ATPS

e Salários para o processo de Retenção de talentos ATPS entregue como quesito avaliativo parcial da disciplina Administração de Cargos e Salários do Curso de TGRH da Universidade Anhanguera. Orientador: Prof. Tutor. Adm. Denes Nunes ANANINDEUA- PA 2014 1 INTRODUÇÃO (Após reunir todo o material, contendo TODAS as etapas desta ATPS, organizá-lo em arquivo único, formato “.doc”. 2 Postá-lo, individualmente, no ambiente virtual de aprendizagem (AVA), para avaliação e validação da nota pelo tutor a distância. Unir todo o material que o grupo levantou a respeito da empresa, e concluir a elaboração do Programa de Cargos e Salários. Este deverá ter no mínimo oito páginas e no máximo 15 páginas (incluindo capa), seguindo as orientações do item Padronização desta ATPS) Realizar a definição das teorias motivacionais de Maslow, Herzberg e MacClelland, estudando seus respectivos aspectos teóricos e elaborando um quadro comparativo: a) Abraham Maslow: Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. b) Frederik Herzberg: Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg. c) David MacClelland: Teoria da Motivação pelo êxito e/ou medo de MacClelland. Pesquisar em outras fontes e também no Livro-Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS) e nas bibliografias existentes no Plano de Ensino e Aprendizagem. 2 HISTÓRICO DA EMPRESA EM ESTUDO NOME LOCALIZAÇÃO SEGMENTO EM QUE ATUA PORTE/TAMANHO MISSÃO E VALORES O PÚBLICO-ALVO QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS NOME E CARGO

de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem I (PMA I) Orientadores: Professor: Me. Jefferson Dias Tutor presencial: José Carlos Alves Frazão Tutora a distância: Luciana Martins Coelho dos Santos Aluno TGRH - 3º Semestre/2012: Wesley Rosa Moreira – RA: 2316365079 Taguatinga-DF Maio/2012 Pesquisa de identificação dos padrões de gestão organizacional praticados pela empresa Walmart Brasil/ Sam’s Club Metodologia da…

para obtenção do diploma em graduação no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Projeção. __________________________________________________ Prof.: Marcelo Magno Rocha Nascimento Mestre Professor Orientador – Faculdade Projeção de Ceilândia __________________________________________________ Prof. Alonso Luiz Pereira Coordenador dos Cursos de Administração / TGRH / TGP – Faculdade Projeção de Ceilândia Ceilândia, DF 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1.…

Questões para estudo do 1º bimestre da disciplina Comportamento Organizacional – TGRH, ADM e CC – Faculdade de Santa Bárbara. Material adaptado pelo Prof. Bernardo, tendo como referência material da Prof. Sandra de Carvalho FAV e do Caderno de Atividade de Administração de 2011 OBS.: Este questionário não é necessários ser entregue ao professor e o seu objetivo é ajudá-los a aprender os conceitos inicias de Comportamento Organizacional. Tendo como base as explicações dadas em sala…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP, turma TGRH 4, sob a orientação da Prof. (ª) Lucia Leite Santo André – SP Dezembro/2011 RESUMO Este trabalho aborda os métodos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Educação…