TGA I SEM

21 3.2.3 Levantamento Correlacional 21 4 Objetivos e campo de aplicação 23 4.1 Enfoque 24 4.2 Escola 24 4.3 Modelo 24 4.3.1 Modelo de gestão (ou de administração) 24 4.3.2 Modelo de organização 25 5 Administração no Presente 25 5.1 Economia Globalizada e Competitividade 25 5.2 Interdependência 26 5.3 Tecnologia da Informação 26 5.4 Diminuição de Tamanho 26 5.5 Valorização da Administração Empreendedora 27 5.6 Defesa do Consumidor e Ênfase no Cliente 27 5.7 Ecologia e Qualidade de Vida 27 6 Linha do tempo da administração 28 7 Cases 31 CAPÍTULO II - PAPEL DO GERENTE 39 1 Henri Fayol e o Processo Administrativo 39 1.1 Função Administrativa 41 1.2 Papel de Gerente segundo Fayol 41 1.3 Princípio de Peter 43 1.4 Posdcorb 43 2 Chester Barnard e a funções do executivo 44 3 Hebert Simon e o processo decisório 45 4 Henry Mintzberg e os papéis gerenciais 46 4.1 Papéis Interpessoais 47 4.1.1 Figura de Proa 47 4.1.2 Líder 47 4.1.3 Ligação 47 4.2 Papéis de Informação 47 4.2.1 Monitor 47 4.2.2 Disseminador 47 4.2.3 Porta-voz 48 4.3 Papéis de Decisão 48 4.3.1 Entrepreneur 48 4.3.2 Controlador de Distúrbios 48 4.3.3 Administrador de Recursos 48 4.3.4 Negociador 48 5 Rosemary Stewart e as escolhas gerenciais 49 5.1 Exigências 49 5.2 Restrições 49 5.3 Escolhas 49 6 Fred Luthans e o desempenho dos gerentes 50 7 Princípios de Andrew Grove 51 7.1 Produção 51 7.2 Desempenho Individual 52 8…

Correlacional 21 4 Objetivos e campo de aplicação 23 4.1 Enfoque 24 4.2 Escola 24 4.3 Modelo 24 4.3.1 Modelo de gestão (ou de administração) 24 4.3.2 Modelo de organização 25 5 Administração no Presente 25 5.1 Economia Globalizada e Competitividade 25 5.2 Interdependência 26 5.3 Tecnologia da Informação 26 5.4 Diminuição de Tamanho 26 5.5 Valorização da Administração Empreendedora 27 5.6 Defesa do Consumidor e Ênfase no Cliente 27 5.7 Ecologia e…

....................15 PARTE I PLANO E JUSTIFICAÇÃO ........................... ..........................17 PARTE II DESENVOLVIMENTO.............................19 ............................. CAPÍTULO I O TRABALHO NAS SOCIEDADES PRIMITIVAS .............21 ............. CAPÍTULO II OS PRECONCEITOS ANTI-TRABALHISTAS NA ANTIGUIDADE .................................29 ................................. CAPÍTULO III O trabalho na Idade Média e no Renascimento ...........…

Gestão de Empresas 1º Ano Introdução à Gestão 1º CADERNO TEÓRICO 2002/2003 EQUIPA DOCENTE: Vítor Hugo Ferreira 0 Índice 1 – A GESTÃO 1.1 1.2 1.3 CONCEITO DE GESTÃO PORQUÊ ESTUDAR A GESTÃO FUNÇÕES DO GESTORES 2 – A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM GESTÃO 2.1 ABORDAGEM CLÁSSICA 2.1.1 TAYLOR 2.1.2 FAYOL 2.1.3 MAX WEBER 2.1.4 HENRY FORD 2.2 ABORDAGEM COMPORTAMEN TAL 2.2.1 ABORDAGEM DAS RELAÇÕES HUMANAS 2.2.1.1 EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE 2.2.1.2 CONFRONTO ENTRE A ABORDAGEM…

subsidiam as práticas do administrador e das organizações. Temos a certeza de que você já passou por várias organizações, ou na condição de usuário dos serviços, ou na condição de funcionário, colaborador. Portanto, é importante que você observe a dinâmica das aulas que estão sendo apresentadas, bem como os links externos. Você encontrará um espaço denominado sala de leitura – destinado a favorecer o contato com outros pontos de vistas sobre o conteúdo estudado – e propostas de…

9. Prometeu desacorrentado Teares e fusos múltiplos – Resguardar os gênios – Três testemunhas a favor: Smith, Taylor e Ford – Três testemunhas contra: Owen, Tocqueville e Marx. –5– Domenico De Masi - O Futuro do Trabalho _____________________________________________ 10. Sob o signo da ruptura Orientação para o produto – Os valores industriais – A barba e os sapatos – Metrópoles: chaminés e automóveis – Da casa que produz à casa que consome – O industrialismo – Mudanças…

Paulista. Prof. Dr. João Carlos Di Genio Reitor Prof. Fábio Romeu de Carvalho Vice-Reitor de Planejamento, Administração e Finanças Profa. Melânia Dalla Torre Vice-Reitora de Unidades Universitárias Prof. Dr. Yugo Okida Vice-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa Profa. Dra. Marília Ancona-Lopez Vice-Reitora de Graduação Unip Interativa – EaD Profa. Elisabete Brihy Prof. Marcelo Souza Profa. Melissa Larrabure Material Didático – EaD Comissão…

............................................................173 Capitulo VII Consultoria.................................................................................217 Capitulo VIII Conclusão....................................................................................227 Referências Bibliográficas.......................................................231 9 Capítulo 1 Introdução Esta introdução visa a comentar alguns exemplos ocorridos na história da gestão,…

quantitativo. | | | | | |Táticas, planos de ação | | | | | |Seminário: "Planejamento e ação planejada: o difícil binômio" | | | | | |AVALIAÇÃO: …

EVERTON LUIS SANCHES “O PENSAMENTO HUMANITÁRIO DE CHARLES CHAPLIN: OS INTERLOCUTORES NÃO-EXCLUÍDOS” FRANCA, 2008. 2 UNESP – UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FHDSS – FACULDADE DE HISTÓRIA, DIREITO E SERVIÇO SOCIAL “O PENSAMENTO HUMANITÁRIO DE CHARLES CHAPLIN: OS INTERLOCUTORES NÃO-EXCLUÍDOS” Tese apresentada por Everton Luis Sanches como exigência para a obtenção do título de Doutor em História à Universidade…