Carnaval:trabalho ou diversão?

Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações – PSTO Carnaval: Trabalho ou Diversão? Atividade, Gestão e Bem-Estar nas Escolas de Samba do Rio de Janeiro Sérgio Henrique Barroca Costa Brasília/DF – Dezembro de 2011 Carnaval: Trabalho ou Diversão? Sérgio Barroca Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações – PSTO Carnaval: Trabalho ou Diversão? Atividade, Gestão e Bem-Estar nas Escolas de Samba do Rio de Janeiro Sérgio Henrique Barroca Costa Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, como requisito parcial à obtenção do grau de Doutor em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Professor Orientador Dr. Mário César Ferreira Brasília/DF – Dezembro de 2011 Tese de Doutorado Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PG-PSTO) Universidade de Brasília – UnB Brasília/DF – Dezembro de 2011 ii Carnaval: Trabalho ou Diversão? Sérgio Barroca AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTE TRABALHO, POR QUALQUER MEIO CONVENCIONAL OU ELETRÔNICO, PARA FINS DE ESTUDO E PESQUISA, DESDE QUE CITADA A FONTE. Ficha catalográfica elaborada pela Biblioteca Central da Universidade de Brasília. Acervo 995628 C837c

desenvolver insensibilidade emocional. Já a Baixa Realização Profissional revela-se por uma tendência do trabalhador em se auto-avaliar de forma negativa. As pessoas sentem-se infelizes com elas próprias e insatisfeitas com seu desenvolvimento profissional. 1.1 - Objetivos do estudo 1.1.1 - Objetivo geral Identificar através do questionário MBI-HSS (Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey), a ocorrência da Síndrome de Burnout nos profissionais da área de assistência a…

11 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza FORTALEZA – CEARÁ 2013 12 LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza Monografia …

riscos químicos, físicos, biológicos e de acidentes, é objeto de estudo da higiene ocupacional. A engenharia de segurança do trabalho é a disciplina mais estratégica relacionada à higiene ocupacional, assim como a Segurança do Trabalho, que envolve diretamente Engenheiros e Técnicos de Segurança do Trabalho. O controle do ambiente de trabalho é o objetivo principal da higiene ocupacional, e a prevenção e controle de acidentes constituem a razão de ser da Segurança do Trabalho.…

teve como objetivo verificar a presença e avaliar os níveis da síndrome de burnout em enfermeiros das 10 ESF de Cáceres e verificar o nível da Síndrome nas três dimensões: Exaustão Emocional, Envolvimento Pessoal no Trabalho e Despersonalização. Metodologia: Trata-se de estudo qualitativo realizado por meio da aplicação de dois instrumentos: o Maslach Burnout Inventory, utilizado para a avaliação da síndrome de burnout e questionário socioeconômico, utilizado para delinear o perfil dos…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE COMPORTAMENTO HUMANO E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES João Carlos Laurentino de Souza Prof. Fernando Lima Rio de Janeiro 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE COMPORTAMENTO HUMANO E GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de…

pessoas. Este artigo tem como objetivo analisar os valores dos usuários dos serviços de policiamento comunitário do bairro Nacional da cidade de Porto Velho/RO, tomando como base a identificação de atributos do serviço percebidos por estes usuários e das relações entre os atributos e suas consequências na utilização do serviço com os valores pessoais dos Líderes Comunitário. Utilizou-se a técnica de laddering que permite a avaliação por nota, evidenciando os elementos que caracterizam o…

Gaúcha, em relação à responsabilidade social empresarial. A fundamentação teórica baseou-se nos temas: Responsabilidade Social empresarial e as suas dimensões que abarcam: valores, transparência e Governança, público interno, meio ambiente, fornecedores, consumidores e clientes, governo e sociedade. Além disso, discorre-se sobre sustentabilidade, educação ambiental, consciência ecológica e consumo sustentável. Para o desenvolvimento do trabalho, utiliza a abordagem quantitativa, de…

especialmente, nos 1° e 2º segmentos do ensino fundamental (BETTI, 1999). É inegável que algumas modalidades esportivas, tais como o Futebol, o Basquetebol e Voleibol fazem parte deste conteúdo das aulas de EF. Contudo, outras modalidades como o atletismo, as lutas e a ginástica artística, são mais difíceis de serem implementados, principalmente nas escolas da rede pública, conforme informa Betti (1999). Pode-se dizer que um dos objetivos da EF escolar é atuar criticamente, fazendo uma…

ACADEMIA DE POLÍCIA MILTAR UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA Sergio Luis Mendes Afonso – Ten Cel PMERJ Marcelo da Silva Quinhões – Maj PMERJ sargento: o elo “perdido” entre o comando e a tropa – Uma Análise Estratégica de sua Identidade na Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro Salvador 2008 Sergio Luis Mendes Afonso – Ten Cel PMERJ Marcelo da Silva Quinhões – Maj PMERJ SARGENTO: O ELO “PERDIDO” ENTRE O COMANDO E A TROPA – Uma análise estratégica de…