Projeto Novo

SÃO SEBASTIÃO - DF 2015 SUMÁRIO Resumo Projeto Integrador I.....................................................................................4 Introdução...................................................................................................................5 Ambiente de trabalho e departamentalização.........................................................6 Desenvolvimento........................................................................................................7 Clima Organizacional.................................................................................................8 Comunicação..............................................................................................................9Comportamento Organizacional X Clima Organizacional....................................10 Metodologia..............................................................................................................11 Tipos de Pesquisa....................................................................................................12 Análise e Interpretação de Dados...........................................................................13 Análise Geral do Questionário................................................................................14 Análise de indicador Clima......................................................................................15 Análise da Comunicação Organizacional............................ ..................

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NUMA EMPRESA ARAPIRAQUENSE DE MÓVEIS E DECORAÇÕES ARAPIRACA-AL 2013 RESUMO ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA JF MÓVEIS E DECORAÇÕES O intuito da síntese desta publicação estar centrada na apresentação de um estudo sobre Clima Organizacional (CO) e os fatores a este relacionado, na perspectiva de uma organização empresarial do ramo de comércio e movelaria, no intuito de se aferir a…

outros livros de referência, além de pesquisa aplicada por meio de questionário. Capítulo 1 1) Definição de Comportamento Organizacional Com base no texto Karla Sampaio, publicado no site www.administradores.com.br, apresentamos a seguinte definição de Comportamento Organizacional: É uma áreada Administração que consiste no estudo sistematizado do comportamento humano nas organizações, com foco nas atitudes individuais e dos grupos. Essa área de estudo tem por finalidade…

MONNERAT Monografia apresentada ao Centro de Biociência e Biotecnologia da Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro como parte das exigências para a obtenção do Título de Licenciado em Biologia. Orientador: Prof. Dr. Jorge Hudson Petretski. Co-orientadora: Tatiana Chiquieri Campos dos Goytacazes – RJ Novembro – 2008 ANÁLISE COMPARATIVA DAS AÇOES DOS ALUNOS DO ENSINO FUNDAMENTAL DOS MUNICÍPIOS DE CORDEIRO-RJ E CAMPOS DOS GOYTACAZES-RJ SOBRE O LIXO…

Grau de Maturidade da Equipe nos Processos de Inovação Tecnológica e Construção do Conhecimento Organizacional Robson Luiz Montanari1 Luiz Alberto Pilatti2 Resumo O presente estudo de caso objetivou, em sete equipes de uma empresa de médio porte, prestadora de serviços, identificar influências do grau de maturidade da equipe nos processos de inovação tecnológica (IT) e construção do conhecimento organizacional (CO). Os procedimentos metodológicos foram permeados por entrevistas,…

se estendendo a um número cada vez maior de pessoas. (RESENDE, 2000) É por esse motivo que a leitura tem sido no decorrer da história, um dos processos mais importantes de que pode dispor o homem, tanto para seu conhecimento do mundo, quanto para a expressão, à criação e recriação desse conhecimento. A leitura faz com que o homem alcance o equilíbrio psicológico, à aprendizagem da vida e lhe possibilita a busca incessante, lidar com o imaginário e trabalhar com a emoção. (MARCUSCHI,…

RESUMO Este trabalho tem o objetivo de apresentar um estudo sobre clima organizacional e seus fatores dentro da organização na área de comércio e serviço, no intuito de medir a satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário conforme a escala Likert, contendo respostas com cinco pontuações, abrangendo variáveis que identificam os fatores que…

cecilia_cavalcanti@terra.com.br 2 - Universidade Tecnológica Federal do Paraná - adalberto@utfpr.edu.br 3 - Universidade Tecnológica Federal do Paraná - catai@utfpr.edu.br RESUMO Proposta: Este artigo busca identificar, como o conceito de sustentabilidade é aplicado pelos profissionais de arquitetura, e quais as barreiras que não permitem que se atinja a condição do desenvolvimento sustentável. Método de pesquisa: Para isso foram elaborados dois questionários que foram aplicados junto…

........................................... 34 Gráfico 02 - Classificação por gênero.................................................................. 35 Gráfico 03 - Tempo de serviço na empresa......................................................... 36 Gráfico 04 - Clima de satisfação no ambiente de trabalho.................................. 38 Gráfico 05 - Cooperação...................................................................................... 42 Gráfico 06 - Orgulho em…

busca formar uma consciência sobre a postura do homem em relação ao meio ambiente. Tem como objetivo informar e sensibilizar as pessoas sobre os problemas ambientais e suas possíveis soluções, buscando transformar os indivíduos em participantes das decisões de sua comunidade. Daí a importância de trabalhar desde cedo a Educação Ambiental no ensino formal, sendo integrada ao currículo de forma a promover uma melhor aprendizagem e despertar a sensibilização do alunado,…