Que Conhecimentos São Necessárias Aos Empreendedores

ANDRÉ PAIS TOPANOTTI. CRICIÚMA, SETEMBRO DE 2013 1- INTRODUÇÃO Empreendedor é o termo utilizado para identificar o indivíduo que dá início a uma organização. Muitos como Bill Gates e Mark Zuckerberg ficaram famosos por criarem organizações que realizaram inovações em seus setores. Apesar disso, o empreendedor não é somente aquele que inova, com muitos empreendedores criando empresas em setores tradicionais, como o banqueiro Amador Aguiar. Em 2009, havia

o reconhecimento das pessoas, e das autoridades, não são suficientes se a Farmácia não obtiver rentabilidade e auto sustentação financeira. Mais ainda, o Farmacêutico deve ser remunerado à altura dos demais profissionais da área da saúde, para não se ver refém de situações que possam colocar em cheque a sua ética profissional e sua motivação pelo trabalho. O Farmacêutico, na Farmácia Comunitária, tem a difícil tarefa de transformar “conhecimento em saúde” e, ainda, ter uma remuneração…

Competências do empreendedor Para a proposição do desenvolvimento de competências que atendam às necessidades da sociedade e da formação do empreendedor, faz-se necessário iniciar uma reflexão sobre os saberes necessários vinculados às dimensões das competências de natureza cognitiva, atitudinal, técnica e operacional (SEBRAE, 2006). Todo o processo de transformação envolve mudanças graduais e profundas tanto nos aspectos atitudinais quanto na construção de conhecimento e sua…

empreendimento, e buscar identificar através do que foi visto nas matérias apresentadas e nas bibliografias apresentadas, de que forma é necessário agir para se tornar um empreendedor. ENTREVISTA NOME DA EMPRESA: GC ASSESSORIA E TECNOLOGIA AMBIENTAL LTDA ENDEREÇO: Rua prof. Nelson Guedes nº 195 – Vila São Domingos CIDADE: Sorocaba ESTADO: São Paulo RAMO DE ATIVIDADE: Serviços de licença ambiental e monitoramento de solução alternativa de abastecimento de água PRODUTOS E/ OU SERVIÇOS:…

TEMÁTICA: EMPREENDEDORISMO TÍTULO: O perfil empreendedor das Associadas da Cooperativa de Artesanato do Sudoeste da Bahia CRIAR E RECRIAR 1. MARIA ZILDA DANTAS mdantas@uesb.br 2. MARISTELA MIRANDA V. DE OLIVEIRA maristelamvo@gmail.com 3. JAMILLE SOUZA COSTA Jamille.scosta@hotmail.com 4. SANDRA MAÍRA SOUZA Mai.souza@hotmail.com 5. JOICE VIEIRA joicevieira82@hotmail.com RESUMO Este trabalho teve como objetivo investigar o perfil empreendedor das Associadas da Cooperativa de…

FACULDADE FAMA Característica do Espirito Empreendedor Mônica Lopes S. Botelho RECIFE, 2014 RESUMO O presente artigo tem por objetivo mostrar as características do empreendedor para a busca de novas oportunidades de negócios no ambiente empresarial cheio de inovações e constantes oscilações de mercado. O empreendedor não deve ficar limitado nas atividades do dia a dia, e sim formular recursos na busca de grandes negócios, tendo uma visão sistêmica do cenário interno

que qualquer empreendedor iniciante que queira abrir seu próprio negócio deve fazer. O fato de apenas querer ter seu negocio, e não dá a grande importância que o planejamento tem é um dos passos para o fracasso, o que não é isso que visa o empreendedor. Informações e capacitação relacionadas à empresa também é essencial para que tudo dê certo; No Brasil existe o SEBRAE que dá um grande apoio aos iniciantes nesse e em vários outros pontos. A liderança e a gestão do empreendedor também são…

Rio de Janeiro: Sextante, 2008. TRANSCRIÇÃO “Acredita-se hoje que o empreendedor seja o “motor da economia”, um agente de mudanças.”. “O empreendedor é alguém que sonha e busca transformar seu sonho em realidade.”. “Nas pesquisas relativas ao perfil do empreendedor, se verificou que os empresários de sucesso são influenciados por empreendedores do seu círculo de relações (família, amigos) ou por líderes ou figuras importantes, que são tomados como “modelos”.”. “O vírus do…

aplicar os conceitos de Gestão porCompetências, Gestão do Conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de Carreira, no estudo de caso textual sobre a empresa Cosmotec. Gestão por competências é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento. Um modelo de gestão de competência…

gestão de valorização de recursos humanos fornece explicações para o crescimento da Weg. A análise sugeriu que o processo de formação de folga de recursos humanos influenciou positivamente a sua trajetória de crescimento, tendo a acumulação de conhecimentos exercido papel chave nesse processo. Elevado grau de instabilidade foi característica marcante da economia brasileira das décadas de 1980 e 1990. O país foi sumetido a 6 planos econômicos, 5 alterações de moeda, moratória da dívida…