Questao 1 Mito Organizacional

Estudo Dirigido 1 Apresente as fases do desenvolvimento da Administração de RH (ARH) propostas por Marras e mencione suas principais características. Fase contábil é aquela em que há preocupação com os custos da organização, nesta fase as pessoas eram tidas como se fossem maquinas. Fase legal o profissional denominado chefe de pessoal deveria preocupar-se com leis trabalhistas. Fase tecnicista alavancou a função de Rh no nível gerencial, representando assim um grande…

de Psicologia Carolina Fernandes da Silva RA: 904146-0 Keila de Souza RA: 889008-0 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL E PROFISSIONALIZANTE PÉROLA Sorocaba/SP 2012 Carolina Fernandes da Silva RA: 904146-0 Keila de Souza RA: 889008-0 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL E PROFISSIONALIZANTE PÉROLA Relatório final apresentado à Disciplina de EIP – Diagnóstico e…

instituições. A seguir, um ensaio sobre o papel do homem na implantação da sustentabilidade empresarial. Desenvolvimento da Temática Ao longo da história industrial é possível observar as características das fases do processo de evolução organizacional. Bolwijn e Kumpe (1996) relatam que a partir de 1960 as organizações buscavam o crescimento da produtividade, com enfoque na redução de custos, o que, consequentemente baixou o preço e tornou a empresa eficiente. Na década de 70…

constantemente em jogo. Os novos processos requerem mais diálogo entre subordinados e chefes, que passam a gerir não somente os aspectos técnicos de seu trabalho, mas também as amplas questões de gestão de pessoas ligadas ao desenvolvimento pessoal e organizacional por meio da operacionalização dos sistemas de RH. Estas mudanças permitiram a emergência de novos padrões orgânicos de interação social entre seus membros: o modelo político de gestão de pessoas. Estas transformações podem…

978-85-6030-312-0 1. Liderança. 2. Organização. 3. Capacidade executiva. I. Título. 07-1021. CDD: 658.4092 CDU: 65:316.46 Todos os direitos reservados à Thomas Nelson Brasil Rua Nova Jerusalém, 345 – Bonsucesso Rio de Janeiro – RJ – CEP 21402-325 Tel.: (21) 3882-8200 – Fax: (21) 3882-8212 / 3882-8313 www.thomasnelson.com.br Dedico este livro a Dan Reiland Um amigo Um aluno Um professor Um parceiro Um Líder 360º Sumário Agradecimentos 13 …

Tecnólogo em Gestão Comercial Disciplina: Administração de Recursos Humanos Profª Kaísa Santana Aluno: Lucas Monteiro Silva Estudo Dirigido 1) Apresente as fases do desenvolvimento da Administração de RH (ARH) propostas por Marras e mencione suas principais características. Contábil – até 1930 Preocupação com os custos da organização, nesta fase as pessoas eram vistas somente sob enfoque contábil como se fossem máquinas.

Capítulo 4 - O Ambiente das Empresas Questões: 1. Quem são os públicos externos e internos de uma organização? 2. O que são previsões e qual o seu grau de precisão? 3. Na sua opinião, o que impede uma empresa de participar mais ativamente no mercado global? 4. Em termos de ambiente, o que a empresa pode fazer para assegurar condições/espaço para que as pessoas (colaboradores, clientes; fornecedores) consigam expressar/valorizar sua individualidade nas relações com a empresa?…

é a necessidade e não o fator de satisfação da necessidade, assim, sendo, “a motivação, portanto, nasce somente da necessidade humana e não daquelas coisas que satisfazem a necessidade”. Como existem algumas divergências, a principal é quanto a questão relacionada à natureza da motivação. Alguns teóricos, fatores extrínsecos ao indivíduo são motivadores, já para outros não. Segundo Skinner (1972), programação previamente estabelecida, pode moldar a personalidade do homem, prevendo-se um…

desafios propostos pela administração política (SANTOS, 2010). PALAVRAS-CHAVE: Administração; Gestão; Desenvolvimento. 1 Administrador (UESC), Mestre em Economia (UFBA), Doutorando em Gestão (UTAD/UFBA) e professor assistente do DCSA/UESB. 2 Administrador (UESB), Mestre em Administração(UFBA), Doutorando em Administração (NPGA/UFBA) e professor assistente do DCSA/UESB. 1. INTRODUÇÃO Com as mudanças do sistema capitalista surgem novos formatos de organizações que demandam da…

mar. 2010, p.26 ▬ QUESTÃO 03 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ O termo “literalmente”, no título do texto, atribui à expressão “O amor é cego” um sentido (A) ambíguo. (B) metonímico. (C) polissêmico. (D) denotativo. ▬ QUESTÃO 04 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ No trecho “Metade dos voluntários teve de escrever, antes da experiência, um pequeno texto falando sobre o amor que tinha por seu parceiro”, que termo licencia a concordância no singular? (A) Parceiro (B) Metade (C) Amor (D) Voluntários ▬ QUESTÃO 05…