ATPS DE CONTABILIDADE GERENCIAL 2015

Atividade Avaliativa. Serra Talhada, junho de 2015. Sumário Introdução A contabilidade gerencial, tem sido de grande importância para a obtenção de informações para que sejam aproveitadas nas tomadas decisões dos administradores das empresas. Essa disciplina trouxe um grande questionamento em relação a existência da contabilidade gerencial ou poder ser considerada apenas uma extensão da contabilidade financeira,custos etc. Nesta atividade trabalhamos alguns conceitos, não só da contabilidade gerencial como também da contabilidade financeira e de custos. Esses conceitos são de grande relevância para os profissionais da contabilidade. Já na primeira etapa, tivemos conhecimento mais amplo da contabilidade gerencial, onde as características destes profissionais foram trabalhadas, objetivos e as principais funções do contador gerencial. Isso foi importante e nos auxiliou de forma significativa para o desenvolvimento das outras etapas Na segunda etapa foram trabalhados alguns conceitos da contabilidade de custos, tais como, custos, perdas, investimentos etc. Esses conceitos no auxiliou a entender o que é um sistema de custeamento e como eles se formam. Na etapa três, trabalhamos os benefícios trazidos pelos processos, para o gerenciamento de uma empresa.conhecemos também a importância da identificação e relevância dos processos nas empresas, e os atributos necessários à Tomada de Decisão. Na conclusão na etapa…

Eu prefiro na chuva caminhar, que em dias tristes em casa me esconder. Prefiro ser feliz, embora louco, que em conformidade viver ..." “Martin Luther King” Resumo Focalizando melhorias para a empresa, vemos a aplicação de uma avaliação de desempenho como uma ferramenta, para alcançar melhores resultados. Uma avaliação nos concede muitas informações para a tomada de decisão. Ela é uma base para o sistema de uma organização, pois ela nos auxilia no desenvolvimento e…

acompanhar o cotidiano do escritório de contabilidade desde preenchimento de guias para recolhimento de impostos nas três esferas: Federal, Estadual e Municipal, apuração de impostos, escrituração contábil e fiscal, acompanhar o departamento pessoal na elaboração da folha de pagamento, preenchimento de guias para recolhimento dos encargos sociais, elaboração de Termo de Rescisão de Contrato Trabalhista, fazer consultoria e orientações trabalhistas, enfim acompanhar todas as rotinas e…

............ .. 16 2.6 - DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA .................................................. ................ .... 16 2.7 - O PROBLEMA .................................................................... ............ .. .... ............ 16 2.8 - A HIPÓTESE ........................................................................ .. .......... ................ 17 2.9 - LIMIT AÇOES DO ESTU DO .............................................................................. 17 CAPÍTULO…

.......................................................10 ⦁ Icms – ST...............................................................................................10 ⦁ Obrigatoriedade.....................................................................................12 ⦁ CST (Código de Situação Tributária.......................................................................12 ⦁ CFOP Notas…

Trabalho Acadêmico. FINALIDADE: Desenvolvimento de estudo sobre sped fiscal na empres Fergubel Ferro Gusa Bela Vista Ltda. SETE LAGOAS 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 3 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 5 3.1 Área 5 3.2 Delimitação do Tema 5 3.3 Problema 5 4 OBJETIVOS 6 4.1 Objetivo Geral 6 4.2 Objetivos Específicos 6 5 JUSTIFICATIVA 7 6 REFERENCIAL TEÓRICO 8 6.1 O Sped 8 6.1.1 Como funciona 8 6.1.2 Programa validador e…

INTRODUÇÃO 11 DESENVOLVIMENTO 12 CASO PRATICO 14 VANTAGENS E DESVANTAGENS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA EMPRES 16 COMPARATIVO DAS TRÊS CATEGORIAS DE CRITÉRIOS 17 PROPOSTA DE MELHORIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 18 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 ANEXOS 21 INTRODUÇÃO Hoje em dia é muito importante a avaliação de desempenho nas organizações, é um modo de avaliar o funcionário, o seu desempenho, comportamento dentro da organização. A…

Orientador Instituição: Faculdade da Aldeia de Carapicuíba ___________________________________________ Prof. Co-Orientador Instituição: Faculdade da Aldeia de Carapicuíba Orientadora: Profº. Rodrigo Nery Valini 5 EPÍGRAFE Espero que a nossa sabedoria cresça com a nossa força, e que nos ensine que quanto menos usamos nossa força, maior ela será.” (Thomas Jefferson). 6 O trabalho do enfermeiro auditor1 Daiane Lemos da Cruz² Rodrigo Nery Valini³ RESUMO O objetivo…

pressupõe a tribuíção de responsabilidade e de autoridade aos dirigentes da empresa; esta é a condição para que o planejamento, a implementação e o controle do plano econômico-financeiro sejam efetivamente realizados. Isto nos permite deduzir que o orçamento não deve ser imposto, mas aceito de comum acordo, por todos aqueles que assumem a responsábilidade pelo atingimento de uma determinada meta. Resumidamente podemos entender o orçamento empresarial consiste em um plano de trabalho…

foram introduzidas diversas inovações na contabilidade por governos locais e pela igreja, mas é somente na Itália que surge o termo contabilitá. Podemos então resumir a evolução da ciência contábil da seguinte forma: Contabilidade do Mundo Antigo – período que se inicia com as primeiras civilizações e vai até 1202 da era Cristã. Nesse período a contabilidade praticada pelo homem antigo já tinha como objeto o Patrimônio, este representado pelos rebanhos e outros bens de aspectos…