Questionario Comunicaçao Empresarial

área de recursos humanos para as mudanças organizacionais e coloca ênfase, primordialmente, no alinhamento entre gestão de pessoas e a estratégia empresarial. Este artigo apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória que teve como objetivo investigar o grau de integração da estratégia de gestão de pessoas na estratégia empresarial e fazer uma comparação da visão do RH com a visão dos gestores e empregados sobre a qualidade atual dos papeis desenvolvidos pela área…

RAQUEL OLIVEIRA DE MATTOS DA SILVA FLORES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE ITAJAÍ – SC Trabalho de Conclusão de Estágio supervisionado desenvolvido para o Curso de Administração do CECIESA Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Gestão da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ-SC, 2008 EQUIPE TÉCNICA a) Nome da estagiária Raquel Oliveira de Mattos da Silva Flores b) Área de estágio…

comportamento das pessoas. A metodologia utilizada se baseou em dados quali-quantitativos, coletados através de observações in loco e de entrevistas não estruturadas aplicadas aos gestores da área de gestão de pessoas. Além disso, foi aplicado um questionário aos funcionários com o propósito de correlacionar as reais expectativas dos pesquisados acerca da avaliação de desempenho. Os resultados obtidos apontam a ausência de feedback na avaliação de desempenho o que ocasiona mudanças…

Sistema....................................................................................................................... 04 Inovação Organizacional Etapa 2.............................................................................. 05 Questionário sobre inivação.................................................................................... 05 Inovação na organização........................................................................................ 05 Trabalho em…

integridade da gestão, um sistema de comunicação adequado, competência dos funcionários o que contribui de forma positiva para um sistema de controlo interno adequado. Como aspetos menos favoráveis podemos referir a não existência de manual de procedimentos escrito para todas as áreas, inexistência de seguros para todos os ativos e a não utilização de inventário permanente para todos os produtos. Palavras-chave: Controlo Interno, Gestão dos riscos empresariais; Auditoria; Sistemas de…

RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE PROJETO INTEGRADOR Daniele Rodrigues do Nascimento; Keila Aline da Cunha Vieira; Kelly Cordeiro da Costa; Luane Bispo Lacerda; Thais Fernandes ‘’ Análise e Diagnóstico de Plano de Carreira. ’’ Diagnóstico Empresarial, Projeto Integrador apresentado ao Curso De Gestão de Recursos Humanos Do Instituto de Educação Superior de Brasília. Orientador: Prof. Roberto Caetano Coelho Guimarães. Brasília 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE…

4 2.1 A COMUNICAÇÃO INTERNA 4 2.2 OBJETIVOS DA COMUNICAÇÃO INTERNA 5 3 METODOLOGIA 5 3.1 DELIMITAÇÃO DO UNIVERSO – CORPUS DA PESQUISA 5 3.2 TÉCNICAS PARA COLETA DE DADOS 5 3.3 DELINEAMENTO DA PESQUISA 6 3.4 MÉTODOS DE ABORDAGEM 6 4 ORÇAMENTO 7 5 CRONOGRAMA 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICE A 9 APÊNDICE B 10 1 ASSUNTO 1.1 TEMA A importância da comunicação Interna em uma Instituição de Ensino Superior. 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA Como é feita a comunicação entre os

ALUNOS (AS): PROFESSOR: NEI MUCHUELO SANTO ANDRÉ 2014 Sumário: 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 2. COMITÊ DE NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL...........................................................4 3. RELATÓRIO – I.............................................................................................................5 4. ESQUEMA DE NEGOCIAÇÃO...............................

xxxxxxx@brturbo.com.br PropoSTA DE MELHORIAS PARA A COMUNICAÇÃO INTERNA ENTRE FUNCIONÁRIOS E PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA XXXXXXXXXXX. Resumo A comunicação vem sendo um meio muito explorado pelos administradores, pois para uma empresa atingir suas metas e se manter competitiva no mercado é preciso ter uma boa comunicação entre todos os envolvidos com o crescimento da empresa. O presente artigo tem como objetivo geral demonstrar como melhorar a comunicação interna entre…

ANÁLISE DOS RESULTADOS.......................................................................... 25 5.1 Perfil da amostra............................................................................................. 25 5.2 Análise das respostas dos questionários aplicados aos Clientes........................... 27 5.3 Análise geral dos dados obtidos através da análise............................................... 35 6…