Quero 3 Exemplos De Percepção De Pessoa Quem é A Pessoa P

novas gerações, pois as pessoas são atingidas por muitos tipos de informação, de maneiras superficiais e distorcidas, fazendo aumentar uma gama imensa de modismo e preconceitos, ajudando a perpetuar a crise de valores pela qual passa o homem pós-moderno, o que terá influencias diretas na leitura (CORTELLA, 1999). Os confortos da tecnologia moderna, como a internet, a mídia televisiva ou falada, o barulho exterior, a agitação da vida moderna, contribuem para tirar das pessoas a…

UNIFESP. São Paulo, SP, Brasil. jrbretas@denf.epm.br 3 Graduanda de Enfermagem, UNIFESP. São Paulo, SP, Brasil. yamagutilie@ yahoo.com.br RESUMO Trata-se de um estudo qualitativo, cujo objetivo foi conhecer as representações das estudantes do curso de graduação em Enfermagem da Universidade Federal de São Paulo, sobre as questões que envolvem a morte e o morrer. Os sujeitos foram 40 estudantes do sexo masculino e feminino que freqüentavam a 2.ª, 3.ª e 4.ª séries do curso de graduação em…

com o processo de prazer-sofrimento decorrente das atividades laborais desenvolvidas pelos trabalhadores em uma empresa do pólo industrial de Manaus, com base no referencial da psicodinâmica do trabalho. 1.1.2 Objetivos Específicos Identificar a percepção do reconhecimento e sua relação com o processo de prazer/sofrimento no ambiente de trabalho; Analisar a relação o reconhecimento e mobilização subjetiva; Relacionar as diferentes formas de reconhecimento atrelado aos níveis…

(COLLELO, 2013) Com o tempo, a superação do analfabetismo em massa e a crescente complexidade de nossas sociedades fazem surgir maiores e mais variadas práticas de uso da língua escrita. Tão fortes são os apelos que o mundo letrado exerce sobre as pessoas que já não lhes basta a capacidade de desenhar letras ou decifrar o código da leitura. Seguindo a mesma trajetória dos países desenvolvidos, o final do século XX impôs a praticamente todos os povos a exigência da língua escrita não…

Buscou ainda explicar o "processo de suicídio” na visão e com contribuições da Psicanálise. Trata-se de um estudo de natureza qualitativa, delineado como documental e bibliográfico. A pesquisa apresenta três cartas suicidas públicas deixadas por pessoas que se aniquilaram e as analisa fundamentada na teoria psicanalítica, relacionando teoria e prática. O suicídio sempre foi um fenômeno que compõe o cerne da existência humana, se fazendo presente na história da humanidade. O…

Até pouco tempo atrás, o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional", retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria da situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Dessa forma, pessoas com qualidades de…

_____________________________ Brasília, Junho / 2008 ii DEDICATÓRIA Aos acadêmicos de psicologia que se dedicam a área Buscando sempre organizacional. a sua melhor compreensão, o seu aperfeiçoamento e desenvolvimento. As pessoas que gentilmente colaboraram com este trabalho, por meio das entrevistas, sem as quais o mesmo não teria sido concretizado. iii AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela saúde e pelas oportunidades que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 JUSTIFICATIVA 5 3 OBJETIVOS 6 4 DESENVOLVIMENTO 7 a 12 5 CRONOGRAMA 13 6 CONCLUSÃO 14 7 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O interesse em desenvolver este plano de ação é fruto das constantes situações de discriminação e preconceito constatado no dia a dia no âmbito escolar. Os alunos negros geralmente são vitimas de “brincadeiras” e recebem apelidos pejorativos relacionados à cor da pele ou cabelo. Segundo Pinho (2004), os alunos negros nem sempre ouvem calados

madura e equilibrada, tende a consumir energia, desgastar relacionamentos, prejudicar o alcance de resultados A- Afinal, o que é conflito? Trata-se, como escreve Wagner (1999), de um processo de oposição, confronto que pode ocorrer entre pessoas ou grupos. Segundo Chiavenato (1992) : “ È a existência de idéias, sentimentos, atitudes, interesses antagônicos, diferentes que colidem, que se chocam ” . Surgem quando os indivíduos mais rígidos nos seus valores e interesses,…

Hoje, em razão da quantidade das peças/produtos vendidos, resultado da parceria desenvolvida com os clientes e com exportações para os EUA e Europa, a “Brasil Confecções” cresceu e tornou-se uma grande empresa. Acreditando ser a gestão de pessoas algo fundamental para a sobrevivência de qualquer negócio, o senhor Armando sente a necessidade de contratar um profissional com experiência em recrutamento e seleção, que faça descrições de cargos, elabore e acompanhe o plano de treinamento