Sthil

Introdução A empresa Stihl teve inicio na Alemanha no ano de 1926 na cidade de Waiblingen fundada pelo senhor Andreas Stihl com um propósito inovador de minimizar o tempo de homens que trabalhavam com a extração de madeiras, como a extração era manual com suas idéia inovadora de desenvolver produtos para aperfeiçoar tempo e melhorar condições de trabalho e de vida dos operadores. Nos dias de hoje presente em mais de 160 países com liderança no segmento de produtos motorizado e portáteis. A organização hoje já situada no Brasil na Cidade de São Leopoldo no estado do Rio Grande do Sul com aproximadamente 1500 funcionários. No inicio de suas atividades no Brasil sem muito impacto em relação a sua matriz situada na Alemanha e por falta de credibilidade pelo Brasil, por um bom tempo atendia seu cliente interno sem mercado para atender seu cliente externo e iniciar sua exportação por não ter condições de demonstrar sua qualidade e seu trabalho já oferecido no pais. O autor do case fala sobre o PDCA e Benchmark, o Benchmark é um processo para analisar seu produto, instalações, matéria prima e mão de obra qualificada e a fim de melhorar seu produto final agregando qualidade e satisfação. O PDCA é um processo de colocar em pratica suas mudanças e chegar com êxito e qualidade no produto final. A oportunidade da Stihl Brasil ser reconhecida e demonstrar seu produto e iniciar suas exportações surgiu com os desastres naturais que alguns países tiveram e nestas condições…

EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ANDREAS STIHL MOTOSERRA LTDA Novo Hamburgo, outubro de 2005. LUCIANA LORENZI TRINDADE EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ANDREAS STIHL MOTOSERRAS LTDA DE SÃO LEOPOLDO Centro Universitário Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração de Empresas Trabalho de Conclusão de Curso Professora Orientadora: Luciana Gehlen Novo Hamburgo, outubro de 2005. DEDICATÓRIA …

forma como utilizamos os recursos deste planeta. Todos os dias somos inundados pela mídia com informações sobre os problemas que ocorrem em todo o mundo, às vezes esses problemas nos afetam diretamente e, em outros casos, não. Às vezes, somos totalmente indiferentes ao que nos afeta, e isto é lamentável. A parceria humana com o planeta está em desequilíbrio. Antes tínhamos um equilíbrio natural, que permitiu aos nossos antepassados, por milhares de gerações, criar seus descendentes,…

constituição de novos negócios, tendo em vista o acelerado processo de mudança por que passam as relações de trabalho neste século, no qual o emprego dá lugar a novas formas de participação. As exigências do mundo contemporâneo apontam para a necessidade do desenvolvimento de características do comportamento empreendedor, independente da condição de empregado ou empregador. Portanto, a introdução da cultura empreendedora no ambiente educacional e a formação de empreendedores não…

projetos e constituição de novos negócios, tendo em vista o acelerado processo de mudança por que passam as relações de trabalho neste século, no qual o emprego dá lugar a novas formas de participação. As exigências do mundo contemporâneo apontam para a necessidade do desenvolvimento de características do comportamento empreendedor, independente da condição de empregado ou empregador. Portanto, a introdução da cultura empreendedora no ambiente educacional e a formação de empreendedores…

constituição de novos negócios, tendo em vista o acelerado processo de mudança por que passam as relações de trabalho neste século, no qual o emprego dá lugar a novas formas de participação. As exigências do mundo contemporâneo apontam para a necessidade do desenvolvimento de características do comportamento empreendedor, independente da condição de empregado ou empregador. Portanto, a introdução da cultura empreendedora no ambiente educacional e a formação de empreendedores não…

privadas. Além disso, é fundamental destacar que tais reivindicações não se atêm somente a fatores salariais, mas também a fatores comportamentais como, por exemplo, trabalho humanizado, autonomia e participação nas decisões e nos lucros das empresas, buscando os funcionários interferir em aspectos que lhes dizem respeito em seus postos de trabalho. Este novo comportamento, embora ainda seja aceito na maior parte das empresas apenas como produto da atual crise brasileira, deve ser…

Pascoalina Felipe, que, apesar de todos os problemas, vive nos ensinando que a vida pode ser muito boa e feliz. A minha nova família, meu sogro, Nelson Sebastião Filippini, minha sogra, Célia R. P. Campagnol Filippini e meus cunhados, Danilo e Claudinei, pelo companheirismo e alegria sempre compartilhados. A meu orientador, Prof. Dr. Carlos Roberto Camello Lima que, mesmo nos momentos mais difíceis e amargos desta jornada de 2 anos e meio, sempre me apoiou e acreditou no meu potencial. A…

Marcelo Lorence Fraga Porto Alegre (RS), outubro de 2000 RESUMO Este estudo trata da possibilidade de as empresas produtivas possuírem elementos característicos das organizações substantivas, tendo como perspectiva geral a construção de um ambiente organizacional integrativo, com base na teoria da ação comunicativa, de Jürgen Habermas e na noção de racionalidade substantiva, de Guerreiro Ramos. Apresenta, a partir dos trabalhos de Mary Parker Follett e de Araujo Santos, o…

que abrir mão da minha companhia em diversos momentos. Que o futuro recompensar este sacrifício de vocês. possa AGRADECIMENTOS Ao meu orientador, Francisco Kliemann, pelo encaminhamento do trabalho, análise crítica, suporte e pela dedicação dispensada. Aos membros da banca examinadora, pelas observações, críticas e elogios, com os quais se chegou a uma versão final de maior qualidade. Aos professores Paulo Barcellos e Marisa Rhoden, pela análise do exame de …