Qual A Ciência Que Dá Apoio á área Técnica De Rh

FACULDADE DE EDUCAÇÃO SÃO FRANCISCO CURSO DE BACHAREL EM CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÕES FÁBIO DA SILVA PEREIRA HELTON FERNANDO FIGUEIREDO MORIM MELO NELIO JESUS SOUSA RODOLFO RICCELLI LIMA BEZERRA YOUNG VANADIO PLANO DE NEGÓCIO: GLOBALREDES Pedreiras – MA 2012 FÁBIO DA SILVA PEREIRA HELTON FERNANDO FIGUEIREDO MORIM MELO NELIO JESUS SOUSA RODOLFO RICCELLI LIMA BEZERRA YOUNG VANADIO PLANO

Introdução O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Conseqüentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação,

encontram no mundo organizacional e visando atender as necessidades de sobrevivência no mercado, a empresa Ativo Tecnologia e Serviços Ltda já está adotando uma nova postura e alimentando um novo conceito em relação a implantação da Consultoria no setor de RH, pois está cada vez mais consciente da importância da utilização desta ferramenta que agrega grande valor ao diferencial competitivo. Palavras-chave: Consultoria, empresa, consultor, diferencial e Recursos Humanos. INTRODUÇÃO A…

formação dos novos profissionais, aprimorando-se as competências técnicas e de pesquisa; Necessidade de incentivar a atuação de profissionais de pesquisa e desenvolvimento (P&D) no ambiente empresarial; Necessidade de fixar, no país, profissionais capacitados. Esses motivos são caracterizados como direcionadores externos. Também, existem desafios que se apresentam no Plano Estratégico Petrobras 2020, como o desenvolvimento das áreas de petroquímica, biocombustíveis, gás e energia,…

sensu) – 2012 PEDAGOGIA EMPRESARIAL: UMA DISCUSSÃO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO PEDAGOGO EMPRESARIAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS VITÓRIA DE SANTO ANTÃO 2012 FACULDADE ESCRITOR OSMAN DA COSTA LINS – FACOL CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS (lato sensu) – 2012 PEDAGOGIA EMPRESARIAL: UMA DISCUSSÃO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO PEDAGOGO EMPRESARIAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS *Carlos Alberto Silva de Melo **Edgard de Paula Vitória de Santo…

de Gabinete Ronaldo Hipólito Soares Diretor de Revitalização de Bacias Hidrográficas Julio Thadeu Kettelhut Gerente de Desenvolvimento e Implementação Larissa Alves da Silva Rosa Gerente de Planejamento e Informação Renato Saraiva Ferreira Equipe Técnica da Diretoria de Revitalização de Bacias Hidrográficas: Adalcira Santos Bezerra Ana Cristina Mascarenhas Andréa Mata Machado F. Dias Andréa Paula de Carestiato Beatriz Rodrigues de Barcelos Brandina de Amorim Cássio Oliveira Henrique…

LÚCIA NORIE MATSUEDA ENAMI UM MODELO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS PARA UM AMBIENTE DE DESENVOLVIMENTO DISTRIBUÍDO DE SOFTWARE Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Ciência da Computação da Universidade Estadual de Maringá, como requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre em Ciência da Computação. Orientadora: Profª. Drª. Tania Fatima Calvi Tait. MARINGÁ 2006 Dados Internacionais de Catalogação-na-Publicação (CIP) (Biblioteca Central - UEM,…

concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um.......................................................................................................13 2. Análise de RECURSOS HUMANOS: 2.1 Organograma da empresa: posicionamento de RH............................14 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa....15. 2.3 Ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza.........15 2.4 Processo de seleção que a empresa…

das empresas de serviços, é de interesse pessoal das autoras, em implantar uma consultoria para contribuir e melhorar a área de recursos humanos. Foram utilizados como recurso deste estudo, questionários e pesquisa de campo e bibliográficas, aplicada aos funcionários da empresa. A partir daí, se projetou uma proposta de consultoria na área de RH, para melhorar as novas técnicas de recrutamento, acompanhamento contínuo, treinamento e desenvolvimento desses profissionais para melhor…

trocada por maquinarios sem controle e trazento alguns danos a população e beneficios positivos a aréa financeira do país. A Organização que vamos citar e á Atento Brasil, que uma empresa multinacional de Telecomunicações e Tecnologia. O Plano de Ação, mostra as extrategias que devemos seguir e como manter uma relação saudavél no trabalho. Conceito de Gestão de Pessoas: é uma área contingencial e situacional o qual depende de vários aspectos como cultura,…