Quais São As Areas Funcionais Da Organização

Administração – Professor: Miguel Maurício Isoni Aluno: Pedro Felipy Cunha da Silva – Matrícula: 11223457 ESTUDO DE CASO Organização de Vendas da Pluribiz 1. Que alternativas (critérios de departamentalização), a Pluribiz deveria considerar para organizar suas atividades de vendas? Desenhe os organogramas de cada alternativa. 1.1 Critério Funcional de Organização Administração Geral Departamento de Departamento Departamento Vendas

trabalho ou o conjunto dos colaboradores) e de forma alinhada aos interesses dos negócios de uma organização. Pacotes de remuneração podem ser formados por diferentes componentes, tenham eles natureza direta ou indireta. De uma forma geral podemos afirmar que um pacote de remuneração - no contexto da nossa disciplina - deve conter, de forma estruturada: Incentivos financeiros, salário funcional e assistência médico-hospitalar; Salário, benefícios e incentivos financeiros na…

Faculdade de Pato Branco – FADEP Curso de ADS – Noturno – 4ºPeriodo Organização Empresarial Anderson Rebelatto, Christian Piovesana, Diogo Piovesana e Guilherme Rodrigues da Silva Esquema Básico de Informação Gerencial Pato Branco 2012 ESQUEMA BÁSICO DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS O esquema básico pretende identificar uma rede de sistemas (ou subsistemas) de informações, que demonstre as interações entre eles, em termos de tratamento de dados e troca de informações. O…

melhorar padronizar os processos de trabalhos. Dessa forma criando um conflito dificultando o entendimento e a utilização de abordagem por processos. Dificilmente as atividades são realizadas por um grupo de pessoas ou uma única área. Sendo que, existe o envolvimento de várias áreas e equipes específicas que muitas vezes são formadas, através de uma estratégia abrangente, sistemática e estruturadas, independentes do nível hierárquico, havendo comprometimento para a qualificação do…

recursos especializados mais concentrados, levando a uma satisfação dos funcionários maior. Porém uma grande concentração de recursos e especialização do trabalho afeta a visão de conjunto na organização, podendo gerar uma comunicação deficiente e uma insegurança quando ocorre um crescimento notável na organização; * Quando cada unidade da empresa ocorre em regiões diferentes, há o surgimento de um tipo geográfico de departamentalização, em que cada unidade ou região pode ter um…

Centro Universitário Fundação Santo André TGA – Professor: Sérgio Munhoz Turma: 1D Teoria Neoclássica da Administração Decorrências e tipos de organização Membros: Adriano Rodrigues dos Santos - 717006 Érika Lima – 713360 Fernando Cavalcante Nakashima – 716667 Gabriela Ferrareis – 717008 Igor Souza Leonel – 713161 Leonardo Munhoz – 708609 Jessika Leone - 13/04/2013 Roteiro das Contribuições Adriano R. – Pesquisa, construção…

diversificadas, porem, elas são forçadas a dividir as principais tarefas empresariais e transformá-las em responsabilidades departamentais ou divisionais. O QUE É UM DEPARTAMENTO? Departamento designa uma área, divisão ou um segmento distinto de uma empresa sobre o qual um administrador( seja diretor, gerente, chefe, supervisor, entre outros) tem autoridade para o desempenho de atividades especificas. Os principais tipos de departamentalização são: 1-Funcional 2-Por produtos…

evolução dos S.I. antes da informática e as vantagens de um bom S.I. O trabalho também apresenta os sistemas usados nas organizações e os tipos de sistemas por elas usados. Devido à existência de diferentes interesses, especialidades e níveis em uma organização são necessários diversos tipos de sistemas para apoiar a tomada de decisões e atividades de trabalho existentes nos diversos níveis e funções organizacionais, pois nenhum sistema individual pode atender todas as necessidades de…

ABORDAGEM FUNCIONAL É a organização que cria departamentos formados por pessoas especialistas em uma determinada função. DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL Na departamentalização funcional os departamentos criados são formados por pessoas que possuem habilidades e conhecimentos similares e que participam de atividades e tarefas comuns dentro do processo de trabalho. Dentro de cada departamento, as pessoas são responsáveis por um processo especifico de sua função especializada. Como os…

ESTRUTURA FUNCIONAL A estrutura funcional é um tipo de estrutura organizacional em que o critério utilizado na departamentalização é o da divisão por funções ou áreas do conhecimento como sejam (função financeira, aprovisionamentos, comercial e marketing, recursos humanos, produção, etc.). Esta forma de estrutura apresenta como principais vantagens o facto de proporcionar a especialização dos trabalhadores por áreas do conhecimento, além de permitir a fixação de padrões de…