Qual O Impacto Da Empresa Localmente Como Ela Auxilia Na

ao critério de transgeracionalidade. 165 R UR I S | V OLUME 3 , NÚME R O 1 | M A R Ç O DE 2 0 0 9 14 Não há números precisos sobre a quantidade de trabalhadores cortando cana. Para isso seria fundamental que as empresas fornecessem tais dados, porque a captação de informações sobre trabalhadores temporários e migrantes é imprecisa pelos instrumentos de pesquisas existentes. Do lado dos empresários, só há a divulgação de dados sobre o número de…

1 INTRODUÇÃO A construção civil faz parte de um mercado que se torna cada dia mais competitivo. Com os avanços tecnológicos as empresas desse setor buscam melhorias diárias para solucionarem problemas constantes que envolvem desde novas técnicas de construção e novos materiais, até reverter a imagem de funcionários menos qualificados e com maior número de acidentes de trabalho. Além disso, a construção civil é o setor que mais gera empregos diretos e indiretos, além de carregar a fama de ramo

possam ser utilizadas para despertar o consumo e estimular o consumidor em sua decisão de compras de vinhos, tendo como referência o comportamento do consumidor nos pontos-de-vendas da organização citada anteriormente, escolhidas por ser a empresa que, localmente, possui a maior variedade de rótulos de vinhos em Belo Horizonte - MG, colocando o consumidor freqüentemente em situação de decisão de compra. Assim, em termos estruturais, este artigo foi organizado da seguinte maneira:…

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA DISCIPLINA GESTÃO DA QUALIDADE OBJETIVOS - Reconhecer a necessidade do estabelecimento da Qualidade Total por toda a Empresa. - Utilizar ferramentas do controle da qualidade de processos. METODOLOGIA DE ENSINO E AVALIAÇÃO Aulas expositivas; Trabalhos em equipes; Pesquisas de campo; Avaliação individual; Dinâmica de grupo EMENTA DA DISCIPLINA Histórico evolutivo do Controle de Qualidade; Modelos de Gestão Empresarial; Sistema de garantia da…

Todas as empresas, sejam elas de qualquer segmento, compram materiais, servios e suprimentos para apoiar e desenvolver suas atividades e melhorar sua cadeia de suprimentos. Durante o desenvolvimento do departamento de compras ao longo da histria, essas atividades eram percebidas como uma tarefa dos colaboradores muito semelhante ao que acontecia com a logstica antigamente, meramente reativa. O papel dos colaboradores de compras era resumido a obter de seus fornecedores os recursos…

mercado dos produtos lácteos. Em reação, a Nestlé lançou o Nesvita, em junho de 2006. Com base na Nova Sociologia Econômica, verificamos a existência de lutas no mercado, em que a inovação e o lançamento de novos produtos são necessidades para as empresas que pretendem manter ou estabelecer sua liderança. Nesse campo de lutas, o Estado desempenha um papel fundamental, ao definir as regras do jogo entre os parceiros da troca e entre os concorrentes. PALAVRAS-CHAVE: alimentos funcionais;…

redução das qualidades, ou da capacidade produtiva de um ecossistema, constituem-se em casos de degradação ambiental, que devem ser evitados na medida do possível. DESENVOLVIMENTO As empresas hoje estão sendo colocadas em xeque. Uma série de restrições legais e a própria pressão dos mercados mostram que mesmo as empresas de ponta sofrem com o seu crescimento. Economia e tecnologia são dois sistemas humanos que podem e devem, paralelamente, coexistir sustentavelmente com a natureza e…

conhecimentos. Entendendo que os profissionais expatriados são importantes dentro de organizações multinacionais, este estudo buscou possibilitar uma maior compreensão da influência exercida pelo profissional expatriado na transferência de conhecimento nas empresas multinacionais, tomando como cenário de análise a filial brasileira de um banco estrangeiro. Foi possível verificar que, mesmo havendo uma política global de expatriação, sempre haverão diferenças e distorções da política em…

RESUMO Uma empresa familiar e Brasileira que leva o nome de sua dona teve inicio com uma pequena loja em Franca no ano de 1957, se tornou uma ampla rede varejista com 613 lojas espalhadas em 16 estados do país com quase 24 mil colaboradores. Que além de oferecer mais de oito mil itens em produtos para a casa da família brasileira, também oferece um tratamento todo especial para seus clientes e colaboradores por ser uma empresa pioneira, inovadora e ousada visando

displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas as empresas da atualidade. O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final do século XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças…