Qualidade De Vida E Segurança No Trabalho

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC-DF GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO DO COMÉRCIO VAREJISTA Brasília – DF 2013 Carla Cristina Gonçalves Ramos QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE COMÉRCIO VAREJISTA Trabalho de graduação apresentado à disciplina Planejamento e Políticas de RH do Curso de Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos da Faculdade SENAC-DF, sob orientação Profº:…

DF– Asa Norte 2013 RESUMO Este trabalho tem por objetivo desenvolver um levantamento das características e práticas organizacionais da empresa Lunak Decoração e seus fundamentos administrativos desenvolvendo um projeto de qualidade de vida na empresa relacionando as suas vantagens e desvantagens. Demonstrar a importância para os profissionais de Recursos Humanos, saber identificar a relação entre a saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, analisando como ocorrem os…

DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a minha mãe Célia que é a minha fonte eterna de inspiração e consolo nas horas mais difíceis. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela força divina em todos os momentos. A minha família, meu pai pelo incentivo e compreensão, minha mãe que é meu exemplo, meu irmão por participar comigo dessa conquista e o meu…

DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL CURSO DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO WILLIAN RIBEIRO DIAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COM VENDEDORES EXTERNOS CASCAVEL - PR 2011 WILLIAN RIBEIRO DIAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COM VENDEDORES EXTERNOS

sustentável. c) Norma OSHAS 18001 Consiste em uma série de normas britânicas para orientação de formação de um Sistema de Gestão e certificação da segurança e saúde ocupacionais (SSO). É uma ferramenta que fornece orientações sobre as quais uma organização pode implantar e ser avaliada, com relação aos procedimentos de saúde e segurança do trabalho. d) Sistema SMS O principal objetivo da SMS é reduzir o risco de litígios. Esta ferramenta técnica empresarial de instrumentalidade…

Industrial – 2009/2 1 Segurança pública e sua influência na qualidade de vida dos trabalhadores Resumo: O objetivo do presente trabalho acadêmico é traçar um panorama expositivo e reflexivo s obre o que tange segurança pública e a qualidade de vida dos trabalhadores. O aumento da c riminalidade e da violência e o seu reflexo na vida dos cidadãos ao longo dos anos. Avaliando s ua influência nas organizações. Palavras Chave: Segurança Pública; Qualidade de vida do…

PESSOAS Tangara da Serra - MT 2013 Talyne pinheirp desenvolvimento de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança do Trabalho e Gestao do Conheciento e Educação Corportiva. Prof. Thais Accioly Baccaro, Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Fabio Henrique Ribeiro e Henry…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A gestão da qualidade total nas organizações depende fundamentalmente da otimização do potencial humano. Em resposta a esse mercado globalizado, as pessoas tentam adentrar e manterem-se competitivas no mercado de trabalho buscando novas informações e conhecimentos, dando início a era do conhecimento. Em meio a era do conhecimento, vivemos num mundo mais exigente, os problemas organizacionais estão cada vez mais presente em nossas vidas. Tentando evitar,…

planejamento dos processos de recursos humanos, de forma a compreendê-la, bem como suas ferramentas, meios e práticas utilizadas nas empresas. Tais como treinamento, desenvolvimento e processo seletivo. Abordaremos assuntos relacionados à qualidade de vida e segurança no trabalho e gestão de conhecimento e educação coorporativa. Buscando trazer de forma prática um esclarecimento de causas acidentais, onde trabalhadores estão em constante lutar no combate dessas causas, buscarei também…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DA ÁREA DA SAUDE Segundo WALTON (1973) A qualidade de vida no trabalho tem por finalidade abrigar o empregado e lhe proporcionar melhores condições de vida dentro e fora da organização. Ele acredita que, para que a qualidade de vida no trabalho seja alcançada a empresa deve estar disposta a oferecer aos seus colaboradores compensação justa e adequado; condições de segurança e saúde no trabalho; oportunidade imediata para a utilização e desenvolvimento da…