Qual A Tese Central Que Fundamenta Os Papeis Gerenciais

nível de formulação quanto de implementação, e provocar sua descontinuidade no longo prazo. Os principais fatores que podem influenciar as estratégias da cooperativa devido à mudança de gestão são: ausência de planejamento estratégico, amadorismo gerencial da diretoria e divergências políticas dos grupos de interesse envolvidos na disputa do poder. A última eleição de diretoria na cooperativa caracterizou-se como incidente crítico para a organização, afetou o clima organizacional com…

cuidados holísticos, colaborando para a integralidade da atenção à saúde. (CHAVES, 2009; GARCIA et al., 2010) Não há dúvidas que a SAE, por meio da aplicação do Processo de Enfermagem, melhora os cuidados prestados, humaniza o atendimento, define o papel do Enfermeiro, dá autonomia à profissão e direciona a equipe de enfermagem. Neste sentido, torna visível o gerenciamento do cuidado de enfermagem pelo Enfermeiro, oferecendo qualidade no atendimento e satisfação institucional. (AZEREDO,…

ADMINISTRAÇÃO Capítulo 11 - Modelo Burocrático de Organização (Em Busca da Organização Ideal) A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações,…

Características do empreendimento autogestionário pesquisado A Cooperativa de Produção Têxtil de Pará de Minas (Coopertêxtil) é um empreendimento especializado na produção de fios e tecidos de algodão localizada na cidade de Pará de Minas, região central do Estado de Minas Gerais. Fundada no final de 1997, a partir da falência da Cia. de Fiação e Tecelagem Pará de Minas. Possuía, no segundo semestre de 2011, 309 trabalhadores associados e um faturamento, em 2010, de aproximadamente…

em Administração de Recursos Humanos pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Psicólogo Industrial formado pela Universidade Central do Equador. Administrador da Fundação Faculdade de Medicina. Coordenador da Comissão de Recursos Humanos da Divisão de Laboratório Central do Hospital das Clínicas de São Paulo. Coordenador da Universidade Aberta para o Envelhecimento Saudável da disciplina de Geriatria da FMUSP. Autor e co-autor de…

Nacional das Indústrias (CNI, 2004), que contou com a participação de 1007 pequenas e médias empresas e 211 grandes empresas de todo o território nacional, evidencia a postura reativa das empresas. Das principais razões para a adoção de medidas gerenciais associadas à gestão ambiental pelas indústrias, três são as mais citadas: atender à regulamentação ambiental (citada por 45,2% dos respondentes); estar em conformidade com a política social da empresa (citada por 39,7% dos…

1. Racionalidade: Em relação ao alcance dos objetivos da organização. 2. Precisão: Na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres. 3. Rapidez: Nas decisões, pois, cada um conhece o que deve ser feito, por quem as ordens e papéis transmite através de canais preestabelecido. 4. Uniformidade de rotinas e procedimentos: Favorece a padronização, redução de custos e de erros, pois os procedimentos são definidos por escrito. 5. Continuidade da organização: Através da…

Palavras-chave: gestão escolar, educação inclusiva. A proposta de educação inclusiva fundamenta-se numa filosofia que aceita e reconhece a diversidade na escola, garantindo o acesso a todos à educação escolar, independentemente de diferenças individuais. O valor principal que norteia a idéia da inclusão está calcado no princípio da igualdade e diversidade, concomitante com as propostas de sociedade democrática e justa. Fundamenta-se na concepção de educação de qualidade para todos,…

Introdução Num contexto em que o conhecimento é o grande diferencial de mercado e a educação tem um papel estratégico nas empresas, o treinamento a distancia aparece como ferramenta sob medida para o ensino corporativo porque possibilita a aprendizagem de forma autônoma, flexível e a um custo competitivo. Para atender aos novos desafios da competitividade global, as organizações vêm enfrentando uma série de rupturas em seus paradigmas e se vêem compelidas a implantar novos modelos de gestão

de Contabilidade e Atuária Prof. Dr. Luis Eduardo Afonso Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis i KELLY TEIXEIRA RODRIGUES FARIAS MECANISMOS DE CONTROLE DO REPORTING FINANCEIRO DAS COMPANHIAS ABERTAS DO BRASIL Tese apresentada ao Departamento de Contabilidade e Atuária da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo como requisito para a obtenção do título de Doutor em Ciências Contábeis.…