestor motivação não se contenta apensas em controlar sua equipe, existem muitos outros fatores que devem motivá-los. 4. QUESTIONÁRIO TESTRESS: 4.1. Escala do Teste de Stress: 3 pontos (SEMPRE) 2 pontos (FREQUENTEMENTE) 1 ponto (ÀS VEZES) 0 ponto (NUNCA) Rui Leme – Gerente do Pet Glamour TESTRESS 2013 Estou Superestressado? 1. Eu tenho que tomar…

sua escola. MÉTODOS: estudo de natureza qualitativa. A amostra constituiu-se por professores de primeira a quarta série do ensino fundamental da Rede Municipal de Ensino de Santa Bárbara do Sul, sendo que os dados foram coletados por meio de questionário semi-estruturado com perguntas abertas e fechadas. RESULTADOS: observou-se nesse estudo a falta de perceptibilidade por parte dos professores com relação ao que se considera atendimento primário. A principal dificuldade apontada…

próprio negócio e gosto pelos bichos como seu irmão. Está sobrecarregado, acusa sua irmão por não praticar na administração da loja. O impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour. O gerente da empresa Rui Leme segundo ao questionário “TESTRESS” se encontra em um nível de normalidade, onde ele fica irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificativa. A sócia da loja Alba Lourenzão encontra-se na mesma faixa do nível de stress do gerente Rui,…

12 RELATÓRIO ............................................................................................................. 13 ETAPA 3. FORMAÇÃO DE GRUPOS ....................................................................................... 15 EDE ............................................................................................................................. 16 GRUPOS FORMAIS INDIVIDUAS .......................................................................... 16…

de Nova Xavantina e outra de Água Boa, referenciadas como Empresa A, Empresa B e Empresa C, respectivamente, ao longo do decorrer deste trabalho, para aplicação de um questionário para avaliar a metodologia de desenvolvimento de software utilizado por essas empresas ou a inexistência de processos formais. O questionário de entrevista (anexo I) foi elaborado de forma a conduzir o entrevistado a descrever a rotina de desenvolvimento de software na empresa em todas as suas…

Após o cálculo do IMC, foram utilizadas tabelas de percentis da Organização Mundial da Saúde. Assim, para a classificação do excesso de peso, foi considerado percentil acima de 85. A frequência de atividade física foi avaliada a partir de um questionário, de modo que continha 17 questões sobre o hábito da atividade física, proposto por Florindo et al., 2006, com perguntas divididas em esportes ou exercícios físicos – prática semanal - e atividades físicas de locomoção para a escola –…

negativas de cada funcionário. Logo após na 2º etapa foram elencados os fatores que motivam e desmotivam os gestores do pet shop Pet Glamour, e também respondido o questionário “testress” disponível no dossiê. Na 3º etapa foram denominados os grupos formais e informais existentes no Pet Shop e respondido o escore de desenvolvimento de equipe (EDE) de cada grupo. Nesta 4º etapa será discutida a Eficiência, Eficácia e Efetividade. 1.2 Cenário Atual Os traços de personalidade…