Questionario Daniel Goleman Inteligencia

alguns para dizer outros para ouvir. Segundo ANTUNES( 2006), a escola ao assumir o papel educativo e ao usar a herança cultural a ser transmitida como instrumento para desenvolver competências, aguçar sensibilidades, ensinar e aprender, animar inteligências, desenvolver múltiplas linguagens, capacitar para viver e assim, transformar o ser humano, nesse sentido as relações interpessoais passaram a ganhar dimensão imprescindível. De acordo com MARTINS (1993, a multiplicidade de…

3.2.3 Estudo de Caso................................................................................................ 55 3.2.4 Observação Participante .................................................................................. 55 3.2.5 Questionário ..................................................................................................... 55 3.2.6 Entrevista Não-Estruturada .............................................................................. 55 3.2 Definição de Área

posição do líder – grau de controle que o líder tem com relação às diversas variáveis, como contratação e demissão; promoção de membros; aumentos de salários etc. quanto maior o poder, mais favorável. Fiedler e outros pesquisadores, usando questionários para coleta de dados, identificaram que a orientação voltada para a produção é eficaz nas situações que são muito favoráveis ou muito desfavoráveis para o líder, enquanto em situação de dificuldades intermediárias, a liderança…

6.1.1 6.1.2 6.1.2.1 JUSTIFICATIVA 16 REVISÃO DA LITERATURA E REFERENCIAL TEÓRICO OS ELEMENTOS DO REFERENCIAL ALGUNS CONCEITOS FUNDAMENTAIS 18 19 21 METODOLOGIA DA PESQUISA 24 AS ENTREVISTAS 24 25 O QUESTIONÁRIO O MODELO DO QUESTIONÁRIO APLICADO O ESTUDO DE CASO MEDIDAS PROPOSTAS PARA UM BOM ESTUDO OUTRAS VISÕES DO MÉTODO CARACTERÍSTICAS DO PROJETO DE PESQUISA ORGANIZAÇÃO DAS REFERÊNCIAS OS CASOS 26 27 29 29 29 32 33 PERÍCIA…

intelectual e social dos alunos, na busca e obtenção dos objectivos gerais da educação, e no funcionamento global da escola. O trabalho foi feito através de consultas bibliográficas especializadas, inquérito por observação, entrevista e questionário à directores, subdirectores, chefes de turno, coordenadores de disciplina, professores e outros agentes de três das nove escolas do 1º ciclo secundário do município do Rangel, em Luanda, e exploração de testes estatísticos de…

.................................................. 14 Os 25 Segredos na Arte de Liderar ................................................................................................................ 14 3 - Inteligência Emocional para a Liderança – Aplicando as Emoções com Inteligência ............................... 15 Quando as Emoções se Tornam Inteligentes ................................................................................................ 17 4 - Criatividade................

Association. A metodologia empregada foi exploratório-descritiva, com abordagem qualitativa. A pesquisa foi composta por 4 colaboradores, membros do quadro efetivo da Instituição de Saúde. O instrumento utilizado para coleta dos dados foi um questionário composto por perguntas abertas e fechadas, analisadas, sob o prisma descritivo, “ipsis litteris”, dos dados obtidos diante das respostas dos questionamentos. Destaca-se ao término desta pesquisa que há a…

esse critério ate o topo da organização. A administração científica foi vista como uma revolução mental, e uma maneira das pessoas encararem o trabalho de uma forma mais cordial. A produção é gerada através da eficiência do trabalhador, por sua inteligência e como se trabalha, e não pela sua escravidão. 18 Porém a administração científica, mesmo com preocupações como: estudo da fadiga humana, divisão do trabalho e especialização do operário, desenho de cargos e tarefas,…

2009/2010, um programa de atendimento alternativo para doenças cardiovasculares. Este artigo considera também o papel determinante da afetividade no desenvolvimento humano, bem como elementos de saúde. Como recurso metodológico utilizou-se dados um questionário elaborado por Alves (2000) que foi preenchido 110 participantes. Durante as sessões de biodança as pessoas eram incentivadas a fazer comentários a respeito das vivências, sendo possível identificar, nos comentários dos alunos…

adequadamente a sua sucessão, fato este que pode ter conseqüências muito danosas para a empresa e para a família. Com o apoio da Associação Comercial de São Paulo – ACSP, foi feita uma pesquisa, parte integrante deste trabalho. Foram enviados 375 questionários a empresas familiares, dos quais 53 foram retornados. A pesquisa visou o levantamento de dados sobre aspectos com relação à sucessão, baseados nas dificuldades relacionadas aos sucedidos, sucessores, família, organização e…