Questionario S Processos Administrativos

34 ANA, M. dos S.; CALHEIROS, T. B.; CUNHA, N. C. V. da 3 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA RECORD PLANEJAMENTO E CONSTRUÇÃO Ana Maria dos Santos* Thaise Barbosa Calheiros** Neila Conceição Viana da Cunha*** Resumo: O artigo tem como objetivo analisar a percepção dos funcionários em relação à qualidade de vida no trabalho da empresa Record Planejamento e Construção. Como suporte para a realização da pesquisa foi utilizado o programa de…

administração de uma organização ou empresa. Pressman (2006), afirma que software é mais que um produto, é um conjunto de processos, documentações, diagramas, enfim, tudo que foi utilizado para chegar ao software, que é o produto final. Ainda o autor defende que, independente do tamanho, complexidade ou domínio de aplicação, o software evolui com o tempo. As alterações orientam o processo de evolução, seja quando erros são corrigidos, quando o sistema é adaptado a um novo ambiente ou…

suma importância para a Administração de Recursos Humanos de uma organização. É imprescindível para o bom andamento no processo de recrutar e selecionar pessoal, na administração de salários e entendimento de cada cargo dentro da organização. A descrição e análise de cargos propicia maior comprometimento e desempenho dos funcionários em relação a suas atividades e auxilia nos processos de recursos humanos e estabelecimentos de suas estratégias. 1.…

não e, quais condutas e comportamentos adotados pelos indivíduos que vivenciam desacordos. A pesquisa caracteriza-se como sendo um estudo de caso de natureza exploratória dentro de uma abordagem quantitativa. Foram aplicados questionários com 59 servidores administrativos de um órgão público pertencente ao Poder Executivo, sendo uma Autarquia Federal de regime especial, vinculada ao Ministério da Educação, com representatividade em toda a Federação. Os resultados evidenciaram que as…

montar relatórios Questionário 1 1 Dentro do contexto de um sistema de informação, qual das seguintes alternativas seria considerada um típico usuário final gerencial? Realizar operações eficazes e administração eficiente 2 Na empresa conectada à Internet, uma extranet refere-se a? Uma rede entre uma empresa e seus parceiros comerciais 3 No conceito de sistemas de informação, a função de saída envolve: transferência de elementos que foram produzidos por um processo de…

...... 10 SEÇÃO 1 Elementos iniciais para o estudo ..............................................................................................................12 SEÇÃO 2 Revisão da fundamentação teórica sobre a gestão escolar e seus diversos processos .....16 SEÇÃO 3 Procedimentos metodológicos da pesquisa e referências .............................................................21 UNIDADE 2 Coletando dados sobre a dinâmica da gestão escolar e do gestor da escola .........................

| UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL U F F S | PROJETO INTGRADOR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2ª FASE – SEMESTRE 2011.2 Análise do estilo de liderança em uma filial da cooperativa Superalfa ACADÊMICOS: Cheila Chimello Cheila Inés Balbinot Jaqueline Vanessa Dall Aqua Jéssica Carla Fonseca Coutinho Juliana Karem Fonseca Coutinho Chapecó-SC, Novembro de 2011 Análise do estilo de liderança em uma filial da cooperativa Superalfa Cheila Chimello [1] Cheila Inés Balbinot[2] Jaqueline

considerada interativa e multidirecional visto que ambas se influenciam mutuamente e recebem e exercem influencia sobre os fatores internos e externos da organização. Nesta relação, a flexibilidade e a sinergia nas configurações dos recursos internos (processos, sistemas, estrutura, etc) são fatores determinantes. O esforço, de ajuste constante entre a estratégia organizacional, sua relação com o mercado e os recursos internos é chamado de alinhamento estratégico. Buscando identificar o…

As organizações têm uma grande dificuldade de transpor as suas equipes melhores formas de se desenvolverem. Segundo Chieh e Andreassi (2007), isso acontece porque o espírito empreendedor que deu origem à organização normalmente é neutralizado pelo processo de crescimento e expansão da empresa, no qual se passa a adotar um modelo de gestão tradicional, burocrático, hierarquizado, organizado por funções, sem foco no cliente e no mercado. Deste modo, o presente projeto delimita-se a…

tratamento dos dados, enfim, de tudo aquilo que será utilizado no trabalho de pesquisa como um todo. O trabalho primeiramente constitui-se de uma introdução na qual apresenta aspectos sobre as práticas de Recursos Humanos e sobre a empresa pesquisada, S/A Tubonal que se encontra na cidade de Belo Horizonte. A pesquisa tem caráter qualitativo e quantitativo. De acordo com Gil (1996), pesquisa qualitativa, trata-se de ideias centrais que conduzem a pesquisa qualitativa diferente…