Questionario Sobre Estrategias

MARKETING BANCÁRIO – AS ESTRATÉGIAS UTILIZADAS NO BANCO DO NORDESTE Bianca Silva Tenório Caio Magno Almeida da Silva José Martins da Silva Neto Sara Luana Martins Soraya de Oliveira Guimarães Estágio Supervisionado II – Prof. Hermano de Carvalho Resumo O presente estudo foi realizado com o objetivo de avaliar as atividades de endomarketing (ou marketing interno) praticadas no Banco do Nordeste do Brasil, identificando de que forma essas atividades são percebidas pelos funcionários.…

contextualização do tema, a definição do problema de pesquisa, os objetivos e a justificativa do estudo. Na seção 2, o foco foi fundamentar o estudo com o referencial teórico. Nessa seção serão abordados os mais variados conceitos sobre Treinamento. A seção 3 e 4 respectivamente, tratarão sobre os procedimentos adotados no estudo, onde poderá ser analisados os resultados apurados e a discussão dessas informações. Já a seção 5 expressará as considerações finais da pesquisa e suas as…

áreas da empresa e do ambiente passa a ser fundamental, pois as mudanças estão mais rápidas, constantes e significativas. Partindo da importância das mudanças no ambiente organizacional, os objetivos desse trabalho são de aprofundar o conhecimento sobre o processo de transição de recursos humanos para gestão de pessoas, avaliar a importância do planejamento estratégico na gestão de pessoas, contribuindo desta forma com a preparação do psicólogo que pretende atuar nesta área. Com o…

organização/empresa escolhida pela equipe. b) Para a realização do TC 2012, será de fundamental importância a integração com a disciplina TEA – Tópicos Especiais em Administração –, pois ela fornecerá os subsídios teóricos para a elaboração do questionário (que será utilizado na 2 entrevista) e para a interpretação dos dados coletados na organização/empresa. c) A escolha da organização/empresa cabe às equipes de TC 2012. A indicação será submetida a aprovação. d) As equipes se…

DADOS 36 3.5 TRATAMENTO DOS DADOS 0 0 3.6 DESCRiÇÃO DA ANÁLISE ESTATíSTICA ..0 .37 37 4. LEVANTAMENTO ANALíTiCO .39 5. ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESUL TACOS 42 5.1 PARTE A DO QUESTIONÁRIO: DADOS BIOGRÁFICOS 43 5.2 PARTE B DO QUESTIONÁRIO: ESTRESSE OCUPACIONAL 48 6. CONCLUSÃO 54 7. RECOMENCAÇOES 8. REFER~NCIAS 56 0 o .57 APRESENTAÇÃO Este TCE trata-se de uma exigência curricular para conclusão do curso da…

ANÁLISE DE CONFLITOS ORGANIZACIONAIS: CARACTERÍSTICAS, ESTILOS E ESTRATÉGIAS. Área: ADMINISTRAÇÃO Categoria: PESQUISA Arcelo Luis Pereira Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Campo Mourão, BR 369, Km 0,5 alpereira@utfpr.edu.br Dr. Marcelo Guelbert Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Campo Mourão, BR 369, Km 0,5 mguelbert@utfpr.edu.br Marcos Adriano Ribeiro Sehaber Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Campo Mourão, BR 369, Km 0,5…

presente artigo explora o significado da Cultura e Subcultura Organizacional, propõe uma reflexão sobre as formas de mensuração dos valores organizacionais e as formas de como estruturar as estratégias de averiguação da cultura organizacional. Com base no conteúdo descrito, concluímos que dentre as estratégias de mensuração de Clima Organizacional, o instrumento mais utilizado é o questionário, devido a relação de custo benefício para a organização e de não exposição dos…

procurando relacionar com o que se entende por disciplina/indisciplina, com a estrutura familiar dos alunos, observando a atuação do professor e sua influência no comportamento do educando e compreender qual a percepção dos docentes e discentes sobre a indisciplina e suas conseqüências. Para tanto, foram aplicadas entrevistas fechadas a 20 pais e 20 alunos desta Unidade de Ensino, como também a todos os professores dos alunos entrevistados e equipe diretiva. Nota-se, com…

Marketing Definição de Marketing Em Administração de Empresas, Marketing é um conjunto de atividades que envolvem o processo de criação, planejamento e desenvolvimento de produtos ou serviços que satisfaçam as necessidades do consumidor, e de estratégias de comunicação e vendas que superem a concorrência. Criando valor e satisfação no cliente e gerando uma relação lucrativa para ambas as partes. “Marketing é um processo social e gerencial pelo qual o individuo e grupos obtêm o…

........ 8 6.2 AMBIENTE DA PESQUISA................................................................................. 8 6.3 PROCEDIMENTOS ADOTADOS........................................................................ 8 6.3.1 Aplicação dos questionários............................................................................. 9 6.3.2 Coleta, análise, tabulação e interpretação....................................................... 9 7 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA...............................