Qualidades do administrador

QUALIDADES DO ADMINISTRADOR NO MODELO ATUAL DE GESTÃO DE PESSOAS Nesse artigo, o enfoque é dado para a questão das qualidades exigidas contemporaneamente para o papel do administrador. O direcionamento dado à pesquisa trata de forma mais evidenciada sobre a Gestão por Competência, considerando-se a relevância que esse tema tem apresentado na discussão acerca do papel do administrador na atualidade. Com base em um suporte literário consistente e substancial, pôde-se elencar várias considerações acerca desse modelo de gestão e particularmente as qualidades necessárias para que o administrador nos tempos atuais possa atuar com desenvoltura e desempenho, tornando-se, ao mesmo tempo, um forte diferencial competitivo para o alcance dos objetivos organizacionais. Introdução Uma das funções primordiais de um administrador diz respeito ao gerenciamento e liderança de pessoas. Esta atividade envolve aspectos relacionados com diversas áreas do conhecimento, como competências, capacidade de agregar pessoas em torno dos objetivos delineados pelas organizações, sensibilidade para obter a cooperação e o comprometimento de seus subordinados na consecução daquilo que foi planejado, entre outros. As habilidades em administrar pessoas são vistas como um conjunto de competências e conhecimentos que podem ser inatos, aprendidos, desenvolvidos e aperfeiçoados, tal qual apregoam as teorias que tratam da temática. Porém, esse conjunto deve ser incrementado com a apropriação de…

Análise Crítica Textos: - Qualidades do administrador no mundo atual de gestão de pessoas - Pessoas. Elas fazem acontecer Tópicos importantes: Gerir pessoas, tarefa importante dentro das organizações; Equipes de trabalho alinhadas com as políticas da empresa; O comportamento está ligado aos resultados; Gestão de pessoas é contingencial e situacional; Estabelecer compromisso com a força de trabalho; Os administradores devem possuir conhecimentos técnicos agregados; As diversas…

Atividade Qualidade do Administrador no Modelo Atual de Gestão de Pessoas 1. O que mudou no conceito de administrar pessoas? Agora as pessoas não são mais vistas como uma parte do funcionamento de uma engrenagem, e não mais é contratada a mão de obra apenas, mas também todo o recurso intelectual dotado de conhecimento, habilidades e atitudes presentes em um indivíduo. 2. Quais estratégias são pensadas quando se tem que comandar pessoas? As estratégias pensadas variam de acordo…

1. INTRODUÇÃO O atendimento é peculiar a todas as áreas do conhecimento e aplicada aos negócios que oferecem de alguma forma serviços ao público. A qualidade aplicada a esse atendimento é que dinamiza a forma como esse produto ou serviço é dado, se for feito de forma precária os resultados são desastrosos, nota-se então que não há uma qualidade no atendimento oferecido pelos hospitais públicos no Brasil, mas, “se esse atendimento é realizado com carinho e apresentado de forma…

entre administrador e empreendedor. Empreendedor. Tem iniciativa para criar um novo negócio e tem paixão pelo o que faz, utiliza os recursos disponíveis de forma criativa transformando o ambiente social econômico onde vive e aceita assumir os riscos calculados e a possibilidade de fracassar. Tem visão de como será o futuro do seu negócio. Administrador. O administrador encara os riscos com cautela, o administrador é mais centrado em como melhorar os processos, as análises,…

‘organização’ e ‘administração’ . Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Há organização é entidade social que seria um grupo estruturado de pessoas que atuam em conjunto para alcançar objetivos comum. E há administração sera a função do processo responsável pela distribuição do trabalho, recursos e autoridade pelos membros da organização. Os administradores são importantes para o sucesso da organização, porque fazer que os organizadores utilizem…

unilateral de vontade da Administração Pública, que, agindo nessa qualidade, tenha por fim imediato adquirir, resguardar, transferir, modificar, extinguir e declarar direitos, ou impor obrigações aos administradores ou a si própria. 4-Visa geralmente exclarecer o conteúdo das leis. 1- Direito público, é o ramo do direito público interno que regula a atividade das pessoas júridicas públicas e a instituição de meios e órgãos relativos à ação destas pessoas. 2-Sociedades de economia…

PROJETO INTERDISCIPLINAR O TRABALHO DO ADMINISTRADOR EM UMA IES PRIVADA Belo Horizonte 2008 O TRABALHO DO ADMINISTRADOR EM UMA IES PRIVADA Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Administração da Faculdade Novo Horizontes como requisito parcial para a aprovação nas disciplinas do 1º período. Belo Horizonte 2008 …

O papel do Administrador Desempenhando as funções da Administração O Administrador deve utilizar as quatro tradicionais funções da administração (planejar, organizar, liderar e controlar) no exercício das suas atribuições. O profissional que não dedicar atenção e recursos adequados às quatro funções falhará. Poderá ser um planejador e controlador hábil, mas se organizar seu pessoal inadequadamente, ou se falhar ao inspirá-los para atuar em níveis altos, não será um…

Conselho Federal de Administração Câmara de Formação Profissional O Papel do Sistema CFA/CRAs na Construção da Qualidade do Ensino de Administração Prof. Lúcio Mariano Albuquerque Melo adm.luciomelo@gmail.com Salvador(BA), 25 de novembro de 2011 História da Profissão do Administrador • Década de 40 acentua a necessidade de mão-de-obra qualificada; • Em 1952 iniciava o ensino de Administração no Brasil; • Em 1965 foi reconhecida a profissão de Administrador no…