Quem é E Como Atua Como Lider

pressões e a motivação dos líderes. 5 3 CONCLUSÃO 6 INTRODUÇÃO Em um mercado globalizado e competitivo o que todo organismo busca é sua maior competitividade dentro de seu mercado, e para isso tem que extrair ao máximo do material humano que dispõe. Assim, tem que buscar, dentro de seu quadro de RH ou no mercado, líderes que levem esse time a conquistar suas metas, e as soluções adequadas para seu desenvolvimento. O líder tem de se…

interagindo na Organização Odebrecht. A primeira, formada pelos mais velhos, concentra-se no âmbito político-estratégico; a segunda, integrada por empresários maduros, dedica-se ao âmbito estratégico-empresarial; e a terceira, formada pelos mais jovens, atua no âmbito empresarial-operacional. Primeira Geração Segunda Geração Terceira Geração ÂMBITO POLÍTICO-ESTRATÉGICO ÂMBITO ESTRATÉGICO-EMPRESARIAL ÂMBITO EMPRESARIAL-OPERACIONAL PRINCIPAL CONCENTRAÇÃO •…

administração do Grupo Pão de Açúcar, é citado como um líder comandante, mas que passou a ser precursor. 2 Visionário Este estilo de líder se caracteriza pela capacidade de inspirar aqueles que trabalham com ele e que o seguem pela visão que possui diante do negócio, não pela sua autoridade em si. O lado ruim é que a empresa depende também desta qualidade como fio condutor do negócio. O exemplo mais emblemático é de Steve Jobs, fundador da Apple. Ele foi um líder visionário, na…

organizacional Os líderes são os grandes geradores de esperança em uma organização. E sabe por quê? Porque a influência do líder é o que alimenta a força multiplicadora de um time. Mas, por que a esperança é algo tão relevante para uma empresa? Porque ela é um estado positivo e motivacional que contribui para que líderes e liderados utilizem a energia requisitada e necessária para atingir os objetivos organizacionais. A esperança é um dos componentes do capital psicológico positivo que…

diferentes estilos de liderança influem de forma proporcional no grau de autonomia dado ao assessor o que altera os resultados da parceria, mas não parece influir diretamente no grau de satisfação e expectativa do assessores. Concluímos que poucos líderes e assessores têm consciência do estilo de liderança empregado na parceria e, portanto não utilizam essa informação para obter o sucesso nos resultados. Palavras-chave: Liderança; Estilos de Liderança; Parceria Assessor-gestor;…

gosto pela área em que atua, persistência que é não desistir nas primeira dificuldades encontradas, facilidade de comunicação e expressão, e saber ouvir as pessoas. 2 : Dois conceitos de liderança através de citações Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. Joemar Rios de Oliveira Liderança requer muito conhecimento e sabedoria. Liderar é persuadir sem impor, opinar sem mandar, mas o diferencial do líder é a Habilidade…

seja verdadeira. E1: Liderança baseada na direção Adequado para baixa maturidade (M1), em que as pessoas são incapazes quanto à maturidade profissional e sem motivação para fazer as tarefas (maturidade psicológica). Neste estilo, o líder define papéis e determina aos liderados: o que, como, quando e onde fazer as tarefas, com um comportamento diretivo, com muita supervisão e controle. Enfatizar o relacionamento com pessoas ou grupos de baixa maturidade “pode ser visto…

organizacional cada vez mais se estuda o papel do líder. Seu estilo, sua influência sob os liderados, sua capacidade de atingir e manter resultados, mantendo sua equipe motivada em busca dos objetivos. Atualmente, falar de liderança é um tema que esta em evidência dentro das organizações, pois o papel dos líderes e gestores é vital para que se alcancem os objetivos, o líder também é importante no desenvolvimento dos novos talentos dentro do ambiente organizacional. Um líder democrático…

4 2. LÍDER E LIDERANÇA 5 2.1. Definições de Liderança 5 3. DINÂMICA DA LIDERANÇA 6 4. DISTRIBUÍÇÃO DA LIDERANÇA 7 4.1. Liderança Autocrática 7 4.2. Liderança Paternalista 7/8 4.3. Liderança Permissiva (Laissez – Faire) 8 4.4. Liderança Participativa ou Democrática 8 4.5. Liderança Situacional 9 4.5.1. A Liderança e o Comportamento do Liderado 9 5. A PERSONALIDADE DO LÍDER 10 5.1. Personalidade Autoritária 10 5.2. Personalidade Democrática 10 6. SELEÇÃO DE LÍDERES 11

avaliar, controlar... A gestão é um conjunto de atividades exercidas por um líder. O gestor é um líder que está presente na empresa (DURANTE, 2005, p. 57), uma vez que, para a gerência ser completa numa pessoa, ela 4 A secretária “deve fazer de suas tarefas suas comandadas e não ser comandada por elas” (SEIBLITZ, 1999, p.29). precisa ser gestora de processos, de papéis, de idéias, de finanças e precisa ser líder de pessoas, isso porque um gerente não gerencia pessoas,…