Questionario De Inovação

As Influências do Grau de Maturidade da Equipe nos Processos de Inovação Tecnológica e Construção do Conhecimento Organizacional Robson Luiz Montanari1 Luiz Alberto Pilatti2 Resumo O presente estudo de caso objetivou, em sete equipes de uma empresa de médio porte, prestadora de serviços, identificar influências do grau de maturidade da equipe nos processos de inovação tecnológica (IT) e construção do conhecimento organizacional (CO). Os procedimentos metodológicos foram permeados por…

parcial para a aprovação nesta disciplina, do curso de Administração. Orientação: Prof. Porto Alegre 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................3 2 INOVAÇÃO ATRAVÉS DO EMPREENDEDORISMO..........................4 2.1 HISTÓRIA DO PROCESSO DE INCUBAÇÃO...........................................5 2.2 INCUBAÇÃO EMPRESARIAL.....................................................................7 …

dias atuais a evolução dos tipos e processos de soldagem a somar na indústria mecânica de transformação, onde os equipamentos e produtos se destoam em qualidade de fabricação visto o conhecimento científico utilizada no empenho de tais produtos com inovação. Considerando esses aspectos, o problema de pesquisa proposto é: da instrução acadêmica e das tecnologias especificas para o processo de soldagem? 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Descrição das classificações dos…

dias atuais a evolução dos tipos e processos de soldagem a somar na indústria mecânica de transformação, onde os equipamentos e produtos se destoam em qualidade de fabricação visto o conhecimento científico utilizada no empenho de tais produtos com inovação. Considerando esses aspectos, o problema de pesquisa proposto é: da instrução acadêmica e das tecnologias especificas para o processo de soldagem? 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Descrição das classificações dos…

De acordo com as respostas obtidas na aplicação do questionário, pode-se observar que a inovação tecnológica esta relacionada com as ideias das pessoas em transformar ou fazer algo diferente, ou seja, inovador. A inovação esta presente diariamente no nosso cotidiano, seja no lançamento de um produto ou na sua aperfeiçoação, bem como na criação de métodos organizacionais. Assim, considera-se que a inovação é o ato de desenvolver ou aplicar melhorias em produtos ou processos. Em relação à…

resultados de uma pesquisa sobre práticas gerenciais nas empresas manufatureiras de pequeno e médio porte do Brasil, especificamente a comparação do Brasil com países desenvolvidos em relação à aplicação das práticas. Na pesquisa aplicou-se um questionário semi-estruturado em entrevistas telefônicas com diretores de produção das empresas-alvo. O estudo apresenta contribuições de natureza gerencial e acadêmica. Como contribuição gerencial, o estudo avaliou as práticas de gestão das…

criando novos processos e métodos ou, ainda, criando novos mercados e consumidores. Vários conceitos associam o termo empreendedorismo com inovação, transformação e ousadia. Segundo Dornelas (2003), empreendedorismo significa fazer algo novo, diferente, mudar a situação atual e buscar, de forma incessante, novas oportunidades de negócio, tendo como foco a inovação e a criação de valor. De acordo com Dolabela (1999, p.43), o empreendedorismo é utilizado para designar os estudos relativos…

| | | 2.1.2 Inovação Existem vários conceitos de inovação, varia de aplicação, de uma forma mais resumida inovação é exploração de novas ideias. É responsabilidade de gerencia fazer com que a empresa possa adaptar a mudanças bruscas, ser capaz de buscar novas oportunidades, de inovar. Como diz ÁRIES DE GEUS, em

Questionário Impactos Inovação Trabalhadores Este questionário tem como objectivo identificar alterações que possam ter ocorrido durante ou após a implementação do projecto de inovação. Sim 1. Alterações sobre os Recursos Humanos a) Melhores salários e incentivos ............................................................  b) Maiores competências dos trabalhadores ..........................................  c) Maiores competências dos gestores .............................................

Heinzmann O objetivo neste trabalho foi propor uma perspectiva de análise do ambiente propício à inovação com a incorporação da variável cultura organizacional. A base da análise recai sobre a adaptação da metodologia proposta por Van de Ven, Angle e Poole (2000). A contribuição proposta neste trabalho situa-se na adaptação da metodologia, retirando o foco do processo de inovação para o ambiente de inovação. Para que fosse contemplado todo o ambiente, foi necessária a inclusão de…