Comunicação Interna - Escritório Indústria Salineira

organizações possui conceitos diversos, mas que em sua totalidade nos fazem entender que se trata de qualquer forma de envio e recepção de informações que ocorrem dentro de uma empresa, seja ela pública ou privada. De acordo com (KREPS, 1990, apud SCROFERNEKER, 2010), “a comunicação interna é um processo, através do qual, os membros da organização obtêm informações pertinentes sobre ela e suas mudanças”. Assim percebe-se que nesse conceito a comunicação aparece como uma fonte de informação aos funcionários da organização, a qual apresenta reflexos sobre o clima e a cultura organizacional, possibilitando a percepção de que muitos dos problemas organizacionais estão relacionados à ineficácia da comunicação nos casos em que a informação transmitida não é interpretada da forma correta. A comunicação é o processo de troca de informações através do uso de palavras, letras, símbolos ou comportamento não verbal. O envio de mensagens a outras pessoas, e conseguir que elas sejam interpretadas como se pretendia, é complexo e difícil. Uma parte crucial do problema é que a comunicação é dependente da percepção. DuBRIN (2001, p. 204) Ainda segundo DuBrin (2001, p.204), “a comunicação é tão vital que é descrita como a cola que mantém a organização unida”. A comunicação interna também é conhecida como Endocomunicação e é responsável pela circulação das informações de forma vertical dentro da organização, podendo ser transmitida dos níveis hierárquicos mais…

........................................................................36 6.2 Participação do Gestor de Área e R.H na Gestão de Pessoas.............................43 6.3 Utilização da T.I na Gestão de Pessoas.................................................................48 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................52 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................54…

postura e, também, desenvolver minha pró-atividade, criatividade e liderança. O mais importante de tudo é o laço de amizade que criamos. Encerro meus agradecimentos dizendo: Valeu a pena cada segundo! “O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos” Elleanor Roosevelt RESUMO Este trabalho propõe-se a entender a problemática de empresas familiares considerando a interação entre cultura organizacional, traduzida em valores e, práticas de gestão de…

numéricas de observações e estudar o comportamento das pessoas toma-se muito importante para um pós-positivista. Finalmente, há leis ou teorias que governam o mundo e que precisam ser testadas ou verificadas e refinadas para que possamos entender o mundo. Assim, no método científico - a forma de pesquisa aceita pelos pós-positivistas a pessoa começa com uma teoria, coleta dados que apóiem ou refutem a teoria e, então, faz as revisões necessárias antes de realizar testes adicionais. Ao…