Questionario Sobre Remuneracao E Motivacao

da Polícia Militar de Guaçuí/ES, através de pesquisa e métodos aplicados, as principais causas dos problemas de relacionamento, motivação, comprometimento, dentre outros fatores que englobam o ambiente de trabalho, a fim de que possam ser identificados, analisados, e resolvidos. PALAVRAS-CHAVE: Cultura organizacional; clima organizacional; Gestão de pessoas; Motivação. ABSTRACT This article aims to inform how the culture and organizational climate in an institution influence the…

2 1.1 Formulação do problema 3 1.2 Objetivo geral 4 1.3 Objetivos Específicos 4 1.4 Justificativa 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 Previdência social 5 2.1.1 Previdência Social no Brasil 7 2.1.2 Segurados e benefícios da previdência social 8 2.1.3 Motivação e satisfação 10 2.1.4 Clima organizacional 12 2.1.5 Determinantes da satisfação do trabalho 13 3 MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA 17 3.1 Natureza da pesquisa 17 3.2 Caracterização da Empresa Investigada 19 3.3 Instrumentos de Pesquisa 20…

Administração da Remuneração Respostas: 1) Todos os retornos financeiros e serviços tangíveis, assim como os benefícios aos empregados. Existem várias maneiras de remunerar um colaborar. - Salário Base: Pagamento fixo recebe de maneira mensal em dinheiro por cumprir a jornada de trabalho. - Benefícios: Através de serviços prestados aos funcionários que podem ser considerados como salário direto, e é uma forma de motivação organizacional pois além de gerar uma satisfação…

FACULDADE DE GRAJAÚ Márcio Roberto dos Santos AVALIAÇÃO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: EM FOCO UMA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS DE GRAJAÚ GRAJAÚ 2011 Márcio Roberto dos Santos AVALIAÇÃO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: EM FOCO UMA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS DE GRAJAÚ Monografia apresentada como requisito parcial da Disciplina TCC II do curso de Administração com Habilitação em…

mais altos níveis de criatividade, inovação, participação e engajamento. Pressupõe-se que a motivação e a satisfação dos funcionários sejam responsáveis por essas variáveis. Segundo Ulrich (2003), as organizações que têm conseguido compreender e usar de forma adequada e eficaz a motivação humana têm atingido o sucesso. Conforme Barret (2000), o conjunto positivo de clima, ambiente e, principalmente, a motivação dos empregados é fator de sucesso para quem deseja implementar uma trajetória…

1.Motivação – o que é, qual sua importância? Qual sua relação com o trabalho? De acordo com Maximiano (2000), a palavra motivação (derivada do latim motivus, movere, que significa mover) indica o processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula ou provoca algum tipo de ação ou comportamento humano. Portanto motivação pode ser definida como um motivo que leva à ação; é tudo aquilo que leva a pessoa a determinado comportamento. Segundo Bergamini…

Atualmente se discute bastante sobre o tema “Motivação”. E não é por menos, pois está cada vez mais comprovado que as empresas vêm apresentando carências nessa questão. Isso se deve a esse mundo conturbado, conseqüência de um capitalismo cada vez mais “selvagem”. A cada dia que passa, a economia global vai se tornando ainda mais competitiva. Essa concorrência está deixando as pessoas ainda mais assustadas, pois o mercado de trabalho vem oferecendo menos ofertas. A situação se complica quando o

5 Hotel como organização ........................................................ 5 O que é a Motivação? ........................................................... 5 Teorias da Motivação ............................................................ 6 Teoria das Necessidade de McClelland ............................... 6 Teoria do WORK DESIGN de Hackman e Oldham .................... 7 Teoria da Motivação Intrínseca de Deci .............................. 8 Teoria da Equidade de Adams .............

que cuidam delas. Na busca excessiva de atingir seus objetivos as empresas não medem esforços para consegui-los. Porém, longe de buscar respostas definitivas. O objetivo deste artigo é identificar os fatores que afetam positiva e negativamente, a motivação das pessoas que integram as empresas. Os seres humanos estão continuamente engajados no ajustamento a uma variedade de situações, no sentido de satisfazer nossas necessidades e manter o equilíbrio emocional. O ajuste não se refere só…

salário recebido e sua motivação com a carreira docente. A falta de professor tornou-se objeto de preocupação nos últimos anos, devido ao decréscimo no numero de novos formandos em licenciatura para os diferentes níveis de ensino. Constata-se uma escassez de profissionais da educação, para o ensino fundamental e em especial para o ensino médio, em matérias como português, matemática e física. O Conselho Nacional de Educação designou uma comissão interna para realizar um estudo sobre o…