Qual A Tese Central Que Fundamenta Os Papeis Gerenciais

instituição. O planejamento verdadeiramente institucional começou, de fato , com a introdução de previsões gerais das condições econômicas e a preparação do orçamento de capital e despesa. Seu principal propósito, contudo, não era ampliar a capacidade gerencial para promover o sucesso futuro da organização, mas sim o controle das despesas. O horizonte de planejamento raramente era maior que um ano. Até a década de 50 o ritmo de transformações, tanto na sociedade em geral como no…

opção correta. a) Mayo desenvolveu seus estudos na fábrica de nome Hawthorne onde realizou pesquisa sobre a influência da remuneração na produtividade. b) O grupo influencia a produtividade dos indivíduos; portanto, a comunicação e o papel do chefe assumem importância no estudo da administração. c) A pesquisa de Hawthorne desenvolveu-se sem base científica, não levando em consideração o grupo de observação. d) A dinâmica de grupo é desconsiderada, pois as…

26 Patrimonialismo e burocracia na Administração Pública brasileira ............. 32 Mudança e resistência cultural na Administração Pública ................................. 37 A emergência de valores gerenciais na Administração Pública ............. 37 A eficiência como valor gerencial na Administração Pública ............... 44 Estratégias de interpretação da mudança: o formalismo e o jeitinho ............. 47 A Resistência à Mudança: especificidades da organização pública ............

diferenciação dos produtos, fatores estes usados como elementos de marketing e conquista dos clientes. A necessidade de assegurar a sobrevivência das empresas diante da concorrência impõe aos empresários e aos executivos a utilização de instrumentos gerenciais, técnicas e métodos para a tomada de decisões, monitoramento das ações e avaliação dos resultados. Estudos a respeito de estratégias empresariais contribuem para o aperfeiçoamento das tecnologias de gestão das organizações, além…

- Bolsa de Valores do Estado de São Paulo CA - Conselho de Administração CADE - Conselho Administrativo de Defesa Econômica CALPERS - California Public Employers Retirement System CEO - Chief Executive Office CESP - Centrais Elétricas do Estado de São Paulo CHESF - Centrais Hidrelétricas do São Francisco CII - Council of Institutional Investors CMN - Conselho Monetário Nacional CNI - Confederação Nacional das Industrias CVM - Comissão de Valores Mobiliários DEC - Duração da…

sócio-ambiental. Ela tem a finalidade de exercer o papel de importante veículo propagador dos conhecimentos e valores da prevenção e solução dos problemas ambientais, no mundo. Essa consciência sócio-ambiental, ou o comprometimento ambiental, na visão de Epelbaum (1997, p. 235): “Pode-se expressar sucintamente o comprometimento com o meio ambiente como sendo a contínua intencionalidade e prática em considerar a proteção ambiental nas decisões gerenciais e operacionais cotidianas. Tal…

teórico-empírico, buscou-se conhecer os fundamentos teóricos das ferramentas Gestão da Qualidade Total e Balanced Scorecard através do exame de textos publicados sobre os assuntos, como livros técnicos, artigos de revistas especializadas, trabalhos científicos, teses e dissertações. Realizou-se, assim, uma pesquisa bibliográfica, que segundo Lakatos e Marconi (1999, p.27) "é um apanhado geral sobre os principais trabalhos já realizados, revestidos de importância por serem capazes de…

histórico ... 24 Patrimonialismo e Burocracia na Administração Pública Brasileira ............. 30 Mudança e Resistência Cultural na Administração Pública ................................. 35 A Emergência de Valores Gerenciais na Administração Pública ............. 35 A Eficiência como Valor Gerencial na Administração Pública ............... 42 Estratégias de Interpretação da Mudança: o formalismo e o jeitinho ............. 45 A Resistência à Mudança: especificidades da organização…

.............. 32 Indicador: Incidência de Extravasamento de Droga Antineoplásica em Pacientes Internados......................... 34 Indicador: Incidência de Perda de Cateter Central de Inserção Periférica......................................................... 35 Indicador: Incidência de Perda de Cateter Venoso Central................................................................................ 36 Indicador: Incidência de Instrumentais Cirúrgicos com Sujidade...............................

destacando sua importância para o alcance dos resultados de trabalho tanto de indivíduos quanto de equipes de trabalho. Serão apresentadas suas características fundamentais, bem como serão apontadas ações práticas esperadas destacando, principalmente, o papel desempenhado pelas chefias em cada uma delas, conforme recomenda Johnson (2001). Mas, o que é desempenho nos estudos organizacionais? Desempenho, para fins de realização deste trabalho, remete ao empreendimento de esforços…