Questionario Um Dos Mitos é Acreditar Que Somente Negócio

mudanças socioeconômicas e tecnológicas os impactos causados nas organizações estão tornando-se constantes, pois o mercado exige que a empresa produtos estejam dentro dos requisitos solicitados e estes consequentemente têm que adequar-se ao ambiente de negócio. Daí é que surge o problema de pesquisa, que é: Quais as resistências que a mudança na cultura organizacional gera nos membros da organização? 4. RAZÕES PARA A IMPLANTAÇÃO DE MUDANÇAS Embora a mudança na cultura…

servidores que atualmente vem sendo utilizado pela Casa. Verificou-se, por meio de entrevistas e questionários, que a integração ora em vigor é, na realidade, só um programa de ambientação e que, mesmo sendo muito bem feito, não acompanha o servidor e nem tem a capacidade de avaliar seu desempenho e seu aproveitamento ao longo de sua trajetória na Instituição. Vários depoimentos registrados nos questionários foram utilizados para apresentar sugestões e recomendações que poderão…

satisfação do cliente interno, nossos colaboradores da organização. Entender como a pesquisa de clima tem influência do treinamento e no desenvolvimento de cada colaborador. 1.2 Justificativa A escolha desse tema se deve ao fato de acreditar que a melhor arma que qualquer organização possa ter é que acreditando no capital humano qualquer organização pode chegar muito longe. Medidas drásticas como punição não é a melhor maneira de “adequar” qualquer colaborador ao que…

estudo apresenta as transformações como foco de mudança organizacional, tendo como objetivo a identificação da cultura predominante na organização. Para tanto, utilizouse como instrumento de coleta de dados, um questionário composto pela Escala de Valores relativos ao trabalho. O questionário foi aplicado para 71 funcionários lotados no Gabinete da Presidência (GABIN), na Diretoria de Programas e Projetos Educacionais (DIRPE) e na Diretoria de Assistência a Programas Especiais…

formação do professor e à competência deste profissional na sua relação com o conhecimento de que se professa detentor. Não há como conceber, por exemplo, um professor que somente exerça o ensino, embora isto possa acontecer com relativa freqüência na escola e na universidade. Da mesma maneira, é muito difícil acreditar que alguém somente pesquise sem socializar os resultados de sua busca, apesar de, freqüentemente, ouvirmos comentários ou críticas sobre o isolamento ou distanciamento de…

adaptado de Pereira (2009, p. 21): Toda acepção de mito possui uma história e um contexto responsáveis pela especificidade do termo, para cada situação concreta em que é tomado. Assim, no contexto dos estudos antropológicos relacionados à forma de pensamento e à estruturação social das sociedades primitivas e das civilizações já desaparecidas, como a egípcia ou a asteca, o mito refere-se a uma narrativa sagrada. Para o senso comum o mito possui significado de uma narrativa sem…

adaptado de Pereira (2009, p. 21): Toda acepção de mito possui uma história e um contexto responsáveis pela especificidade do termo, para cada situação concreta em que é tomado. Assim, no contexto dos estudos antropológicos relacionados à forma de pensamento e à estruturação social das sociedades primitivas e das civilizações já desaparecidas, como a egípcia ou a asteca, o mito refere-se a uma narrativa sagrada. Para o senso comum o mito possui significado de uma narrativa sem…

relacionados ao input para a compra, como é feita a decisão, quais atributos são esperados, quais calçados são mais comprados, bem como o perfil das entrevistadas. Para conduzir o estudo, foi desenvolvido um questionário orientado pela Professora Doutora Jane Iara Pereira da Costa. O modelo de questionário adotado foi quantitativo, com perguntas fechadas, abertas e combinadas. O estudo demonstrou que o processo de compra de calçados é muito específico de cada mulher em alguns…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EUNICE ROSA DE MELO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PROGRAMA PARA IMPLANTAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE Brasília, DF 2009 EUNICE ROSA DE MELO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PROGRAMA PARA IMPLANTAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de MBA em Gestão de…

aspectos como a segmentação, posicionamento e a construção de marca. Carga Horária: 32 horas/aula Método Didático: • Aulas expositivas; • Estudos de caso, discussões e debates; • Exploração de materiais referentes aos assuntos abordados (filmes e questionários via Internet) Estudos de caso e trabalhos: 1. De lupa, grandes marcas estão de olho em você. 2. Todo poder ao consumidor. 3. Idade e estágio no ciclo de vida. 4. Idade e estágio no ciclo de vida: o reflexo das atitudes com relação…