Quais São Os Recursos Que Uma Organização Necessita Para

que conhecer a sua profissão desde seu alicerce, então convém explicar as funções administrativas de modo que sirva de base para qualquer administrador, pois este profissional tem diversas opções de onde vai atuar em uma organização e deve saber um pouco sobre cada função. Quais são as funções administrativas? Como deve ser os processos gerenciais? O que o profissional deve fazer nas funções organizacionais?. Estes aspectos serão abordados neste artigo com o objetivo de deixar claro…

administrar fundos" (p.3). Todas as instituições trabalham com levantamento de fundos e alocação de recursos, quer sejam despesas, quer seja aquisição de ativos permanentes: "Finanças ocupa-se do processo, instituições, mercados e instrumentos envolvidos nas transferências de fundos entre pessoas, empresas e governos." (Id. Ibidem:4) Na quase totalidade, as empresas, das gigantes às micros, geram recursos e promovem despesas. Charles Duddles, vicepresidente da Foodmaker (a quinta maior…

premissas, o gestor necessita utilizar de mecanismos que possam ajudá-lo na administração gerencial para se conseguir alcançar os resultados e objetivos da empresa e a contabilidade vem como uma excelente ferramenta para dar suporte ao administrador e abastecê-lo de informações para conseguir realizar essa árdua tarefa. Por esta razão, ao longo do capítulo 2 será tratado sobre a importância da contabilidade para gestão empresarial, como funciona o processo administrativo, quais são os…

A PROFISSÃO DE ADMINISTRADOR PETER DRUCKER Editora Pioneira, São Paulo, 1998 (Livro com 187 páginas, compilado em 18) Por quase meio século, Peter Drucker tem inspirado e educado gerentes com seus marcantes artigos na Harvard Business Review. Aqui está reunida uma coleção inestimável das suas obras mais importantes. Um de nossos maiores pensadores sobre a prática e o estudo de administração, Drucker buscou, identificou e examinou as questões mais importantes que confrontam os gerentes,

crescimento no mercado competidor. O Desenvolvimento das tecnologias significou o desenvolvimento e a conformação da sociedade e da cultura atuais. Estas se encontram condicionadas por aquelas, que não são nem boas nem más, muito menos, neutras. Além disso, as diversas transições enfrentadas são paradigmáticas suplantando gradativamente os modelos preexistentes, convivendo com ele através da crise e da resistência às mudanças causadas pela sedimentação de categorias de difícil…

O ser humano necessita de bens e serviços para satisfazer suas necessidades. E todas as atividades relativas à prestação de bens e serviços são realizadas por organizações[1], compostas por recursos humanos e não-humanos (recursos materiais, tecnológicos, financeiros, mercadológicos, etc). E as organizações podem ser lucrativas ou não lucrativas, públicas ou privadas. A Defensoria Pública é uma organização pública não-lucrativa, composta por recursos humanos (Defensores…

Segundo Maximiano "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. ’’ Ela é importante, pois é preciso ter tudo em ordem para que com o esforço de todos os objetivos seja alcançados. 1-Administração é a interpretação dos objetivos propostos pela organização, buscando transformá-los em ação organizacional…

apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP como requisito para aprovação do 2º semestre na disciplina de Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) sob orientação do tutor presencial Alan Dourado de Sá e do tutor à distância Liliane Pereira de Souza. VALPARAÍSO DE GOIÁS-GO NOVEMBRO/2013 APRESENTAÇÃO Este projeto acadêmico será baseado no estudo de caso realizado na organização 2º…

ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Aula 4Organização Aula 4- Organização INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO O que vamos estudar hoje  Fundamentos;  Conceito de organização formal e informal;  Desenho organizacional;  Departamentalização;  Conceitos de Diferenciação, Formalização e Integração;  Tipos de Estruturas;  Adhocracia e Amplitude de Controle;  Valorizando a Cultura. Aula 4- Organização INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÃO • Formal: possui estrutura, manuais,…

Administração de Recursos Humanos 1- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R: Os recursos que uma organização necessita são: • Recursos humanos • Recursos financeiros (capital próprio, empréstimos, receita, créditos) • Recursos materiais (prédios, matérias-primas, insumos, material) • Recursos mercadológicos (clientes, propaganda, promoção) • Recursos técnicos (tecnologia, processos produtivos, know-how) …