Questionario Sobre Tga

psicológicas (aceitação e participação dos indivíduos na sociedade e até mesmo de auto-realização). Conforme Nogueira (2007, p.135) “A consequência mais importante do paradigma humanista, no entanto foram os estudos sobre motivação e os pressupostos do comportamento no trabalho e sobre as necessidades sociais”. Contudo, a motivação dos trabalhadores é um dos fundamentos primordiais para a chegada a excelência de uma empresa. Mostrar satisfação perante trabalhos exercidos,…

Administração Científica pode ser pensada, em um sentido de comparação, como ‘’da base para o topo’’. Todavia, existe uma significativa sobreposição entre as três escolas. A escola da Administração Científica defende um estudo detalhado, indutivo, empírico, sobre cada tarefa, para determinar como ela poderia ser feita mais eficientemente. A teoria Administrativa e da Burocracia são menos empíricas, mais axiomáticas ou dedutivas, com modelos prescritivos não necessariamente baseados em…

entendê-las, como melhor por seus recursos para uma melhor eficiência e eficácia de seus objetivos, passou a ser fundamental para a sua sobrevivência. Os primeiros estudos que viriam a iniciar a Teoria Geral da Administração (TGA), com o intuito de propor uma sistematização sobre os estudos das organizações, surgiram no início do século XX com as obras Princípios de Administração Científica de Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e Administração Industrial e Geral de Henry Fayol…

função é econômica, podendo desenvolver outros objetivos necessários para manter-se em equilíbrio e harmonia no seu sistema ambiente. Esta classificação inclui empresas de produção e de distribuição, de produtos e de serviços. ( Idalberto Chiavenato-TGA, Stanley Udy jr. “Organization to Work- New Haven Press-1959 ). Há vários critérios para classificação das empresas. 1.1 Denominação e forma de Constituição Segundo o advogado Dr. Luis Fernando Pereira a…

fortalecer-se perante seus concorrentes. A pesquisa caracterizou-se como descritiva de natureza exploratória. O instrumento de pesquisa adotado foi o questionário, aplicado em 62 empresas conveniadas com a Empresa Júnior UNIRG. Abordou-se o planejamento estratégico pelas suas fases de elaboração para melhor entendimento do conhecimento dos entrevistados sobre a ferramenta gerencial. Os resultados obtidos na pesquisa demonstram que apenas duas empresas realmente utilizam o planejamento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 2 EMPRESAS DE PEQUENO PORTE NO BRASIL 11 Segundo o (Estatuto da Micro e Pequena Empresa, de 1999 consultado no site do SEBRAE), 11 6.1.2 Estratégias de crescimento 29 8 ANALISE DOS RESUSTADOS 39 PRIMEIRO QUESTIONÁRIO: DIAGNOSTICO ESTRATÉGICO. 39 DADOS DO ESTREVISTADO 39 Data: 17/08/2012 39 Cargo: Proprietário 39 É sócio da empresa: Sim 39 Trabalha na empresa desde 1994. 39 Idade mais de 50 anos 39 RESPOSTAS AS QUESTÕES. 39 1.Existe a definição da visão

As entrevistas foram realizadas com três colaboradores, sendo um do setor de graxaria, um ligado ao setor de RH e outro responsável pela limpeza e conservação das lagoas de tratamento das águas residuárias. A entrevista abordou também a temática sobre a percepção do manejo sustentável dos resíduos de frigoríficos e educação ambiental quanto à problemática dos demais resíduos sólidos do frigorífico. Palavras-chave: Frigoríficos, Impactos Ambientais, Resíduos Sólidos. LISTA DE FIGURAS…

que apresente mudanças contínuas no tempo, fazendo com que os acontecimentos e as relações sejam dinâmicos, e não uma coisa parada, estática. Deve ser móvel, não tendo começo, nem fim, nem seqüência fixa de eventos. Os elementos do processo agem uns sobre os outros, e cada um pode afetar todos os demais. Os elementos do processo administrativo, (as funções), não são entidades separadas, mas parte integral de uma entidade maior. O processo administrativo quando visto de…

qualidade em comparação aos remunerados equitativamente. No geral, essas proposições, segundo o autor, têm sido confirmadas com algumas ressalvas. Em primeiro lugar, as iniquidades criadas pela boa remuneração não parecem ter impacto muito importante sobre o comportamento na maioria das situações de trabalho. Aparentemente, as pessoas possuem muito mais tolerância à iniquidade de boa remuneração que para as de má, ou conseguem racionalizá-las melhor. Já a remuneração variável tem…

estrategicamente relevante. Esse trabalho acadêmico estudou a satisfação dos clientes da Empresa City Lar de Sorriso – MT, para que fosse possível avaliar o grau de fidelização dos mesmos e deixá-la cada vez melhor. No decorrer do trabalho também será explanado sobre o que é a fidelização dos clientes e como esse mesmo cliente pode ser fidelizado. Apresenta-se uma pesquisa realizada com os clientes, que mostra como está à satisfação e, conseqüente, a fidelização dos mesmos, a partir…