Questionario De Motivaçao No Trabalho

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Ariel Ferreira Leite R.A 3232544241 Sorocaba/SP QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em Administração de Empresas. Sorocaba/SP Agosto/2012

3 e 4 de Julho de 2009 ISSN 1984-9354 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: AVALIANDO O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Paulo Elias Bedran Júnior UNIR Jorge Luiz Coimbra de Oliveira UNIR Resumo Este artigo tem por objetivo avaliar o ambiente organizacional de uma Superintendência da Polícia Federal na região norte, visando analisar suas características em relação à motivação dos Agentes de Polícia Federal no trabalho, além de diagnosticar o grau de motivação no trabalho do universo pesquisado. O estudo utilizou

IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES E PROGRAMAS DE INCENTIVOS AO DESEMPENHO São Paulo/SP 2014 RAIMUNDO NONATO ALEXSANDRO SILVA ROBERATA PAOLI DELEON FREITAS PLÍNIO LIMA PALESTRA MOTIVACINAL A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES E PROGRAMAS DE INCENTIVOS AO DESEMPENHO São Paulo/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 HISTÓRIA DA EMPRESA / QUESTIONÁRIO 5 PESQUISA DO VíDEO 6 INTRODUÇÃO Quando este…

Análise das práticas que resultaram na falta de motivação dos colaboradores de uma empresa de médio porte certificada pela ISO 9001:2008 Jeferson Hentz Paz (FAHOR) jp000535@fahor.com.br Alexandre Perin de Souza (FAHOR) as000664@fahor.com.br Resumo Este trabalho apresenta a análise das causas que induziram à desmotivação dos colaboradores de uma metalúrgica de médio porte certificada pela ISO 9001:2008. A empresa, que caracteriza-se por buscar o reconhecimento pela qualidade de seus serviços,

Oliveira Resumo Nosso trabalho de iniciação cientifica foi relacionado com o tema “O uso de drogas: opiniões de um grupo de universitários”. Nossos objetivos foram alcançados. A nossa hipótese foi refutada. O nosso método apresentou 12 sujeitos, 01 questionário como instrumento e uma semana para coleta de dados. A variável mais pontuada foi a seguinte: “A curiosidade é a motivação que leva os jovens a consumir drogas pela primeira vez”. A…

Sondagens e Estudos de Mercado Estudo de Caso Introdução O trabalho proposto na cadeira de Sondagens e Estudos de Mercado teve como base o desenvolvimento de um de três temas indicados pelos docentes. A escolha recaiu sobre o “Trabalho III” cuja proposta incide uma situação em que seja necessária a elaboração de um estudo qualitativo. Os estudos de mercado têm servido não só às áreas empresariais mas também às áreas sociais que recorrem muitas vezes a uma análise qualitativa e/ou

aplicação de questionários em 93,33% dos gestores. Os resultados indicam que os gestores são do sexo masculino (75%); 27,4% possuem ensino médio completo; encontram-se na faixa etária de 37 a 47 anos (38,1%); 75% casados e são naturais da região Centro-Oeste (71,4%). Quando questionados sobre o perfil de competências, declararam que o mais importante no conhecimento é o planejamento (12,3%) como habilidades foi apontado o relacionamento interpessoal (12,3%) e como atitude declararam a…

APRESENTAÇÃO DO TEMA 4 1.2 PROBLEMA 5 1.3 JUSTIFICATIVA 5 1.4 OBJETIVO 6 1.4.1 Objetivo Geral 6 1.4.2 Objetivos Específicos 6 2 REFERENCIAL TEÓRICO 7 2.1 CLIMA ORGANIZACIONAL 7 2.1.1 Clima X Cultura Organizacional 8 2.2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 9 2.3.1 Componentes Da Cultura Organizacional 11 2.3.2 Tipos De Cultura Organizacional 12 2.3.3 Papel Do Líder Na Cultura Organizacional 13 2.3.4 Vantagens E Desvantagens 14 2.4.1 A hierarquia das necessidades das necessidades…

2012 BANCA EXAMINADORA Profª . Moisés Mendes da Silva– IESM Presidente Profª ______________________________– IESM 1ª Examinador Dedico este trabalho a Deus por estar comigo em todos os momentos, pela sua motivação e seu amor incondicional. Aos meus pais por se fazerem tão presentes e necessários em minha vida, aos meus irmãos que me ajudaram a ser a pessoa que sou. …

Pontifícia Universidade Católica de Campinas Eduardo Barbosa Gomes R.A 11793833 SATISFAÇÃO NO TRABALHO PARA OS EXECUTIVOS DE UMA GRANDE EMPRESA DE TECHNOLOGIA. Campinas, SP 2014 Eduardo Barbosa Gomes R.A 11793833 SATISFAÇÃO NO TRABALHO PARA OS EXECUTIVOS DE UMA GRANDE EMPRESA DE TECHNOLOGIA. Monografia apresentada à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Administração de Empresas do Centro de Economia e…