Questionario Sobre Ativo Intangivel E Outros Itens

assume o perfil de pesquisa quantitativa e qualitativa. Já, quanto à problemática apresentada, o estudo configurase como sendo de modelo exploratório e quanto aos procedimentos técnicos caracteriza-se como um estudo de caso. Utilizou-se um questionário com perguntas semi-abertas, como instrumento na pesquisa para coleta de dados. As questões fechadas seguem a metodologia da escala Likert e as perguntas abertas, são analisadas qualitativamente. As conclusões da pesquisa apontaram a…

profissional e espiritual. À FAE - Programa de Pós-Graduação Interdisciplinar em Organizações e Desenvolvimento que proporcionou o acesso a um conjunto significativo de informações e conhecimentos interdisciplinares que permitiram ampliar a minha visão sobre o objeto de estudo. À COPEL que depositou toda a confiança no desenvolvimento desta pesquisa, assim como, patrocinou o respectivo desenvolvimento. Os professores Lafaiete, Caron, Belmiro, Osmar, Nilson, Faria, Sieglinde,…

sociedades anônimas de capital aberto do Estado do Rio Grande do Sul. Em termos metodológicos, elaborou-se um questionário que procurou atender aos objetivos da pesquisa e foi enviado às sociedades anônimas de capital aberto do Estado do Rio Grande do Sul. Além disso, realizou-se uma análise documental nos demonstrativos contábeis e financeiros dessas sociedades. A partir dos dados dos questionários, foi feita uma análise, pela qual se concluiu que a Demonstração do Fluxo de Caixa está…

capital de terceiros em curto prazo e longo prazo e qual a participação de cada um dos itens de capital de terceiros (fornecedores, bancos, etc.). Além do mais, a análise vertical mostra quanto por cento dos recursos totais foi destinado ao ativo circulante e quanto ao ativo não circulante. Dentro do ativo circulante, a análise vertical mostra que porcentagem de investimento foi destinada a cada um dos itens principais, como estoque e duplicatas a receber. Já a analise horizontal tem o…

SOCIOLOGIA 19 4 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS 22 4.1 APRESENTAÇÃO DOS DADOS 22 4.2 ANÁLISE DOS DADOS 25 5 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES 28 REFERÊNCIAS 29 APÊNDICES 30 APÊNDICE – QUESTIONÁRIO 30 ANEXOS 33 ANEXO A – IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO 34 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho buscou-se apresentar sobre ambiente organizacional relacionado a uma empresa. Pretendeu-se tratar deste assunto, pois toda organização consiste em diversos fatores e que para assim a empresa e a…

o desafio com que nos deparamos que determina quem somos e o que estamos nos tornando, mas a maneira com que respondemos ao desafio. Somos combatentes, idealistas, mas plenamente conscientes. Porque o ter consciência não nos obriga a ter teoria sobre as coisas: só nos obriga a sermos conscientes. Problemas para vencer, liberdade para provar. E, enquanto acreditarmos no nosso sonho, nada é por acaso”. (Henfil) 6 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

........................................................... 66 Figura 37: Parte I: Questionário de Demissão........................................................... 71 Figura 38: Parte II: Questionário de Demissão.......................................................... 72 Figura 39: Parte III: Questionário de Demissão......................................................... 73 Figura 40:Parte IV: Questionário de Demissão ......................................................... 74 …

supermercados já é um algo rotineiro nas prateleiras das principais redes instaladas no Brasil. Essa estratégia pode ser percebida também no segmento varejista farmacêutico, ainda que de um modo mais tímido e incipiente, por exemplo, no âmbito do número de itens comercializados. O presente trabalho tem como objetivo examinar e discutir a adoção de marcas próprias pelo varejista farmacêutico. O estudo de caso múltiplo em farmácias que utilizam os produtos de marca própria apontou que o…

Corporativa, Gestão do Conhecimento com base no conteúdo teórico apresentado pelos orientadores. Escolheu-se a empresa Dell Computadores e funcionários de chão de fábrica, gerência de manufatura e departamento de Recursos Humanos que responderam o questionário apresentado. Os resultados foram tabulados e analisados, e apresentados ao final deste trabalho. Procuraremos identificar pontos de melhoria que facilitarão seu crescimento e desenvolvimento, bem como mensurar e controlar possíveis…

Rocha e Sheila Santos; ao Ênio Nardi, Antônio Elisandro, Roberto Iparaguirre, Augusto Ferronato, Paulo Nunes, Carlos Santiago e João Hélbio pela ajuda quando precisei. A todos que auxiliaram na pesquisa e, em especial, àqueles que responderam o questionário. Dedico esta obra especialmente ao meu pai Doiglio (in memorian), à minha mãe Doli, à minha esposa Silvia e aos meus filhos Mariana, Matheus, Dara e Manuella que compreenderam a razão da minha ausência neste tempo em que estive…