Qual A Tese Central Que Fundamenta Os Papeis Gerenciais

exclusão na escola. Exclusão da escola Envolve o não-acesso à escola, os alunos evadidos ou que tiveram sua matrícula cancelada. É operada por meio de mecanismos como reprovação e repetência, aumentando a defasagem idade-série. Durante muito tempo, a tese da carência cultural acabou sendo a resposta para o fracasso escolar, ou seja, a pobreza dos alunos (como fator exterior à escola) é considerada como a principal causa do seu insucesso escolar. Em nome da carência cultural, foram…

primeiro lugar, ao. Administrao um processo de tomar decises e realizar aes que compreende quatro processos principais interligados PLANEJAMENTO ORGANIZAO EXECUO CONTROLE Os processos administrativos so tambm chamados FUNES ADMINISTRATIVAS ou FUNES GERENCIAIS. Outros processos ou funes importantes contribuem para a realizao dos quatro processos principais Coordenao Direo Comunicao Participao O Processo Administrativo Funes ou Processos do Processo Administrativo Processo ou…

cenário nacional é notável a crescente competitividade entre as organizações, em todos os setores econômicos. Por conta disso, para o fortalecimento da sua participação e estabilidade no mercado, as empresas devem munir-se de recursos e estratégias gerenciais. Dentre os recursos utilizados pelas organizações, o planejamento orçamentário e financeiro é de grande importância, pois os mesmos viabilizam a tomada de decisões pelo gestor, bem como o estabelecimento de metas e objetivos de…

interpretam os fatos do estudo. Os cientistas criam, então, um conjunto de teorias baseadas nesses estudos e observações, e essas teorias são sujeitadas a uma seleção natural, até que se chegue a uma explicação satisfatória para os fatos observados. 2.1. O papel da ciência na sociedade atual A ciência é um produto da sociedade que a própria comunidade científica segue a opinião que está dominando no momento histórico, sendo ela pertencente do grupo social, de acordo com a ética da…

examinadas, em termos de seus pressupostos e de suas conseqüências, as teorias de posicionamento estratégico, a teoria dos recursos, as teorias baseadas nos processos de mercado e as teorias de competências dinâmicas. Finalmente, este artigo defende a tese de uma convergência entre estratégia empresarial e teoria organizacional como uma via de pesquisa fundamental para a evolução de ambas as disciplinas. ABSTRACT This article analyzes the convergence between business strategy and…

7 ­ SÍNTESE DAS ENTREVISTAS, FONTES PRIMÁRIAS. ..................73 v 1. INTRODUÇÃO As mudanças ambientais impõem um contexto organizacional diversificado e complexo que pode ser abordado sob diversos prismas, além dos aspectos relacionados aos processos gerencial e decisório, fluxos de trabalho, delineamento e a implantação de novos sistemas informatizados; o assunto pode ser analisado de forma multi ou interdisciplinar e ainda, sob a ótica das…

modelo muito útil para as microempresas e pequenas empresas, na medida em que busca o consenso e a diluição da responsabilidade pelas decisões. • ST‑ODA (Strategic Trade‑Off Decision Analysis) é o modelo que serve ao processo de tomada de decisões gerenciais multicritério subordinadas à vantagem competitiva. Aplicável a decisões táticas e estratégicas, isto é, decisões de nível acima do operacional. Pode ser adotado por empresas de qualquer porte. O princípio que norteia o ST‑ODA é o de…

substantive theory; love-action. Este artigo questiona o tratamento dado pela teoria organizacional aos relacionamentos interpessoais, por sua forma dominantemente racionalista, instrumental e prescritiva e apenas parcialmente integrada ao seu elemento central: a emoção. Sugere uma nova linha de pesquisa para desenvolver uma teoria substantiva sobre relacionamentos intra e interorganizacionais centrada na emoção do amor, conforme seu conceito biológico. E propõe que a investigação tome…

inicial de tarefas: o gerente pode dar ao novo funcionário tarefas desafiadoras e capazes de proporcionar-lhe sucesso no início de sua carreira na organização, para depois entregar tarefas gradativamente mais complicadas e crescentemente desafiadoras. Papel do gerente: para o novo empregado, o gerente representa a imagem da organização. O gerente pode indicar um supervisor que cuide do novo funcionário como um tutor que o acompanha e oriente durante o período inicial da organização. 1.…

subordinados leais e devotados, para empenharem o papel de intermediários entre o líder carismático e a massa. * Autoridade legal, racional ou burocrática Quando os subordinados aceitam as ordens dos seus superiores como justificadas, porque concordam com certos preceitos ou normas que consideram legítimos e dos quais deriva o comando. É o tipo de autoridade técnica, meritocrática e administrada. Baseia-se na promulgação. A idéia básica fundamenta-se no fato de que as leis podem…