Questionário D Motivação Na Academia

descontextualizada ou somente a chamada teorização. A educação física seria uma área de conhecimento que possui uma especificidade: o movimento humano consciente” (MILEN NETO et. al., 2010, p.8). Segundo Moraes e Varela (2007) o que causa nos alunos a falta de motivação para frequentarem as aulas de educação física é o planejamento e desenvolvimento da aula. Assim, estes podem ser vistos como fatores determinantes para que o aluno possa participar da aula. O professor deve fundamentar a…

para analisar a baixa adesão ao Programa de Ginástica Laboral que foi implantado pelo Comitê de Ergonomia da empresa após a solicitação dos teleatendentes. Os dados obtidos por meio de observação da atividade, entrevistas abertas e aplicação de questionário são aparentemente contraditórios, pois, apesar do reconhecimento da importância dos objetivos do programa pela maioria deles, o comparecimento às sessões de ginástica laboral (GL) sempre foi baixo. Viu-se que a implantação da GL sem…

apontam para a falta de material e o desinteresse dos professores; a minoria afirma se afastar das aulas por problemas de saúde. Entre estes alunos (dispensados) 37,5% realizam atividade física em clubes ou academias. São dados alarmantes que mostram a ineficiência do ensino formal em manter a motivação dos alunos. O descontentamento pelas aulas ocorre na opinião dos alunos porque elas deveriam ser diferentes e necessitam de variações (música, outros esportes, etc.). LOVISOLO (1995)…

no presente trabalho, como Delineamento de pesquisa, a descrição de fatos que ocorrem no departamento relacionados com o tema do trabalho; como Técnicas de pesquisa. Foram adotados a pesquisa bibliográfica, aplicação de questionário para análise dos dados obtidos. O questionário aplicado é composto de quatorze questões objetivas, onde abordam os meios de comunicação internas da fundação, o relacionamento interpessoal no departamento, liderança, trabalho em equipe, qualidade do trabalho,…

aponta a desmotivação, presente em quase todas as ações do colaborador, desde na chegada cabisbaixa na empresa, até a falta de alinhamento com os objetivos e com as estratégias. Porém, é difícil mensurar esses fatores, uma vez que a produtividade e motivação possuem tanto aspectos tangíveis com intangíveis, sendo o resultado da interação dos colaboradores com a equipe e com os insumos que a empresa dispõe para produzir (QUEIROZ, 2005). Devido a isso, os estudos em Clima…

..............11 REFERÊNCIAS......................................................................................................................13 1. APRESENTAÇÃO O projeto integrador visa a apresentação da análise organizacional da academia Centro de Bem Estar Forma Fitness, suas normas e procedimentos de acordo com o processos de Gestão de Pessoas para a realização de uma estratégias de seleção dentro das exigências e necessidades da organização. 2. ANÁLISE ORGANIZACIONAL

no presente trabalho, como Delineamento de pesquisa, a descrição de fatos que ocorrem no departamento relacionados com o tema do trabalho; como Técnicas de pesquisa. Foram adotados a pesquisa bibliográfica, aplicação de questionário para análise dos dados obtidos. O questionário aplicado é composto de quatorze questões objetivas, onde abordam os meios de comunicação internas da fundação, o relacionamento interpessoal no departamento, liderança, trabalho em equipe, qualidade do trabalho,…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 0HVWUDGR 3RQWRV GH &DVRV GH 8VR H 3RQWRV GH )XQomR QD JHVWmR GH HVWLPDWLYD GH WDPDQKR GH SURMHWRV GH VRIWZDUH RULHQWDGRV D REMHWRV Autora: Edméia Leonor Pereira de Andrade Orientadora: Profa. Dra. Káthia Marçal de Oliveira BRASÍLIA 2004 ('0e,$ /(2125 3(5(,5$ '( $1'5$'( 321726 '( &$626 '( 862 ( 321726 '( )81d­2 1$ *(67­2 '( (67,0$7,9$ '( 7$0$1+2 '(…

de um questionário quantitativo objetivando determinar os fatores motivacionais para os esporte que são relevantes para atletas deficientes visual de futsal. Foram entrevistados 8 atletas de 2 equipes em atividade no ano de 2005. O instrumento de coleta de dados utilizado foi o “Inventário dos Fatores da Motivação” de Scalon (2004), questionário devidamente reconhecido, composto de 20 questões divididas em quatro categorias: Sociabilização, Divertimento, Saúde e Auto-Realização. O…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: Nossa Metodologia de treinamento e baseada na teoria de Malcolm Knowles, na qual a principal pratica de ensino para adultos esta voltada para as experiência adquirida na vida do adulto e desenvolvida dentro da empresa. A Academia Atento, criada para aprimorar a formação e o desenvolvimento das equipes que atuam nas diversas áreas da empresa, já teve mais de 14 mil participações desde 2007, e a previsão é alcançar a marca de 32 mil participações de…