Quais São Os Recursos Que Uma Organização Necessita Para

gerencial, que necessita de profissionais com competências especificas para aquele cargo, saber como proceder em cada situação em determinada área de atuação. 3.2 Desdobramento de Competências As competências de uma organização se diferem em diferenciais, essenciais e básicas, as diferenciais são aquelas onde a organização se diferencia das demais para alcançar seu objetivo, as essenciais são as que seus clientes percebem e as básicas são percebidas internamente na organização. …

Prof. Orientador Universidade Norte do Paraná Prof. Membro 2 Universidade Norte do Paraná Prof. Membro 3 Universidade Norte do Paraná agradecimentos A todos os Professores e Tutores da Unopar que, como Mestres que são, têm ajudado a tantos que se embrenham nos caminhos das ciências; À Tomak Móveis, por permitir a realização do estágio nas suas dependências e por contribuir de forma significativa nos meus conhecimentos sobre empreendorismo.

com) Matheus Rosa de Farias. (matheusfariapnn@hotmail.com) Stephany Ribeiro de Brito. (tefinha_pnn@hotmail.com) Brenda Rodrigues de Oliveira. (brendaoliv96@gmail.com) Wilker Ferreira Silva. (wilkerbjplease@hotmail.com) RESUMO A empresa Giga Brasil necessita de conhecimentos na área de gestão de pessoas que abrange planos de cargos e salários, para que com isso, possa planejar a remuneração adequada de seus funcionários motivando-os cada vez mais, pois quando não se tem uma política…

INTRODUÇAO A Gestão de pessoas dentro de uma organização procura gerenciar e orientar as relações humanas no trabalho e nesse intuito possui diversas atribuições, toda voltada para a relevância do fator humano veste ser este o maior capital das organizações. O ponto central da área de Gestão de Pessoas é a noção de que a valorização das pessoas é uma questão estratégica para o sucesso das empresas na modernidade. As mudanças que estão ocorrendo no ambiente empresarial e principalmente na área

alcançar uma vantagem competitiva a empresa necessita ter um diferencial que seus concorrentes não tenham, e pra que isso ocorra deve se começar qualificando seus profissionais, investindo no potencial de cada um. Hoje em dia a vantagem competitiva se dá pela busca do conhecimento e pela busca da otimização dos processos. “Conforme Robbins(2000) como a competição tem aumentado para quase todos os produtores e prestadores de serviços nenhuma organização pode tomar como certa uma base…

APLICANDO PESSOAS As organizações são intencionalmente criadas para produzir algum material ou serviço, elas utilizam energia humana para transformar matérias-primas em produtos acabados ou serviços. Os processos de aplicação de pessoas envolvem os primeiros passos na integração dos novos membros na organização o desenho do cargo a ser desempenhado e a avaliação desse desempenho. Enfocaremos em nosso trabalho a Orientação das Pessoas, isto é, os programas de…

mais alto da hierarquia até a base. O administrador, como causador da transformação de relações, necessita de um novo perfil, onde a mudança e a inovação devem ser como sua direção, precisa que a cada dia amplie suas informações, seus conhecimentos e suas relações, pois necessita estar preparado, para a correta tomada de decisão a ser aplicada quando deparado com o problema ou o objetivo da organização ser alcançado. No momento atual, as empresas buscam mais aperfeiçoamento, sempre em…

FACULDADE ANCHIETA/ANHANGUERA PEDAGOGIA 4° A.M ORGANIZAÇÃO E METODOLOGIA DO ENSINO FUNDAMENTAL CONSELHO ESCOLAR ETAPA 3 MARTA ALICE São Bernardo do Campo 2012 O FUNCIONAMENTO DO CONSELHO ESCOLAR Com a descentralização dos recursos financeiros, os municípios passaram a ter maior responsabilidade para direcionar as verbas educacionais. Sendo assim aplicando as verbas de acordo com a necessidade que há nas escolas, o poder público pode contar com os conselhos…

EXERCÍCIOS / QUESTÕES 1. Conceitue Administração. Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações. 2. A administração é importante como área do conhecimento?Justifique. Sim, conhecimento é importante em qualquer área, mas em administração, para tomada de decisões é muito importante saber o que esta fazendo, ter conhecimento de mercado, da área de atuação, conhecimento de política…

dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações. Segundo Maximiano (2007), administrar é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos próprios ou de terceiros (organizações) com a finalidade de alcançar as metas traçadas. Dessas metas fazem parte as decisões que formam a base do ato de administrar e que são as mais necessárias. O planejamento, a organização, a liderança, a execução e o controle são considerados…