Questionario Motivação

COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA WILLIAM JOSÉ FERREIRA DE SANTANA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES COMO FORMA DE MELHORIA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS PRESTADOS PELO DEPARTAMENTO DE POLÍCIA TÉCNICA DE SENHOR DO BONFIM Senhor do Bonfim-BA. 2014 WILLIAM JOSÉ FERREIRA DE SANTANA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES COMO FORMA DE MELHORIA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS PRESTADOS PELO DEPARTAMENTO DE…

Clima organizacional e Motivação. Observa os participantes no setor da Oficina de Fundição da ArcelorMittal Tubarão, verificando as alterações no clima organizacional. Por fim, analisa os dados relacionados ao clima organizacional, dados esses obtidos por meio de questionário aplicado aos funcionários do setor da empresa estudada. Metodologicamente, a condução desta pesquisa foi realizada por meio do estudo teórico e de estudo em campo, por meio da aplicação de questionário a…

...............................................................................13 APÊNDICE.................................................................................................................16 1 INTRODUÇÃO A motivação profissional e pessoal é indispensável para manter colaboradores satisfeitos, produtivos e capazes de inovar dentro das organizações. Para que isso seja possível, muitas vezes é necessário investir no capital humano da organização, pois…

de caso, cuja coleta de dados foi realizada através da aplicação de um questionário aos 10 colaboradores do setor de Ambulatório do Hospital Universitário do Oeste do Paraná. O questionário investigou os seguintes fatores relacionados ao clima organizacional: remuneração, motivação, comunicação e liderança. Os resultados obtidos demonstram que os fatores satisfatórios escolhidos pelos colaboradores do setor foram: a motivação, a comunicação e a liderança. A remuneração foi considerada…

para administrar e sim a que mais se adéqua a situação e ao momento. Uma comprovação disso é uma citação de Batman e Snell (2007, p. 41): “não existe melhor forma de administrar e organizar, pois as circunstâncias variam”. AÇÕES DE MELHORIAS PARA MOTIVAÇÃO, ESTRESSE E TRABALHO EM GRUPO. Foi relatado que a empresa segue uma forma de trabalho célere a transformações constantes e que não evidencia o modelo tradicional. A empresa busca por práticas inovadoras e indispensáveis à…

................................................................................................ 08 APENDICE 1 08 Questionário A Questionário B 3 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo produzir um relatório evidenciando pontos fortes e fracos do clima e cultura organizacionais sobre a organização estudada, embasando-se em questionário aplicado no departamento escolhido e em conceitos teóricos, conseguindo, ao final do texto, propor melhoria para a…

trabalho é fundamental para a satisfação interna entre empregado e empregador. A motivação dos funcionários é um fator importante para o momento em que vive o mundo dos negócios. O estudo veio a enfatizar a importância de se ter funcionários qualificados, motivados e satisfeitos para que a empresa possa crescer. Assim demonstrar e fornecer ferramentas para a melhora no clima organizacional. Palavras-chave: Motivação. Qualificação. Satisfação. * LISTA DE FIGURAS Figura 1 –…

preocupadas com a produtividade e lucratividade, mas sim com o lado humano, com a satisfação de seu funcionário e sua motivação. Estas estão ligadas diretamente ao ambiente interno da organização, ou seja, se o clima da organização deixa o funcionário satisfeito seu desempenho poderá ser melhor ou poderá até superar os resultados, mas se for ao contrário, tende a afetar a motivação ocasionando o mau desempenho. Portanto, o estudo do clima organizacional consiste numa importante…

(2013, p.42) “Pode também estabelecer correlações entre variáveis e definir sua natureza. Não tem compromisso de explicar os fenômenos que descreve, embora sirva de base para tal explicação”. A pesquisa será descritiva, pois ira identificar como a motivação influencia na produtividade dos funcionários da área de produção de uma empresa privada. 3.2 Universo e amostra Vergara (2013) Trata-se de definir toda a população e a população amostral. Entenda-se por população um conjunto de…

utilizados para discussão da motivação humana. Como o próprio nome diz e também é citado no texto, as origens da motivação humana são complexas e, portanto, é de tal forma mais adequado referir-se à esta soma de fatores responsáveis pela motivação de sistema, do que simplesmente uma referência mais simples, tal qual “impulso adquirido”. Logo no início do texto, é citado o estudo realizado por Miller (1948, 1951), o qual buscava demonstrar que existem fontes aprendidas de motivação e…