Qual A Influencia Dos Fatores Ambientais No Funcionamento Das Organizaçoes

Fatores genéticos e envelhecimento idade cronológica É um importante indicador dos processos de desenvolvimento e envelhecimento, visto que usa escalas de tempo para registrar e desecrever as mudanças ocorridas durante o ciclo vital. O critério cronológico funciona como ponto de referência e como elemento organizador, pois vivemos num mundo temporalizado. Desenvolvimento ontogenético Se estende por toda a vida, envolvendo processos de mundança de natureza genética, biológica…

1.2 - Mapeamento Ambiental 2 1.3 - Seleção Ambiental 3 1.4 - Percepção Ambiental 3 2.0 - Quem Percebe e Seleciona? 4 2.1 - Consonância e Dissonância 4 3.0 - Empresas e Sociedades 5 3.1 - Limites de Fronteiras 5 3.2 - Derrubando Fronteiras Organizacionais 5 4.0 - Ambiente Geral 7 4.1 - Variáveis do Ambiente Geral 7 5.0 - Preocupação com a Ecologia 10 5.1 - Restrições, Coações, Contingências, Problemas, Ameaças e Oportunidades 10 5.2 - Dinâmica Ambiental 10 6.0 -…

JACAREÍ / SP 2013 INTRODUÇÃO As organizações ao longo dos séculos passaram por imensas transformações principalmente na sua forma de administrar os indivíduos que nela operam. O ser humano deixa de ser visto como uma máquina e passa hoje a ser valorizado como colaborador para o sucesso das organizações. O presente trabalho visa mostrar o processo e as relevâncias dos fatores humanísticos nas Organizações, os tipos de organizações, fatores que procedem uma equipe, papel da liderança,

Sistemas • Organizações como sistemas • Aplicações do Enfoque Sistêmico • Ambiente Organizacional • Exercício: “Wal-Mart” • Bibliografia 5. O Enfoque Sistêmico e as Organizações Prof. Anderson Tadeu Frangiotti Introdução • Complexidade: – grande número de problemas; – grande número de variáveis; – qual é a melhor solução? Problemas “Complexos”: Trânsito Louco • Organizações com problemas complexos: – – – – portos e aeroportos; prefeituras de grandes cidades;…

Disciplina: Teoria das Organizações Aluno: Iago Lyniter Ribeiro de Oliveira 1- Qual o conceito de contingência? A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações…

GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IDALBERTO CHIAVENATO Editora Campus, Rio de Janeiro, 7ª edição, 2003 PARTE I – INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Por seu tamanho e pela complexidade de suas operações, as organizações, ao atingirem certo porte, precisam ser administradas e a sua administração requer todo um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos…

recrutamento é externo quando a organização procura preencher suas vagas com pessoas vindas de fora, ou seja, com candidatos externos atraídos pelas técnicas de recrutamento. O recrutamento externo incide sobre candidatos reais ou potenciais, organizações. As vantagens da utilização do recrutamento externo são: Traz sangue novo para empresa, renova e enriquece os recursos humanos da organização e traz novas competências para a organização. As desvantagens são: Geralmente é mais…

..................................06 2.2 FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇÕES.......................................06 2.2.1 Ambiente Geral ou Macroambiente..........................................................06 2.2.2 Dinamismo do Ambiente..........................................................................07 2.2.3 Homogeneidade e Heterogeneidade Ambiental......................................07 2.2.4 Estabilidade e Instabilidade Ambiental..........................................

2006). Trata-se de relacionar as oportunidades e ameaças presentes no ambiente externo com as forças e fraquezas mapeadas no ambiente interno da organização. A pesquisa inicia-se com uma breve explicação sobre o que é, para que serve, como é o seu funcionamento e as suas aplicações no ambiente organizacional. Em um segundo momento foi feito a análise do ambiente interno, juntamente com as forças e as fraquezas e logo depois a análise do ambiente externo e com ele as oportunidades e…

supervisionados por pessoas especializadas, e não por uma autoridade centralizada; Homem econômico: o homem é motivável por recompensas salariais, econômicas e materiais; e A empresa era vista como um sistema fechado, isto é, os indivíduos não recebiam influências externas. O sistema fechado é mecânico, previsível e determinístico. 1.5 - Princípios da Administração Científica: Taylor pretendia definir princípios científicos para a administração das empresas. Tinha por objetivo…